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FORMACIÓN CONTINUA BONIFICABLE HASTA EL 100%

Master Europeo MBA en Dirección y Administración de Empresas

INESEM -Formación Bonificada para Empresas
Online

1.950 
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Información importante

  • Master
  • Online
  • 800 horas de estudio
  • Duración:
    12 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Emagister.com añade a su variado catálogo formativo el Máster Europeo MBA en Dirección y Administración de Empresas. Un curso diseñado e impartido por el centro formativo INESEM. Bonificable hasta el 100% para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el Régimen General de la Seguridad Social y enviando la documentación de matrícula.

Con la realización de este plan de estudios estarás plenamente capacitado/a para abordar con éxito la dirección general de la empresa para la que trabajes, así como a gestionar convenientemente la dirección financiera de la misma. En suma, desarrollarás competencias y conocimientos hábiles para asumir la responsabilidad en la definición de los planes estratégicos de la organización, además de aprender cómo sacar el máximo rendimiento de los equipos de trabajo, gestión de cambio, etcétera. Por último, te iniciarás en la dirección de personal.

Este es un curso se imparte en modalidad online, pudiéndolo completar con total autonomía horaria. Para tu avance formativo contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como la posibilidad de resolver tus consultas con la asistencia de un tutor personal. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Como objetivo general podemos establecer el proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales.A nivel más específico, se pretende:- Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.- Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.- Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora. - Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.

· ¿A quién va dirigido?

El Master MBA en Dirección y Administración de Empresas ha sido diseñado para la especialización de titulados universitarios de cualquier área que quieran orientar su carrera hacia esta actividad laboral.

· Requisitos

Bonificable hasta el 100% para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen General de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.

· Titulación

Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Si desea inscribirse en esta acción formativa, es necesario enviarnos la Ficha de Matrícula y el Convenio de Adhesión debidamente cumplimentados a INESEM, acompañando de copia del DNI del alumno y de la cabecera de su nómina. Una vez recibida la Ficha de Matrícula, uno de nuestros asesores de formación contactará con usted para confirmar su solicitud.

Opiniones

I

01/12/2013
Lo mejor Trabajaba mientras realizaba el máster y necesitaba adquirir más conocimientos. Lo que más me gustó fue poder mis dudas y el material que me facilitaron.

A mejorar Mi resultado ha sido estupendo

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Estrés
Habilidades sociales
Contratos
Seguridad Social
Administración
Organización
Asesoría laboral
Administración
Liderazgo
coaching
Plan de empresa
Comercio Exterior
Asesoría laboral
NominaPlus
IRPF
FacturaPlus
Coaching
Derecho tributario
Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas
Impuesto sobre el Valor Añadido
Relaciones grupales
Resolución De Problemas Y Toma De Decisiones

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

El contenido de este curso de INESEM que te presenta Emagister.com está estructurado en las unidades temáticas que se indican a continuación: PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL. TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO. TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA. TEMA 5. COACHING EJECUTIVO. TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO. TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO. TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO. TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA. PARTE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZ TEMA 1. LAS REUNIONES TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES TEMA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN TEMA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I) TEMA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II) TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN TEMA 9. LA COMUNICACIÓN TEMA 10. EL GRUPO TEMA 11. LAS RELACIONES GRUPALES TEMA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS TEMA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN PARTE 4. EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES MÓDULO I. CONTABILIDAD TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL TEMA 6. GASTOS E INGRESOS TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE TEMA 10. EXISTENCIAS TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS TEMA 14. PATRIMONIO NETO TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES MÓDULO II. CONTAPLUS 2012 TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO TEMA 2. OPCIONES GLOBALES TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO TEMA 5. BALANCES TEMA 6. VENCIMIENTOS TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A. TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F TEMA 9. FIN DE EJERCICIO TEMA 10. CONFIGURACIÓN TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA TEMA 12. PRESUPUESTO TEMA 13. ANALÍTICA TEMA 14. INVENTARIO TEMA 15. CHEQUES TEMA 16. INFORMES TEMA 17. BABEL TEMA 18. ÚTIL TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD MÓDULO III. ADMINISTRACIÓN FISCAL TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES MÓDULO IV. FACTURAPLUS 2012 TEMA 1. INTRODUCCIÓN TEMA 2. GLOBAL TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES TEMA 4. SISTEMA II TEMA 5. SISTEMA III TEMA 6. ALMACÉN TEMA 7. FÁBRICA TEMA 8. FACTURACIÓN I TEMA 9. FACTURACIÓN II TEMA 10. CAJA TEMA 11. INFORMES TEMA 12. BABEL TEMA 13. ÚTIL TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA MÓDULO V. GESTIÓN DE PERSONAL TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO TEMA 5. CONVENIOS COLECTIVOS TEMA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES TEMA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL TEMA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS TEMA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP MÓDULO VI. NOMINAPLUS 2012 TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO TEMA 2. GLOBAL TEMA 3. TABLAS GENERALES TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES TEMA 5. TABLAS RRHH TEMA 6. CONVENIOS TEMA 7. CONTRATOS TEMA 8. EMPRESAS TEMA 9. TRABAJADORES TEMA 10. NÓMINAS TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES TEMA 12. INFORMES TEMA 13. ÚTIL TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD PARTE 5. GESTIÓN DEL TIEMPO PARA EJECUTIVOS MÓDULO 1. GESTIÓN DEL TIEMPO PARA EJECUTIVOS TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEMPORALIZACIÓN TEMA 2. AUTOCONOCIMIENTO TEMA 3. LOS LADRONES DEL TIEMPO TEMA 4. PLANIFICACIÓN EFICAZ DEL TIEMPO TEMA 5. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES TEMA 6. EL ESTRÉS LABORAL TEMA 7. EL BURNOUT TEMA 8. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTRÉS TEMA 9. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL TEMA 10. TÉCNICAS DE AUTOCONTROL EMOCIONAL TEMA 11. TÉCNICAS COGNITIVAS TEMA 12. TÉCNICAS GRUPALES

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