Master Executive en Administración y Dirección de Empresas

En el contexto económico y social actual en el que desarrollan su actividad las empresas, se hace necesario identificar las necesidades más críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para la dirección y gestión empresarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y competitivas.

El Master Executive en Administración y Dirección de Empresasestá dirigido a Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad, que quieran ampliar sus conocimientos con una sólida formación empresarial.

En el programa se fomenta una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y organizaciones. Se desarrolla e impulsa el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su propia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial creando una cultura internacional y abierta, proclive a los nuevos entornos, nuevas culturas y nuevos procedimientos.

Estructura del Master
INTRODUCCIÓN AL MASTER

• Aprendizaje y manejo de herramientas on line
• Web 2.0

GESTIÓN DE PROYECTOS

• Concepto de proyecto y dirección de proyectos. Ciclo de vida de proyectos
• Iniciación, planificación, ejecución, control y cierre
• La gestión del alcance del proyecto
• Gestión de tiempos (diagramas de redes, camino crítico, planificación de recursos, cadena crítica) y gestión del coste
• Control de proyecto: el método EVA y TPM. El flujo de caja de proyecto
• Gestión de los riesgos del proyecto
• Gestión de las comunicaciones en dirección de proyectos. El plan de comunicaciones del proyecto

SOSTENIBILIDAD

• Introducción, conceptos generales y evolución
• El papel de los grupos de interés o stakeholders
• Herramientas de sostenibilidad
• Desarrollo de una estrategia de sostenibilidad en la empresa

HABILIDADES DIRECTIVAS

• Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
• Comunicación interpersonal eficaz
• Principios de negociación
• Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo

ESTRATEGIA

• Conceptos generales de estrategia y dirección por objetivos
• De la estrategia general a la estrategia de operaciones
• Características de las operaciones empresariales para la competencia basada en el tiempo
• Casos

FINANZAS

• Análisis y diagnóstico económico-financiero
• Gestión del capital de trabajo
• Evaluación de proyectos de inversión
• Presupuestos

LA DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES

• El marco organizacional
• El individuo
• Grupos, equipos y liderazgo
• La naturaleza de la gestión
• Las estructuras de la organización
• La gestión de las organizaciones

MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL

• Fundamentos de marketing
• El marketing relacional (CRM)
• El marketing estratégico
• Formas avanzadas de marketing

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y EL NEGOCIO

• Oportunidades de la convergencia en TIC
• Visión global de las TIC
• Planificación de servicios TIC en el ámbito territorial de la empresa
• La cadena de valor empresarial y su relación con las TIC
• La dirección de empresas y relación del administrador con las TIC
• Planificación de TIC en el ámbito empresarial
• Tendencias de las TIC

RECURSOS HUMANOS.

• Rol de recursos humanos. Visión global y estratégica de la gestión de RRHH
• Reclutamiento y selección
• Desarrollo profesional
• La gestión del desempeño
• Compensación

INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. GESTIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS.

• Innovación como estrategia empresarial
• La innovación en la empresa
• Casos prácticos de estudio
• Políticas de innovación

GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO

• La cadena de suministro
• Previsión de demanda
• Aprovisionamiento
• Producción
• Distribución

Metodología
El programa se desarrolla con metodología on line y cuenta con una sesión presencial de dos
Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes, fomentado y estimulado por la utilización de la tecnología y por la dedicación de los docentes.

Sesión residencial en Madrid; permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes con actividades dentro y fuera del aula. Estas semanas están dicadas al trabajo en equipo entre los participantes y a la aplicación práctica de los conocimientos, con visitas a empresas y sesiones con directivos relevantes de distintos sectores para acercar la realidad empresarial a los participantes.

Metodología On Line: garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.

• máxima interacción alumnos-profesores
  La metodología exige y fomenta un intercambio constante de información y comunicación entre los participantes y los docentes. Es una de las verdaderas claves del éxito de nuestros programas on line.
• rigurosa planificación, seguimiento y evaluación
  El desarrollo del programa responde a una rigurosa planificación, con la ventaja de que las relaciones son básicamente asíncronas, y cada alumno lo puede realizar en el momento del día que le resulte más conveniente. Se realizan de manera constante casos prácticos, tanto individualmente como en grupo, que aportan al alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, una comprensión práctica y una relación constante y dinámica los compañeros y los profesores.
• método interactivo y participativo
  Los profesores, especialistas en su área de actuación y en la metodología online, tienen un triple papel de educador, facilitador y tutor, trabajando activamente en la consecución de los objetivos de enseñanza-aprendizaje y motivación, propuestos en cada materia. Los recursos técnicos y las actividades propuestas generan un entorno para los alumnos se sientan libres para preguntar y compartir sus experiencias con el resto de compañeros.
• contacto permanente con las nuevas tecnologías
  EOI Escuela de Organización Industrial ha incorporado software libre y herramientas de comunicación de la web social dentro de todos sus planes de formación. De esta manera, los alumnos están desde el primer día en contacto permanente con las tecnologías y métodos más avanzados en formación digital.

Proyecto: Cada uno de los asistentes debe realizar un proyecto, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, liderado por un tutor, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno. El proyecto puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo.