Máster Executive en Organización y Recursos Humanos, MEX
Master
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Máster Executive en Organización y Recursos Humanos, expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con las más recientes vinculadas a las corrientes de gestión del cambio organizativo y gobierno del conocimiento, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la empresa como organización y recursos humanos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
1. Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Organización y Recursos Humanos.
2. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Organización y Recursos Humanos, destacando un enfoque eminentemente práctico.
3. Capacitar a los alumnos en la aplicación de herramientas y habilidades básicas para la gestión eficaz de la Organización Empresarial y los Recursos Humanos.
1. El programa de Maestría esta diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron la graduación académica profesional y que cuentan con suficiente experiencia laboral. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Una vez finalizado y superado el curso, el alumno estará preparado para desarrollar su trabajo en los siguientes ámbitos:
1. Instalarse por cuenta propia como profesional en organización de empresas.
2. Trabajar en empresas y corporaciones como gestor de los recursos humanos.
3. Ocuparse de aquellos puestos de trabajo donde se exija la gestión del tiempo y control del estrés en la empresa.
Al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Certificación que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados: Máster Executive en Organización y Recursos Humanos, MEX.
Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Diploma, Certificado de Estudios y Cerificado Académico.
Debemos dar un paso atrás, y buscar aquello que hace diferente a nuestra entidad educativa, no lo que hacemos igual que las demás… y potenciarla. Dejar de utilizar como norte de nuestra brújula al líder del segmento, y centrarnos en lo más importante de nuestro modelo de educación: el alumno. Porque es él quien tiene la respuestas, no la competencia.
Recibirá dossier informativo. Tener un Master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Organización
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Cultura y empresa
Profesores
Diana Isabel Gutierrez Villalva
Public relations
Graduada (Bachelor y Master) en Ciencias Políticas y Sociología (Sección Sociología), por la Facultad de Ciencias Políticas de Sociología de la Peoples University of the Americas USA. Fecha de expedición: 1979 Doctora en Sociología por la Facultad de Ciencias Políticas de Sociología de la Peoples University of the Americas USA. Fecha de expedición: 1981
Temario
CICLO PRIMERO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS I
MOR101 Organización de la Empresa
MOR102 Teorías sobre el Entorno Organizacional
MOR103 Comunicación y Información Empresarial
MOR104 Diseño de la Estructura
MOR105 Información Empresarial
CICLO SEGUNDO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS II
MOR201 Liderazgo
MOR202 Eficiencia y Eficacia
MOR203 Teorías del Liderazgo
MOR204 Alcanzar la Excelencia
MOR205 Cultura y Empresa
CICLO TERCERO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS III
MOR301 Gestión de los Recursos Humanos
MOR302 Funciones de Dirección
MOR303 Inventario de RR.HH.
MOR304 Dirección de Equipos y de reuniones
MOR305 Gestión Laboral
CICLO CUARTO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS IV
MOR401 Dirección por Objetivos
MOR402 Tipología de Objetivos
MOR403 Metodología de la evaluación
MOR404 Gestión del Tiempo y del Estrés en el trabajo
MOR405 Proyecto Final.
Información adicional
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