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Máster en recursos humanos

4.3
61 opiniones
  • EXCELENTE DECISION
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  • Esta opinión es basada en investigaciones y recomendaciones de amigos en referencia a la Escuela, ya que, aún el master para el que me he inscrito no ha iniciado. Hasta ahora el trato en todo el proceso de inscripción ha sido muy bueno
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  • Lo mejor para mi es que el contenido de mayor complejidad esta bien estructurado y explicado...
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Lugar

    Barcelona

  • Duración

    10 Meses

  • Inicio

    Octubre

Máster full time para ser director de RRHH Full Time. Flexible Start Date

Potencia tu carrera profesional a través del Máster en recursos humanos impartido de forma presencial y con diez meses de duración por EAE - Business School, y que ha incorporado a su catálogo formativo Emagister. Mediante este te capacitas para dirigir el departamento más importante de toda empresa, que se encarga de gestionar a las personas. Cuentas con todos los materiales de aprendizaje que necesitas y finalizada tu formación, recibes una titulación por parte del reconocido centro.

Con la realización de este máster te preparas para responder e innovar ante las necesidades y retos desde el punto de vista del talento, su capacitación, su desarrollo y retención e impulsar el talento. Aprendes los fundamentos de la gestión de RR.HH, la toma de decisiones, hasta cuestiones de liderazgo y coaching. También sobre la importancia de la comunicación interna dentro de la empresa.

Ponte en contacto ahora si te interesó lo que te contamos, solo haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad un asesor capacitado se comunicará contigo para responder tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de esta formación. ¡No dejes de apostar por tu futuro y crecer profesionalmente! ¡Comienza hoy a formarte con calidad!

Información importante

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

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A tener en cuenta

Te permite conocer la función de recursos humanos en toda empresa.

A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en Recursos Humanos.

Titulación Universitaria. 1/2 años de experiencia laboral.

Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Dispones de miles de ofertas que se publican en nuestro Portal de Empleo y de prácticas en todos los sectores económicos, en los mercados nacional e internacional.

Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales. Asesoramiento sobre empleo y desarrollo local. Profesor de formación y orientación laboral. Consultor externo especializado en temas de contratación, seguridad, convenios, conflictos laborales, etcétera.

Contacta con el centro para conocer las formas de pago, tasas y descuentos.

Nuestra prioridad es facilitar el acceso a una formación superior de calidad a todas las personas interesadas en mejorar su futuro profesional. Por ello todos nuestros programas y másters pueden optar a la financiación sin intereses. Además de la financiación sin intereses el/la alumno/a puede optar por una de las becas del programa de becas de EAE.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.

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Me interesa este curso y quisiera saber cómo se realiza el proceso de inscripción.

Oscar C., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

¡Hola! Para realizar tu proceso de inscripción, debes hacer clic en el botón “Pide información”, completar tus datos y un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.

¡Hola! Me gustaría saber si el centro cuenta con bolsa de empleo.

Víctor C., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

¡Buenos días! El centro dispone de miles de ofertas que se publican en su portal de empleo y de prácticas.

Es un curso subvencionado por el SEPE?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Esta información te la puede brindar el centro. Te recomiendo que dejes tus datos en el formulario.

Hola! quisiera saber cuanto tiempo dura el Master? muchas gracias!

Maria Rosario J., Más de dos años

Responder

Respuesta de Jefferson B. (Más de dos años)

Buenos dias mi estimada, ahorita me puede llamar

Respuesta de Maria Rosario J. (Más de dos años)

Muchas Gracias! hasta cuando tengo tiempo de inscribirme? Gracias de nuevo!

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

11 meses.

Opiniones

4.3
fantástico
  • EXCELENTE DECISION
    |
  • Esta opinión es basada en investigaciones y recomendaciones de amigos en referencia a la Escuela, ya que, aún el master para el que me he inscrito no ha iniciado. Hasta ahora el trato en todo el proceso de inscripción ha sido muy bueno
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  • Lo mejor para mi es que el contenido de mayor complejidad esta bien estructurado y explicado...
    |
97%
4.4
fantástico

Valoración del curso

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Valoración del Centro

MONTSE VALL

5.0
22/03/2021
Sobre el curso: EXCELENTE DECISION
¿Recomendarías este curso?:

Ricardo De La Hoz

4.0
10/06/2019
Sobre el curso: Esta opinión es basada en investigaciones y recomendaciones de amigos en referencia a la Escuela, ya que, aún el master para el que me he inscrito no ha iniciado. Hasta ahora el trato en todo el proceso de inscripción ha sido muy bueno
¿Recomendarías este curso?:

LIlia Cuzmici

5.0
21/05/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Lo mejor para mi es que el contenido de mayor complejidad esta bien estructurado y explicado...
A mejorar: Hasta ahora nada negativo.
¿Recomendarías este curso?:

Jorge Del saz Rodríguez

4.5
28/04/2018
Lo mejor: Buenos profesores y compromiso con los alumnos.
A mejorar: Omitir el TFM
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Fartini Duran

5.0
28/04/2018
Lo mejor: Los profesores.
A mejorar: La cantidad de alumnos por grupo,
¿Recomendarías este curso?:
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2019
2018
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 23 años en Emagister.

Materias

  • Comunicación interna
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del rendimiento
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección por objetivos
  • Gestión de equipos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Herramientas de gestión
  • Toma de decisiones
  • Comunicación en la empresa
  • Nuevas tecnologías
  • Organización del trabajo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

1. Gestión estratégica de los Recursos Humanos.

Se ofrece una visión integradora de la función de Recursos Humanos con el ámbito empresarial y se identifican aquellas prácticas que mayor valor añadido aportan a una actividad empresarial determinada.

2. Comunicación interna.

Se ofrece una visión global sobre el actual desafío de la comunicación que afrontan las empresas a escala interna, proporcionando herramientas de gestión y medición así como ejemplos prácticos que ayudan a comprender los retos de la comunicación empresarial.

3. Estructura, cultura organizativa y marketing interno.

Se analizará la relación entre cultura, estructura y estrategia, así como las formas de intervención que tiene a su alcance el profesional de RRHH. De especial interés resulta la gestión de las diferencias culturales y la "organización global".

4. Habilidades directivas.

El participante adquirirá las habilidades directivas necesarias para impulsar su desarrollo profesional y conseguir los objetivos estratégicos de la organización: liderazgo, gestión de equipos, comunicación, negociación, análisis de problemas y toma de decisiones en el ámbito organizacional.

5. Aspectos legales.

Los responsables de Recursos Humanos necesitan, cada vez más, tener un suficiente nivel de especialización en derecho laboral. A través de la resolución de casos prácticos y del análisis de supuestos reales el participante adquirirá las herramientas necesarias para poder resolver cuestiones legales.

6. Prevención de riesgos laborales.

Se analiza el marco y el nivel de aplicación en las organizaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, desarrollando una actitud proactiva hacia la prevención.

7. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.

Selección de personal A través de la valoración de puestos, se establece su valor relativo en una organización, para utilizar esa información en el establecimiento de las políticas de Recursos Humanos más adecuadas.

8. Gestión del rendimiento.

La Gestión de Recursos Humanos ha vivido innovaciones permanentes: de la Dirección por Objetivos a la Evaluación del Desempeño llegando a la Gestión del Desempeño. En la actualidad, se utilizan los tres modelos dependiendo de las necesidades y de la tipología de empresa.

9. Retribución e incentivos.

Los participantes podrán plantear políticas de compensación de los empleados, diversificando el paquete retributivo, e incluyendo también elementos fundamentales como la conciliación, la gestión del desempeño y el reconocimiento, y las oportunidades de desarrollo y carrera.

10. Formación y desarrollo de los Recursos Humanos.

Los participantes abordan los Planes de Carrera como una herramienta de gestión que se centra en el análisis de las diferentes trayectorias profesionales existentes en una organización, así como en los requisitos precisos para ir evolucionando en esa trayectoria.

11. Finanzas.

Los participantes adquirirán el dominio de las herramientas indispensables que le permitan conocer los puntos relevantes de los estados financieros, y tomar decisiones que sean coherentes con la situación económico - financiera de la compañía.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en recursos humanos

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