Objetivos Formativos: El máster en gestión cultural pretende formar
profesionales altamente cualificados en gestión, administración y
mediación cultural, que puedan trabajar en posiciones de alta
responsabilidad en el ámbito público y privado de los distintos
subsectores culturales: audiovisual, libro, artes escénicas, música,
servicios patrimoniales o artes visuales, entre otros. Las principales
salidas profesionales asociadas al curso son:
- Gestor de
acontecimientos culturales, patrimoniales o turístico-culturales
-
Directivo, gestor o administrador de servicios, equipamientos y proyectos
culturales
- Mediador cultural
- Directivo de empresas e industrias
culturales
- Programador y animador de actividades socioculturales
Orientación:Profesionalizador
Créditos
ECTS:90 - 120 variable en función de los estudios previos
Plazas:40
Centro
de gestión:Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Programa
oficial de posgrado:Gestión de la Cultura y del
Patrimonio
|
|
|
REQUISITOS DE ACCESO
|
Requisitos de admisión - Titulaciones Oficiales
El
perfil ideal para superar con éxito el programa corresponde al
de un estudiante interesado en el tema, con sentido común,
capacidad de conceptualización, liderazgo de equipos humanos,
desarrollo de habilidades gerenciales y comunicativas, e
implicación en el desarrollo cultural de su comunidad o campo
artístico.
Los requisitos de formación previa son
ser licenciado o diplomado universitario, con preferencia en
el área de humanidades o ciencias sociales. Los diplomados con
un primer ciclo universitario tendrán que cursar créditos
adicionales de nivelación.
Otros requisitos de
admisión
Una Comisión de Admisión realizará la
selección de los estudiantes en función de los siguientes
criterios de valoración de méritos:
-Capacidades
personales y adecuación del currículo profesional y académico
a los objetivos del programa.
-Experiencia profesional en
el campo de la gestión cultural.
-Estudios previos en
gestión de la cultura y el patrimonio, o en ámbitos vinculados.
-Conocimiento
de idiomas extranjeros.
-Nota media obtenida en estudios
académicos anteriores.
|
|
|
|
|
PERFIL DE COMPETENCIAS
|
Perfil de competencias específicas
Debido a su
orientación profesional, el curso se centra en el desarrollo
de los siguientes conocimientos, competencias y habilidades:
-
Conocer e interpretar la evolución de los paradigmas de las
políticas culturales a nivel nacional e internacional.
-
Conocer los principales aspectos teóricos que intervienen en
la conceptualización de la gestión cultural y profundizar en
ellos.
- Conocer e interpretar el marco económico, político
y jurídico, así como las distintas lógicas de gestión que
intervienen en la planificación y administración pública y
privada de la cultura.
- Conocer e interpretar los
criterios utilizados para la producción, difusión y
conservación cultural.
- Ser capaz de justificar,
diseñar conceptualmente, implementar y gestionar un proyecto
cultural.
- Saber gestionar entidades culturales, públicas
y privadas, y utilizar las técnicas de gestión que intervienen
en la producción y difusión cultural.
- Ser capaz
de valorar la idoneidad de cada proyecto y recurrir a los
profesionales adecuados para su implantación.
-
Adquirir el dominio técnico y conceptual para el diseño,
realización y evaluación de programas culturales.
-
Facilitar una aproximación didáctica a los contenidos
generados en el entorno cultural.
- Saber asesorar a la
administración pública en el diseño e implementación de
políticas y proyectos culturales.
- Saber dinamizar y
moderar la participación ciudadana en programas culturales.
|
|
