Master en Gestión y Calidad para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres

MÓDULO GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

1. Conceptos básicos sobre Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
2. Mujeres y hombres en el ámbito público y privado. Datos internacionales y nacionales
3. Igualdad cultural: la sociedad del conocimiento, violencia de género, los medios de comunicación de masas, publicidad, marketing y lenguaje no sexista desde la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
4. Evolución y marco jurídico, leyes y políticas públicas de igualdad.
5. Parámetros generales para la Igualdad en la gestión y calidad de las entidades privadas y públicas
6. Parámetros específicos para la Igualdad en la gestión y calidad de las entidades privadas y públicas
7.  Negociar Medidas y Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas y entidades públicas.
8.  Implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas y entidades públicas.
9. Seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas y entidades públicas.

MÓDULO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

10.  Técnicas e Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el trabajo, aspectos diferenciales por sexo.

11.  Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Higiene Industrial, aspectos diferenciales por sexo.

12.  Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Ergonomía y Psicosociología Aplicada, aspectos diferenciales por sexo.

13.  Técnicas de prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, aspectos diferenciales por sexo.

14.  Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva de género.

15.  Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva de género.

MÓDULO GESTIÓN AMBIENTAL DESDE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

1. Conceptos básicos sobre el Medioambiente. Mujeres,  Agenda 21 Local y pensamiento ecofeminista. 
2. Aspectos relevantes socio-económicos desde la perspectiva de género sobre: agua, atmósfera, residuos, ruido, vibraciones y suelo.
3. Aspectos relevantes socio-económicos de la Evaluación del Impacto Ambiental desde la perspectiva de género.
4. Aspectos relevantes socio-económicos de las Auditorias Ambientales desde la perspectiva de género.

MÓDULO DE METODOLOGÍAS APLICABLES EN LA GESTIÓN INTEGRAL DE CALIDAD DE EMPRESAS Y ENTIDADES PÚBLICAS DESDE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

20.  Metodologías aplicables de la gestión de calidad y riesgos laborales a las negociaciones, implantación y evaluación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

21.  Metodologías sociales aplicables a las negociaciones, implantación y evaluación de Planes de Igualdad entre hombres y mujeres

22. Indicadores Ambientales y de género relacionados.