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Master en Gestión y Dirección Laboral

en USC - Departamento de Derecho Mercantil y del Trabajo (España)
USC - Universidad de Santiago de Compostela

Master Oficial Presencial

Lugar:

Santiago de Compostela

Precio:

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Duración:

3.000 Horas

Inicio:

01/10/2007 calendario
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Requisitos:

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Para qué te prepara:

Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social.

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Detalles del curso

Tipo Master Oficial Duración 3.000 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Santiago de Compostela dónde
Prácticas Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.
Dirigido a Diplomados en Relaciones Laborales y titulados del área de Ciencias Jurídico-Sociales y personal dedicado a áreas tecnológicas interesados en los Recursos Humanos.
Para qué te prepara Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social.
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Temario

Master en Gestión y Dirección Laboral
Estructura Académica:
  • 120 créditos ECTS a lo largo de dos cursos académicos y una estructura modular.
  • El Master oficial tiene un contenido formativo común de 60 créditos, en el que los alumnos/as deben adquirir unas habilidades básicas sobre el marco jurídico de las relaciones laborales, la organización de los recursos humanos y los aspectos estructurales y coyunturales del mercado de trabajo.
  • En el segundo año se diversifica en tres especialidades de 60 créditos cada una.
  • La idea consiste en especializar a los alumnos/as en tres ámbitos concretos de la actividad profesional: Los recursos humanos, la gestión laboral y la Seguridad Social.
Plan de Estudios:
Consta de los siguientes módulos en el primer año:
  1. Dirección estratégica de la empresa
  2. Políticas sociolaborales
  3. Auditoría sociolaboral I
  4. Prevención de riesgos laborales
  5. Economía del trabajo y de las relaciones laborales
  6. Seguridad Social
  7. Relaciones Laborales
  8. Teoría de las Relaciones Laborales
  9. Derecho Tributario
  10. Seguridad Minera.
En el segundo curso se ofrecen tres especialidades:
1. Especialidad en Seguridad Social (Universidad de Vigo), contiene 4 módulos:
  • Sistema público de seguridad social
  • Seguridad Social complementaria
  • Economía de la Seguridad Social
  • Practicum.
2. Especialidad en Recursos Humanos (Universidad de A Coruña), contiene 4 módulos:
  • Recursos Humanos
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Técnicas de negociación colectiva
  • Practicum.
3. Especialidad en Gestión sociolaboral (Universidad de Santiago de Compostela) contiene 7 módulos:
  • Informática de gestión sociolaboral
  • Derecho Societario y Cooperativo
  • Gestión Tributaria
  • Contabilidad
  • Gestión Laboral y de la Seguridad Social
  • Auditoría Sociolaboral II
  • Practicum.
Preinscripción/Matrícula:
  • Todos los masteres tienen plazas limitadas por lo que conviene realizar una preinscripción.
  • Plazo Preinscripción: Se realiza sólo por Internet, del 20 de Junio a las 24:00 h. del 15 de Agosto.
  • Plazo Matrícula: Se realiza sólo por Internet, del 05 de Septiembre a las 14:00 h del 24 de Septiembre.
Proceso de Admisión:
Podrán acceder:
  • Los que posean un título universitario oficial de 1er o de 1er y 2º ciclo (licenciatura, ingeniería, diplomatura)
  • Los que hayan superado el 1er ciclo de su titulación.
  • Los que sean admitidos dentro de un programa de movilidad.
  • Los que posean un título de grado.
  • Los estudiantes extranjeros que tengan reconocida la equivalencia o la homologación a los estudios de grado.
  • Para el acceso al Master se hará en función del expediente académico.
Información General:
  • Créditos: 120 ECTS.
  • Programa Interuniversitario: Universidade de A Coruña, Universidad de Santiago y Universidad de Vigo.
  • Coordina: Francisco Javier Gárate Castro, Dpto. de Derecho Mercantil y del Trabajo.
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Instalaciones y fechas



Dónde Santiago de Compostela, Campus Sur, s/n.
Cuándo Inicio: 01/10/2007 ver calendario
 
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Detalles del centro

Descripción del centro
O Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua ten como finalidade satisfacer as necesidades de formación especializada a través dos cursos de posgrao que completan os estudos de primeiro e segundo ciclo, coordinar e desenvolver os estudos de terceiro ciclo, e promover os estudos orientados á formación continua que cada individuo ou colectivo poida necesitar para manter actualizados e competitivos os seus coñecementos, garantindo sempre a máis alta calidade dos cursos impartidos. Funcións O Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua encargase de: - Elaboración da oferta de Terceiro Ciclo, Posgrao e Formación Continua - Elaboración e control de convenios - Comisión de Doutoramento - Comisión de Posgaro - Relacións exteriores, promoción e publicidade - Xestión económica do CPTF, agás a derivada da xestión académica - Procesos de presentación de teses (Informes, prazos de exposición, fichas teseo) - Procesos informáticos e tratamento de datos.
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