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Master en Gestión y Dirección Laboral

USC - Departamento de Derecho Mercantil y del Trabajo (España)
USC - Universidad de Santiago de Compostela

Master Oficial - Presencial

Lugar

Santiago de Compostela

Duración

3.000 Horas

Inicio

01/10/2007

Requisitos

Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).

Precio

Entre 900€ y 3000€ (consultar)

Beca. Programa de becas, premios y ayudas económicas.

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Tipo Master Oficial Duración 3.000 Horas Antigüedad desde 2007 en emagister

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Santiago de Compostela dónde

Prácticas Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.

Dirigido a Diplomados en Relaciones Laborales y titulados del área de Ciencias Jurídico-Sociales y personal dedicado a áreas tecnológicas interesados en los Recursos Humanos.

Para qué te prepara Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social.

Requisitos	Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa). ver más

Precio	Entre 900€ y 3000€ Consultar con el centro de formación Beca + Facilidades Programa de becas, premios y ayudas económicas. Facilidades / Forma de pago Precios públicos: Se encuentra pendiente de publicación el decreto de tasas de la Xunta de Galicia en el que se fijarán los precios públicos de matrícula. solicita aquí esta promoción

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Temario

Master en Gestión y Dirección Laboral

Estructura Académica:

120 créditos ECTS a lo largo de dos cursos académicos y una estructura modular.
El Master oficial tiene un contenido formativo común de 60 créditos, en el que los alumnos/as deben adquirir unas habilidades básicas sobre el marco jurídico de las relaciones laborales, la organización de los recursos humanos y los aspectos estructurales y coyunturales del mercado de trabajo.
En el segundo año se diversifica en tres especialidades de 60 créditos cada una.
La idea consiste en especializar a los alumnos/as en tres ámbitos concretos de la actividad profesional: Los recursos humanos, la gestión laboral y la Seguridad Social.

Plan de Estudios:
Consta de los siguientes módulos en el primer año:

Dirección estratégica de la empresa
Políticas sociolaborales
Auditoría sociolaboral I
Prevención de riesgos laborales
Economía del trabajo y de las relaciones laborales
Seguridad Social
Relaciones Laborales
Teoría de las Relaciones Laborales
Derecho Tributario
Seguridad Minera.

En el segundo curso se ofrecen tres especialidades:
1. Especialidad en Seguridad Social (Universidad de Vigo), contiene 4 módulos:

Sistema público de seguridad social
Seguridad Social complementaria
Economía de la Seguridad Social
Practicum.

2. Especialidad en Recursos Humanos (Universidad de A Coruña), contiene 4 módulos:

Recursos Humanos
Derecho Colectivo del Trabajo
Técnicas de negociación colectiva
Practicum.

3. Especialidad en Gestión sociolaboral (Universidad de Santiago de Compostela) contiene 7 módulos:

Informática de gestión sociolaboral
Derecho Societario y Cooperativo
Gestión Tributaria
Contabilidad
Gestión Laboral y de la Seguridad Social
Auditoría Sociolaboral II
Practicum.

Preinscripción/Matrícula:

Todos los masteres tienen plazas limitadas por lo que conviene realizar una preinscripción.
Plazo Preinscripción: Se realiza sólo por Internet, del 20 de Junio a las 24:00 h. del 15 de Agosto.
Plazo Matrícula: Se realiza sólo por Internet, del 05 de Septiembre a las 14:00 h del 24 de Septiembre.

Proceso de Admisión:
Podrán acceder:

Los que posean un título universitario oficial de 1er o de 1er y 2º ciclo (licenciatura, ingeniería, diplomatura)
Los que hayan superado el 1er ciclo de su titulación.
Los que sean admitidos dentro de un programa de movilidad.
Los que posean un título de grado.
Los estudiantes extranjeros que tengan reconocida la equivalencia o la homologación a los estudios de grado.
Para el acceso al Master se hará en función del expediente académico.

Información General:

Créditos: 120 ECTS.
Programa Interuniversitario: Universidade de A Coruña, Universidad de Santiago y Universidad de Vigo.
Coordina: Francisco Javier Gárate Castro, Dpto. de Derecho Mercantil y del Trabajo.

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Dónde	Santiago de Compostela, Campus Sur, s/n.
Cuándo	Inicio: 01/10/2007 ver calendario

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Sobre USC - Departamento de Derecho Mercantil y del Trabajo

Descripción del centro

O Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua ten como finalidade satisfacer as necesidades de formación especializada a través dos cursos de posgrao que completan os estudos de primeiro e segundo ciclo, coordinar e desenvolver os estudos de terceiro ciclo, e promover os estudos orientados á formación continua que cada individuo ou colectivo poida necesitar para manter actualizados e competitivos os seus coñecementos, garantindo sempre a máis alta calidade dos cursos impartidos. Funcións O Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua encargase de: - Elaboración da oferta de Terceiro Ciclo, Posgrao e Formación Continua - Elaboración e control de convenios - Comisión de Doutoramento - Comisión de Posgaro - Relacións exteriores, promoción e publicidade - Xestión económica do CPTF, agás a derivada da xestión académica - Procesos de presentación de teses (Informes, prazos de exposición, fichas teseo) - Procesos informáticos e tratamento de datos.

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