PROGRAMA LA FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
La Función de
Recursos Humanos
Planificación de Plantillas y Selección de Personal
ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL
La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y
Complementos
Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje
de retención
Supuestos Especiales
Recibo de Saldo y
Finiquito
Los Seguros Sociales
Inscripción de empresas, altas y
bajas de empresas y trabajadores
Legislación sobre Contratos
SELECCIÓN
DE PERSONAL
Planificación de Plantillas
Descripción de Puestos
de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
SELECCIÓN DE
PERSONAL POR COMPETENCIAS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Introducción
a las competencias
Gestión por Competencias y Gestión del Desempeño
E-RECRUITMENT
PLANIFICACION
DE LA FORMACION
La Función Formación en las Organizaciones
La
Función Formación en clave de Procesos
Aspectos Pedagógicos
de la Función Formativa
GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
Formación
Ocupacional
Ministerio de Fomento
Leonardo da Vinci
Formación
Continua: Acciones Formación Continua y PIF
Formación Continua:
Acciones Complementarias
Formación Continua: Contratos Programa
E-LEARNING
E-Learning.
Una visión general
COMUNICACION EXTERNA
Introducción a la
Comunicación Externa
Herramientas / Medios de la Comunicación
Externa
Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación
Externa
COMUNICACION INTERNA
Cultura de empresa
Clima laboral
Comunicación
Interna en la empresa
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Definición
conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Definición
conceptual: Riesgos Generales y su prevención
Definición
conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
DIRECCIÓN
INTEGRADA DE PERSONAL
La Motivación en la empresa
Liderazgo
Gestión
del Cambio
COACHING & MENTORING
¿Qué es el Coaching?
¿Qué
es el Mentoring?
OUTPLACEMENT Y OUTSOURCING
Outplacement
Outsourcing
GESTION
DEL CONOCIMIENTO
¿Qué es la Gestión del Conocimiento?
El
aprendizaje de una organización
¿Cómo implantar un programa de
Gestión del Conocimiento?
POLITICA RETRIBUTIVA DE LA EMPRESA
Introducción
a la Política Retributiva
Sistemas Retributivos
La Estructura
Salarial
Niveles Profesionales
Masa Salarial
El Pago
AUDITORIA
DE LOS RECURSOS HUMANOS
Auditoría de RR.HH.
APLICACIONES
INFORMATICAS DE RECURSOS HUMANOS
