Master En Gestión Y Dirección De Recursos Humanos

AE XXI

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  • Master
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¿Qué aprendes en este curso?

Auditoría laboral
Psicología organizacional
Auditoría interna
Relaciones humanas
Comunicación emocional

Temario

TEMAS

  • - Introducción al desarrollo de los Recursos Humanos
  • - Descripción Análisis y Valoración del puesto de trabajo
  • - Evaluación del desempeño
  • - Gestión por competencias
  • - Adecuación persona-puesto
  • - Planes de carrera y sucesión
  • - Plan de formación
  • - Futuro de la formación
  • - Selección de personal
  • - Tendencias futuras de los RR.HH.
  • - La negociación
  • - Inteligencia emocional
  • - Liderazgo
  • - La comunicación
  • - Equipos de trabajo
  • - Retribución I
  • - Rtribución II
  • - Derecho del Trabajo
  • - Trabajo Asalariado
  • - Derechos y Deberes Laborales
  • - Derechos profesionales de los trabajadores asalariados
  • - Elementos y eficacia de los contratos de trabajo
  • - Contrato indefinido
  • - Contratación temporal
  • - Modificaciones sustanciales de los contratos de trabajo
  • - La clasificación profesional y movilidad funcional
  • - Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • - La representación colectiva de los trabajadores
  • - La representación de los trabajadores en la empresa
  • - Negociación colectiva
  • - El conflicto colectivo
  • - El cierrre patronal
  • - Infracciones y sanciones en el orden social
  • - Derecho de la Seguridad Social

DESCRIPCIóN

Conocimiento de las funciones y procedimientos a desarrollar dentro del departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa.

OBJETIVO

Desarrollar las labores de técnico en Recursos Humanos dentro de una empresa

REQUISITOS

Es aconsejable aunque no preciso estar en posesión de titulación universitaria, como Derecho, Relaciones laborales, Psicología, etc.


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