Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Kühnel Escuela de Negocios
En Zaragoza y Madrid
  • Kühnel Escuela de Negocios

7.860 

El temario y el equipo docente.

LA OPINIÓN DE Isabel Ferrer
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
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Información importante

Tipología Master
Inicio En 2 sedes
Duración 12 Meses
Inicio clases Octubre 2017
otras fechas
prácticas en empresa
Descripción

¿Te parece interesante el ámbito de la gestión de recursos humanos? Ahora puedes orientar tu futuro profesional en esta área, gracias a este Máster en Dirección y Gestión de RRHH, diseñado por Kuhnel Escuela de Negocios y que viene a engrosar el extenso catálogo de formaciones de emagister.com.

Esta formación nace con la voluntad de hacerte partícipe, tanto a nivel teórico como procedimental, de técnicas y metodologías de gestión de talento de los empleados, así como a saber desarrollar sistemas por competencias.

Además, si consigues una de las becas con prácticas en empresas que ofrece Kühnel, la empresa se hace cargo hasta del 70% de la cuota del máster.

Esta es una formación de modalidad presencial, que podrás completar en 12 meses de estudio. Para tu avance formativo contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como la conducción docente de un equipo de profesionales de amplio bagaje en el sector.

Tras tus estudios, accedes sin coste alguno a la Bolsa de Trabajo de Kühnel, que colabora con importantes entidades nacionales e internacionales.

Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y otros similares.

Información importante Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Nov-2017
Madrid
Claudio Coello, 11, 28001, Madrid, España
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Oct-2017
Zaragoza
Paseo Sagasta, 32, 50006, Zaragoza, España
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Inicio Nov-2017
Ubicación
Madrid
Claudio Coello, 11, 28001, Madrid, España
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Inicio Oct-2017
Ubicación
Zaragoza
Paseo Sagasta, 32, 50006, Zaragoza, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Sabrás gestionar el talento de los trabajadores y cómo implementar un sistema por competencias. Además, aprenderás cómo realizar un proceso de reclutamiento y selección.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a diplomados, licenciados, profesionales con más de 3 años de experiencia en materia de recursos humanos y estudiantes del último año de carrera que quieran especializarse en esta rama laboral.

· Requisitos

Titulación universitaria, último año de carrera o personas con más de 3 años de experiencia acreditable en Recursos Humanos

· Titulación

Título propio del Centro Universitario Villanueva, centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Nuestros masters son únicos. Los alumnos tienen la posibilidad de estudiar en un ambiente dinámico con profesionales que trabajan en importantes empresas y ocupan cargos de responsabilidad. Además, durante todo el curso académico apoyamos a los alumnos en el desarrollo de competencias y habilidades tan demandados en el mercado laboral. Y, por supuesto, muchos de ellos cuentan con la posibilidad de obtener una beca para el desempeño de prácticas en empresas.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Ponte en contacto con nosotros y te asesoraremos sobre el programa que más te conviene, según tus gustos, habilidades y conocimientos.

· ¿Qué días se imparte este máster?

Madrid: Viernes, de 16.00 a 21.00. Sábado, de 9.00 a 14.00. Zaragoza: Lunes, martes y jueves de 19.00 a 22.00.

Opiniones

I
Isabel Ferrer
01/09/2006
Lo mejor El temario y el equipo docente.

A mejorar Eran demasiadas horas al día, y para compatibilizarlo con el trabajo, se hacía un poco cuesta arriba.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo político
Coaching para directivos
Toma de decisiones
Comunicacion personal
Gestión de nóminas
Gestión de equipos
Coaching personal
Recursos Humanos
Gestión del talento
Responsabilidad social
RSC
Nóminas y Seguridad Social
Contratación laboral
Dirección de recursos humanos
Selección por competencias
Política de selección
Negociación colectiva
Reestructuración de plantillas
Análisis de problemas y toma de decisiones
Técnicas de comunicación personal
Liderazgo y gestión de equipos
Pensamiento Creativo

Profesores

David Ortega Ibáñez
David Ortega Ibáñez
Director Técnico del Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Toño Barredo Ons
Toño Barredo Ons
Director Técnico del Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Temario

ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Cultura organizativa
Estrategia de las organizaciones
Análisis y desarrollo organizativo
Planificación de los RRHH en la empresa
Política de comunicación interna
Responsabilidad Social Corporativa

ESTRATEGIA ENFOCADA A LAS PERSONAS
Dirección por objetivos
Gestión del talento
Análisis y descripción de puestos en la gestión por competencias
Política de Selección
Plan de acogida de personal
Gestión del desempeño
Formación
Desarrollo profesional

ÁREA JURÍDICO-LABORAL
Marco jurídico de la dirección de RRHH
Contratación laboral
Nóminas y Seguros Sociales
Reestructuración de plantillas
Negociación colectiva
Ley de Igualdad
Políticas retributivas
Externalización en un departamento de RRHH
Prevención de Riesgos Laborales
Movilidad laboral internacional

ÁREA DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Inteligencia emocional y coaching
Técnicas de comunicación personal
Liderazgo y gestión de equipos
Gestión del tiempo
Análisis de problemas y toma de decisiones
Pensamiento creativo
Finanzas para no financieros

PROYECTO FINAL DE MÁSTER
Este proyecto final, desarrollado en equipo, supone el 25% de la nota del máster y está pensado para que el alumno aplique los contenidos del programa al caso de una empresa ficticia o real y siempre relacionándolo con los Recursos Humanos.

Logros de este Centro

Información adicional

Las empresas invierten en talento a través del programa de becas
- Realización de prácticas en una empresa de prestigio 
- Beca económica: Si finalmente recibes la beca, Kühnel y la empresa se hacen cargo de hasta el 85% de la cuota del programa.
- Colaboramos con más de 550 empresas nacionales e internacionales. 
- La empresa que dota la beca es quien selecciona al candidato.   

Una eficaz vía para acceder al mercado laboral. 
- Prestigiosa Bolsa de Trabajo: más de 200 alumnos encuentra trabajo, anualmente, a través de nuestra Bolsa de Trabajo - Buscamos continuamente empresas interesadas en incorporar nuevo personal. 
- Cada año, más de 600 ofertas de empleo se canalizan a través de nuestra Bolsa de Trabajo   

Formamos en competencias, la diferenciación en la empresa 
- Te enseñamos a potenciar aquellas habilidades y competencias que buscan en las empresas y que se adecúan a tu perfil. 
- La carrera universitaria se da por hecho, hoy decide la especialización y las competencias.