El
DIPLOMA DE MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA DEL CONOCIMIENTO, EL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria.
Si el alumno no posee titulación universitaria, puede obtener el
CERTIFICADO DE PROGRAMA EJECUTIVO EN MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA DEL CONOCIMIENTO, EL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS que es un certificado propio de la Fundación de la Universidad Politécnica de Madrid.
Duración : El Programa puede completarse en 1 ó 2 cursos académicos o en tiempo ilimitado.
Contenidos del Programa : El alumno debe obtener
54 créditos ECTS(*) realizando
Cursos Base .A continuación debe realizar un Proyecto Fin de Master , equivalente a
6 créditos .
Para flexibilizar el Programa y permitir su adaptación al interés personal de cada alumno,
es posible sustituir hasta 18 créditos ECTS de Curso Base por igual cantidad de créditos de Cursos Optativos. Los cursos PLAN DE NEGOCIO PARA LA CREACION Y GESTION DE PYMES (PDN) y SIMULACION INFORMATIZADA DE NEGOCIOS (SIN) no se pueden sustituir si se incluyen como Cursos Base .
Cursos Base (54créditos ECTS)
Curso: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Código: DGR, Créditos: 6, Período: A
Curso: BASES CONCEPTUALES DE
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL, Código: FG, Créditos: 6, Período: A
Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período: A
Curso: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA
FORMACIÓN, Código: OVF, Créditos: 6, Período: A
Curso: INTELIGENCIA EMOCIONAL, Código: ITE, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: GESTIÓN DEL CAMBIO Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA, Código: LGE, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, Código: CET, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: EL VALOR ESTRATÉGICO DE LA
COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES, Código: CIE, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA, Código: CIN, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: FACTORES PSICOSOCIALES EN LA GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS, Código: FPS, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: GESTIÓN DEL TALENTO, Código: GT, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, Código: TRG, Créditos: 3, Período: 2C
RECURSOS HUMANOS
Curso: ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN, Código: EO, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN, Código: GRL, Créditos: 3, Período: 1C
Curso:
REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: LAS ORGANIZACIONES EN RED: INCORPORACIÓN DE LAS TIC A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CAMBIO, Código: FSG, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU IMPLANTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES, Código: RSE, Créditos: 3, Período: 2C
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y ESTRATEGIA
Curso: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A
Curso: SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL, Código: SIG, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: INTERNET Y LA CREACIÓN DE VALOR EN LA EMPRESA, Código: ICV, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU IMPLANTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES, Código: RSE, Créditos: 3, Período: 2C
E-BUSINESS & E-COMMERCE
Curso: INTERNET SERVICIOS BÁSICOS, Código: INT, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: LAS ORGANIZACIONES EN RED: INCORPORACIÓN DE LAS TIC A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CAMBIO, Código: FSG, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: INTERNET Y LA CREACIÓN DE VALOR EN LA EMPRESA, Código: ICV, Créditos: 3, Período: 2C
HABILIDADES DIRECTIVASCurso: GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN, Código: GRL, Créditos: 3, Período: 1C
MARKETING y GESTIÓN COMERCIAL
Curso: REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
Curso:
DISEÑO Y GESTIÓN DE BASES DE DATOS EN LA EMPRESA, Código: GBD, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: INTERNET SERVICIOS BÁSICOS, Código: INT, Créditos: 3, Período: 1C
Curso:
REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL, Código: SIG, Créditos: 3, Período: 1C
TITULACIÓN Los alumnos que completen 54 créditos ECTS con cursos de este Programa , y realicen el correspondiente Proyecto de Fin de Master obtendránel Título de:
MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA DEL CONOCIMIENTO, EL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS El objetivo general del Master es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la
Gestión del Conocimiento, el Capital Intelectual y la Gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master.
