Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo + Titulación Universitaria
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El contenido está cumpliendo mis expectativas hasta el momento.
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A destacar la atención recibida, puedes hablar con los tutores como con el departamento de administración.
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Me ha gustado en general no me ha resultado tedioso, ha sido interesante y he aprendido cosas nuevas. .
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Muy buena experiencia. Tanto la metodología, la teoría, la información y atención del profesorado es excelente. Las consultas las hacemos por aula virtual. El material llego bien. Seguimiento continuado también por parte del centro.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
En el Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo + Titulación Universitaria, te especializarás en el derecho laboral y en los aspectos vinculados con la seguridad social y la gestión de nóminas. A lo largo de este programa formativo, adquirirás las habilidades necesarias para afrontar los retos complejos y cambiantes en el ámbito laboral y de la seguridad social. Al concluir tus estudios, estarás preparado para abordar desafíos laborales y enfrentar situaciones legales con confianza, lo que te abrirá nuevas oportunidades en tu carrera.
Este máster, publicado en la plataforma Emagister, es ofrecido por Euroinnova International Online Education en la modalidad online, brindándote la flexibilidad para aprender a tu propio ritmo durante doce meses. Este programa te equipará para convertirte en un experto en la gestión de la seguridad social y el derecho laboral, proporcionándote conocimientos profundos y prácticos esenciales en el mundo laboral actual.
A través de este máster, explorarás áreas clave como el derecho del trabajo y de la seguridad social, la gestión de políticas retributivas, la elaboración de nóminas mediante plataformas como Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema RED, así como el manejo de herramientas como Nominaplus. Además, abordarás la temática crucial de la prevención de riesgos laborales. A medida que avances en tus estudios, te familiarizarás con las leyes laborales nacionales e internacionales, los contratos laborales, y los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. También te formarás en el análisis de sistemas de seguridad social y sus fundamentos legales, adquiriendo conocimientos sobre la cobertura de riesgos sociales como enfermedad, desempleo, vejez y accidentes laborales.
Emagister estará a tu disposición en cada paso, por lo que si tienes dudas, no dudes en ponerte en contacto con uno de nuestros asesores.
Información importante
Documentos
- master-seguridad-social-derecho-trabajo_compressed.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
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Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de este Máster en Gestión de la Seguridad Social son: Conocer las fuentes del derecho laboral.
Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo.
Conocer el sistema de la seguridad social.
Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación.
Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad social.
Está dirigido a personas que quieren aprender más sobre derecho laboral.
Efectuar la matrícula.
Doble Titulación: - Titulación de Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas.
Su modalidad te permite estudiar sin moverte de tu casa.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
Gracias a este Máster en Gestión de la Seguridad Social, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional como experto en gestión del derecho del trabajo, gestión de políticas retributivas y en prevención de riesgos laborales.
Contrareembolso. Tarjeta de crédito. PayPal. Bizum. Amazon Pay. PayU.
En Euroinnova ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Valoración del curso
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lidia perez
Opinión verificadaEva Herrera
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Opinión verificadaLogros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Gestión de nóminas1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de la formación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad en el trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derecho social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derecho laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas de retribución
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Sistema de la seguridad social
- Contratación laboral
- Jubilación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nóminas y Seguridad Social
- Prevención de riesgos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retribución
- Convenios
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de contratos
- Conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Sistema de la seguridad social. Régimen general
- Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 4. Contratos (I). La relación laboral
- Unidad didáctica 5. Contratos (II). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 6. Modificación, suspensión y extinción del contrato
- Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 8. Incapacidad permanente
- Unidad didáctica 9. Jubilación
- Unidad didáctica 10. Muerte y supervivencia
- Unidad didáctica 11. Protección por desempleo
PARTE 2. GESTIÓN DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS
- Unidad didáctica 1. Gestión de nóminas
- Unidad didáctica 2. Cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 4. Política de retribución
- Unidad didáctica 5. La motivación en la empresa
- Unidad didáctica 6. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Unidad didáctica 7. Dirección estratégica de recursos humanos
- Unidad didáctica 8. El liderazgo en equipo
- Unidad didáctica 9. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
- Unidad didáctica 10. La dinámica de grupos
PARTE 3. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED
- Unidad didáctica 1. La gestión laboral
- Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 4. Sistema red
- Unidad didáctica 5. Sistema Contrat@
- Unidad didáctica 6. Sistema Delt@
- Unidad didáctica 7. Sistema de liquidación directa
- Unidad didáctica 8. Sistema Siltra
- Unidad didáctica 9. Sistema Siltra II
- Unidad didáctica 10. Sistema Siltra III
- Anexo 1. Bonificaciones y reducciones
- Anexo 2. Bases y tipos de cotización
- Anexo 3. Tarifas AT y EP
PARTE 4. NOMINAPLUS
- Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresa
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 9. Utilidades
PARTE 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
- Módulo 2. Riesgos generales y su prevención
- Módulo 3. Gestión de la prevención de la empresa
- Módulo 4. Primeros auxilios
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