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UNIZAR - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Master en Gestión de Servicios Públicos de Empleo


UNIZAR - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (España)
UNIZAR - Universidad de Zaragoza

Master - Semipresencial

Duración

510 Horas

Requisitos

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 510 Horas Antigüedad desde 2007 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable Semipresencial
Certificado / Título Título Propio de Master, expedido por la Universidad de Zaragoza.
Alumnos por clase 24
Prácticas Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.
Dirigido a Licenciado o Título Propio de 2º ciclo.
Para qué te prepara Una formación superior de calidad para los grupos meta en especialidades ajustadas al mercado de trabajo, integrada en un sólo subsistema y orientada a la armonización regional, en el caso Centroamericano, incluyendo Panamá y República Dominicana.
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Inetcom Internacional
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Temario

Master en Gestión de Servicios Públicos de Empleo
Plan de Estudios:
Asignaturas Obligatorias:
Modulo Introducción:
  1. Fundamentos, herramientas y habilidades. (1,0 Créditos)
  2. El mercado de trabajo Centroamericano. (1,0 Créditos)
  3. Políticas de empleo y desarrollo económico-social. (1,0 Créditos)
  4. Intervenciones de donantes en el sector de empleo en Centroamérica. (1,0 Créditos)
Modulo 1:
  1. Los observatorios del mercado de trabajo. (1,0 Créditos)
  2. Cambios, transformaciones y tendencias en el mercado de trabajo. (1,0 Créditos)
  3. Métodos y técnicas de investigación social I. (1,0 Créditos)
  4. Métodos y técnicas de investigación social II. (1,0 Créditos)
  5. Análisis ocupacional y funcional. (1,0 Créditos)
  6. Análisis territorial. (1,0 Créditos)
  7. Perfiles, colectivos específicos y condicionantes en la participación en el mercado de trabajo. (1,0 Créditos)
  8. Metodologías de detección de necesidades de formación. (1,0 Créditos)
  9. Organización y análisis de la información. (1,0 Créditos)
  10. Difusión y comunicación. (1,0 Créditos)
Modulo 2:
  1. El mercado de trabajo. (1,0 Créditos)
  2. Los Servicios Públicos de Empleo: modelos estructurales y funcionales. (1,0 Créditos)
  3. Las Políticas Activas de Empleo. (1,0 Créditos)
  4. La demanda de empleo: la atención a la persona demandante de empleo, la entrevista ocupacional y los instrumentos para la clasificación de la demanda (CIUO y CNO). (2,0 Créditos)
  5. La oferta de empleo: la atención a la empresa, la gestión directa y on line de las ofertas de empleo. (1,0 Créditos)
  6. La oferta de servicios ofrecidos a las personas demandantes de empleo y a las personas oferentes de empleo. (1,0 Créditos)
  7. Autoempleo, empleabilidad, creación y financiación de microempresas, de empresas de economía social. Proyectos empresariales. Estudios de viabilidad. (1,0 Créditos)
  8. Instrumentos de apoyo en los procesos de intermediación en el mercado de trabajo: Los aplicativos informáticos de intermediación. (1,0 Créditos)
  9. La oficina descentralizada de empleo y su integración en el entorno. (1,0 Créditos)
  10. Los Servicios Públicos de Empleo en Centroamérica. Itinerarios e instrumentos. (1,0 Créditos)
Modulo 3:
  1. Introducción a la Orientación Profesional: De la orientación vocacional a la orientación laboral. (1,0 Créditos)
  2. La orientación profesional como un eje en los procesos de intermediación en el mercado de trabajo de los Servicios Públicos de Empleo. (1,0 Créditos)
  3. Factores que incrementan la ocupabilidad de las personas que demandan empleo: los factores psicosociales en la inserción laboral. (1,0 Créditos)
  4. Modelos metodológicos en orientación profesional para el empleo. (1,0 Créditos)
  5. La información profesional en los procesos de orientación laboral. (1,0 Créditos)
  6. La orientación profesional en el empleo: los itinerarios de inserción. (2,0 Créditos)
  7. La motivación y el empoderamiento en los procesos de orientación profesional. (1,0 Créditos)
  8. El desarrollo de habilidades en la búsqueda de empleo. (2,0 Créditos)
  9. Instrumentos de apoyo en los procesos de orientación laboral. (1,0 Créditos)
  10. La Orientación Laboral en Centroamérica. Itinerarios y recursos. (1,0 Créditos)
Proyecto fin de master. (14,0 Créditos)
Preinscripción:
  • 01 septiembre 2007.
Proceso de Admisión:
  • Criterios de selección: Selección previa de la AECI y los respectivos ministerios de trabajo de los países integrados en el FOIL.
  • Los que resulten admitidos formalizarán la matrícula entre el 15/11/2007 hasta 15/12/2007.
Información General:
  • Edición: 1ª.
  • Créditos: 51.
  • Duración: 1 curso académico.
  • Dirección: Chaime Marcuello Servós.
Entidades colaboradoras:
  • Agencia Española de Cooperación Internacional (Programa FOIL).
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Sobre UNIZAR - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Descripción del centro
Naturaleza y estructura de los Estudios Propios

ARTÍCULO 1.- Naturaleza.
Son estudios propios de la Universidad de Zaragoza los que, organizados por la misma de acuerdo con la legislación vigente, dan lugar a la obtención de títulos o diplomas exclusivos de la propia Universidad, sin el carácter oficial y validez en todo el territorio nacional de los estudios oficiales.

ARTÍCULO 2.- Sistema de créditos.
La duración de los estudios propios se establecerá en créditos cuya equivalencia lectiva será la que señale la normativa vigente para los estudios oficiales.

ARTÍCULO 3.- Tipos de Estudios Propios.
La Universidad de Zaragoza podrá organizar las siguientes modalidades de estudios propios:

1. Estudios propios de grado:
Estudios propios de larga duración, apoyados en curricula concretos y con denominación fija. Se pueden diferenciar los siguientes grupos:

a) Título propio de primer ciclo: Estudios propios de primer ciclo, con una extensión mínima de 180 créditos
b) Título propio de segundo ciclo: Estudios propios de sólo segundo ciclo, con una extensión mínima de 120 créditos
c) Título propio de primer y segundo ciclo: Estudios propios de primer y segundo ciclo, con una extensión mínima de 240 créditos

2. Estudios propios de postgrado:
Estudios de duración media o corta, con denominación fija, no necesariamente mantenidos en el tiempo y dirigidos a la formación específica de titulados universitarios. Se pueden diferenciar los siguientes grupos:

a) Estudios conducentes al Título de Master: Estudios propios de master, con una extensión mínima de 50 créditos. Su duración lectiva no será inferior a un curso académico.
b) Estudios conducentes al Título de Postgrado: Estudios propios de postgrado, con una extensión mínima de 20 créditos.

3. Diplomas propios:
Diploma de Especialización: Estudios con una duración mínima de 12 créditos, preferentemente orientados al perfeccionamiento y especialización profesional.

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