Máster en Habilidades Directivas

Campus Digital
A Distancia
Precio Emagister

AR$ 556 - (33 €) AR$ 500 - (29 )

Información importante

  • Master
  • A distancia
  • 725 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Es muy importante que cuando se tiene un puesto de mando se cuenten con habilidades que permitan realizar con soltura las diferentes tareas a las que se enfrentan en el día a día, desde administración a Liderazgo, por esta razón el centro, Campus Digital ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com, el Máster en Habilidades Directivas.

La formación se cursa de manera online, por lo que puedes avanzar desde la comodidad de tu casa y de acuerdo a tus horarios, solo tienes que cumplir con 725 horas lectivas, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunas de las materias que verás son: Habilidades directivas, Liderazgo empresarial, Coaching empresarial, Ética y Liderazgo Empresarial, El Directivo y su Entorno y Teoría de las Organizaciones.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante contar con estas habilidades, para poder desenvolverse de manera eficaz en el mundo empresarial, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar líderes para dirigir equipos de trabajo eficaces, flexibles y autoevaluativos. Además, busca propiciar un cambio de actitud en los nuevos directivos frente a la función sustancial de las empresas, a través de la planeación estratégica y el trabajo grupal sobre objetivos. Desarrollar conceptos sólidos e integrados sobre gestión empresarial, marketing, operaciones y conducción de personas, elevando sustancialmente la calidad de su toma de decisiones para el éxito de su empresa y transmitir conocimientos para la adquisición de habilidades y competencias tanto administrativas como empresariales, así como el uso de las técnicas y herramientas que permitan planear, organizar y dirigir actividades operativas en las empresas.

· ¿A quién va dirigido?

El programa va dirigido a cualquier persona que tenga una licenciatura terminada, que tenga un interés por el tema, ya que el curso está pensando para principiantes.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez que solicites información por medio de Emagister.com, el centro se pondrá en contacto contigo, para explicarte los pasos que se deben de seguir para el proceso de matriculación, las formas de pago y los documentos que debes de entregar.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Psicología organizacional
Cultura general
Negociación efectiva
Problemas de conducta
Análisis de procesos
Habilidades de liderazgo
Coaching para directivos
Gestión por procesos
Gestión de crisis
Comunicación de crisis
Habilidades directivas
Liderazgo empresarial
Coaching empresarial
Ética y Liderazgo Empresarial
El Directivo y su Entorno
Teoría de las organizaciones
Conducta Organizacional
Trabajo en equipo
Eficiencia del Tiempo
La eficacia en la Negociación
Toma de decisiones
Procesos Organizacionales
Crisis y cambio organizacional
Gestión empresarial
Cultura organizacional
Técnicas de negociación

Temario

DIRECCIÓN DE EXCELENCIA

BLOQUE 1. DIRECCION DE EXCELENCIA

1. LIDERAZGO

2. LIDERAZGO EMPRESARIAL

3. LIDERAZGO EMPRESARIAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

4. LIDERAZGO EN LA CRÍSIS

5. LIDERAZGO POR OCHO HÁBITOS

6. COACHING

7. COACHING EMPRESARIAL

8. COACHING GERENCIAL

9.TECNICAS DE COACHING EMPRESARIAL

10.INSTRUMENTOS DE COACHING EMPRESARIAL

11. COACHING Y EFICACIA DIRECTIVA

12. COACHING Y LIDERAZGO

13.COACHING Y MANAGEMENT SISTEMICO

14.COMPETENCIAS GENERALES EN LAS ORGANIZACIONES

M.C.DIRECTIVO DEL FUTURO Y LIDER COACH

M.C.ETICA Y LIDERAZGO EMPRESARIAL

M.C.HABILIDADES DIRECTIVAS Y TECNICAS DE LIDERAZGO

M.C.LIDERAZGO EMPRESARIAL EN EL SIGLO 21

M.C.LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA SOBRE EL CLIMA LABORAL

EL DIRECTIVO Y SU ENTORNO

BLOQUE 2.- EL DIRECTIVO Y SU ENTORNO

1.TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

2.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

3.CONDUCTA ORGANIZACIONAL

4.DESARROLLO ORGANIZACIONAL EFECTIVO

5.LIDERAZGO GERENCIAL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

6.INTRODUCCIÓN AL MANAGEMENT

7.FUNCIONES DEL DIRECTIVO ACTUAL

8.LA EMPRESA ANTE EL NUEVO MILENIO

9.OBJETIVOS INDIVIDUALES Y OBJETIVOS DE EQUIPO

10.GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO DE TRABAJO

11.ORGANIZACIONES QUE APRENDEN

12.PODER AUTORIDAD Y JERARQUIA

13.RELACIONES INTERPERSONALES DE PODER

14.LA DIRECCIÓN DEL PODER

M.C.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

M.C.ENFRENTANDO NUEVOS ENTORNOS

M.C.LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

NEGOCIACIÓN Y TOMA DE DECISIONES

BLOQUE 3.- NEGOCIACION Y TOMA DE DECISIONES

1.NEGOCIACION 1

2.NEGOCIACION 2

3.ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN CON ALIADOS Y ADVERSARIOS

4.NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

5.REGLAS DE ORO PARA LA NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

6.PROTOCOLO PARA REUNIONES EFECTIVAS

7.ESTILOS DE NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

8.NEGOCIACIÓN COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL

9.DECISIONES EMPRESARIALES

10.TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES Y REDES SOCIALES

11.TOMA DE DECISIONES PSICOLOGIA Y TEORIA DEL CAOS

12.TOMA DE DECISIONES COMPARTIDAS

13.TOMA DE DECISIONES Y ANÁLISIS DE PROBLEMAS

14.MODELOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIO Y DECISIONES EMPRESARIALES

15.DECISIONES GERENCIALES Y TEMOR AL FRACASO

M.C.ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE NEGOCIACION

M.C.NEGOCIACION E INTELIGENCIA EMOCIONAL

M.C.TECNICAS AVANZADAS DE NEGOCIACION

M.C.TECNICAS DE NEGOCIACION

M.C.TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA

PROCESOS ORGANIZACIONALES

BLOQUE 4.- PROCESOS ORGANIZACIONALES

1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2. CRISIS Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

3.COMO ALCANZAR COMPROMISOS PARA LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

4.GESTION EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EN EL SIGLOXXI (1)

5.GESTION EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EN EL SIGLOXXI (2)

6. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

7. CULTURA ORGANIZACIONAL

8. PROCESOS ESTRATEGICOS Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

9. PROCESOS DE CAMBIO Y DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES

10. GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

11. COMUNICACION ORGANIZACIONAL

12. ESTANDARES DE CALIDAD ORGANIZACIONAL