Master Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-Londres)

Advance Business School

Lugar:

Madrid (Madrid) ver más

Duración:

15 Meses

Precio:

22.000 €

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Madrid, 28020, Madrid, España

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MÓDULO I. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL

Herramientas de Planificación Estratégica y Dirección
Análisis de Situación
Gestion Estratégica de la Información
Calidad Institucional
Gestion de la Innovación

MÓDULO II. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA

Gestión y Funciones esenciales del departamento de RR HH
Estrategia Empresarial
Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstico, intervención.
Herramientas. Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.

MÓDULO III. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA

Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
Comunicación interna
Clima

MÓDULO IV. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Planificación Estratégica de los RR HH
Descripción de puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Política de Retribución y Compensación
Plan de Acogida y Desarrollo
Políticas de la empresa: Formación y Desarrollo. Conciliación e Igualdad

MÓDULO V. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Planes de Formación y Desarrollo Personal
Plan de Carreras y Sucesión
PRL

MÓDULO VI. INTEGRACIÓN Y DESARROLLO

Valoración de Puestos
Identificación y Valoración del Potencial

MÓDULO VII. RELACIONES SOCIOLABORALES

Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
Relaciones Laborales
Extranjería

MÓDULO VIII. HABILIDADES DIRECTIVAS

Coaching
Negociación
Comunicación Efectiva
Gestión del Talento
Gestión de la Diversidad

MÓDULO IX. FINANZAS Y CONTROL EN LOS RECURSOS HUMANOS

Estructura Empresarial Española
Sistemas de Información Contable
Interpretación de las Cuentas Anuales
Contabilidad de Costes
Planificación y Control Presupuestario
Políticas de Retribución
Auditorías de RR HH
Fiscalidad Aplicada a los RRHH

MÓDULO X. CALIDAD EN LOS RRHH

Herramientas de Calidad
Técnicas y Procesos de Calidad

MÓDULO XI. MARKETING APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS

Introducción al Marketing
Plan de Marketing y de RRHH

MÓDULO IDIOMAS
PROYECTO FINAL ETAPA ESPAÑOLA
EXTENSION INTERNACIONAL EN EL REGENT´S COLLEGE
El alumno debe elegir de entre los siguientes modulos:

Negocios Internacionales y la Empresa Multinacional
Marketing Internacional
Economía de Negocios Internacionales
Cuestiones financieras en Negocios Internacionales
La política del Comercio Internacional
Negocios y Ambientes Competitivos

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