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PERFIL DE COMPETENCIAS
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Perfil de competencias específicas
Ámbito
académico:
- Conocimiento para analizar los diferentes
modelos y sistemas sanitarios existentes, profundizando en el
sistema sanitario catalán, para analizar y diferenciar las
diferentes teorías y modelos de enfermería existentes, estilos
de gestión, las teorías de comunicación, motivación y
liderazgo, analizar y diferenciar los programas de calidad
existentes en el ámbito sanitario y los diferentes modelos de
toma de decisiones éticas.
Ámbito profesional:
-
Capacidad para elaborar planes de gestión y llevarlos a cabo,
para dirigir y coordinar equipos de personas en el ámbito
sanitario, para elaborar presupuestos y gestionarlos de manera
eficiente, para dirigir y organizar las instituciones y
servicios sanitarios, tomar decisiones de acuerdo con los
principios bioéticos y establecer la filosofía de su
departamento de acuerdo con los modelos sanitarios e
institucionales.
- Adoptar un modelo de valores de
enfermería en la práctica asistencial.
- Promover
el desarrollo de las personas mediante la formación y el
establecimiento de la carrera profesional y utilizar
adecuadamente los métodos de evaluación y auditoría de la
calidad de la atención.
- Comunicarse y motivar al
personal en su cargo, para trabajar en equipo y gestionar
conflictos y dirigir investigaciones relacionadas con la
gestión sanitaria.
Perfil de competencias
transversales
- Habilidad para trabajar en equipos
interdisciplinares sanitarios y sociosanitarios.
-
Reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad de la
sociedad actual y de los usuarios del sistema sanitario.
-
Capacidad de análisis y síntesis para la elaboración de
informes de gestión, para aplicar los conocimientos adquiridos
en la práctica de la gestión sanitaria, para crear sistemas de
información que permitan medir resultados de
coste-efectividad, para generar nuevas ideas potenciando la
creatividad.
- Capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones en un entorno cambiante como el sistema sanitario,
de autoaprendizaje y actualización permanente, para resolver
problemas de coordinación y gestión y para comunicarse con los
miembros del equipo sanitario y sociosanitario.
- Capacidad
de ser crítico y autocrítico en el entorno de la salud, para
tomar decisiones en los diferentes ámbitos sanitarios y en la
utilización de los sistemas de información sanitarios y
sociales.
- Compromiso ético en la organización y en la
toma de decisiones, y habilidad en las relaciones
interpersonales en los equipos inter e intraprofesionales.
-
Saber interpretar y utilizar informes de investigación
relacionados con la gestión sanitaria.
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