Master en promocion a 500€ ¡Ultimas Plazas!

Master MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas

Ges-Formación
Descuento

1.500 € 500 
IVA inc.

Información importante

  • Master
  • A distancia
  • 600 horas de estudio
  • Duración:
    9 Meses
Descripción

¿Quieres conocer el procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos? Este Máster en MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas que ofrece Ges-Formación y que encuentras en la web de emagister.com se dirige a todas aquellas personas que quieran recibir todo el material didáctico para formarse en MBA en Administración, Dirección y Gestión de empresas y obtener todos los contenidos y competencias necesarias para trabajar en una determinada empresa.

El Máster que encuentras en emagister.com se imparte a distancia y tiene una duración total de 600 horas comprendidas en 9 meses. Ges-Formación ofrece al estudiante una flexibilidad horaria que te permitirá compaginar los estudios con otras actividades.

El Máster te ofrece un programa formativo en el que podrás llevar a cabo técnicas de mejora y búsqueda de empleo, operaciones financieras, impuesto de beneficios y el asesoramiento tanto interno como externo. Al finalizar el Máster habrás adquirido las pautas necesarias para hacer frente a cualquier situación que se dé dentro de la empresa.

Si te ha convencido, solicita ahora mismo toda la información que necesites en emagister.com y empieza a estudiar este Máster en MBA en Administración, Dirección y Gestión de Empresas.

Información importante

Descuento: Del 66% PRECIO FINAL 500 €UROS

Requisitos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa. punto-fucsiaCapacitar de forma teórica y práctica el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. punto-fuscia3Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.

Centro acreditado u homologado
Certificado de asistencia otorgado por Ges-Formación

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Prácticas en empresa

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Documentación sanitaria
Administración sanitaria
Dirección contable
Contabilidad pública
Gestión y administración pública
Paternidad
Derecho sanitario
MBA
Administración de empresas
Administración y gestión de documentación
Administración de Recursos Humanos
Administración de proyectos
Dirección
Gestion de empresas
Administración
Dirección y Gestión de empresas
Técnicas de mejora y búsqueda de empleo
Operaciones Financieras
La Constitución Española
El mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Fuentes profesionales
Jubilación
Desempleo
Riesgo durante el embarazo
Maternidad
Paternidad y lactancia
Asistencia sanitaria

Profesores

Maria Paz Macarro
Maria Paz Macarro
Directora

Temario

TÉCNICO ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN FISCAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El Tributo

  2. Hecho imponible

  3. Sujeto pasivo

  4. Determinación de la deuda tributaria

  5. Contenido de la deuda tributaria

  6. Extinción de la deuda tributaria

TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

  1. Introducción

  2. Elementos del impuesto

  3. Rendimientos del trabajo

  4. Rendimientos de actividades económicas

TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

  1. Rendimientos de capital inmobiliario

  2. Rendimientos de capital mobiliario

  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales

  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas

  5. Liquidación del impuesto

  6. Gestión del Impuesto

TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

  1. Naturaleza del impuesto

  2. Hecho imponible

  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas

  4. Lugar de realización del hecho imponible

  5. Devengo del impuesto

  6. Sujetos pasivos

  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)

  8. Base imponible

  9. Tipos de Gravamen

  10. Deducción del impuesto

  11. Gestión del Impuesto

  12. Regímenes especiales

TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación

  2. Hecho imponible

  3. Sujeto Pasivo

  4. Base imponible

  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto

  6. Tipo impositivo

  7. Bonificaciones y Deducciones

  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión

  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones

  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero

  11. Otros regímenes especiales

  12. Gestión del impuesto

TÉCNICO ESPECIALISTA EN ASESORÍA LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

  2. Normas Internacionales Laborales

  3. Normas Comunitarias Laborales

  4. La Constitución Española y el mundo laboral

  5. Leyes laborales

  6. Decretos legislativos laborales

  7. Decretos leyes laborales

  8. Los Reglamentos

  9. Costumbre laboral

  10. Condición más beneficiosa de origen contractual

  11. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

  1. El concepto de Convenio Colectivo

  2. Clasificación de los Convenios Colectivos

  3. Sujetos del Convenio Colectivo

  4. Otros aspectos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  1. Representación unitaria

  2. Representación sindical

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

  1. La naturaleza del conflicto laboral

  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo

  2. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II):

  1. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  2. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

  3. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

  4. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

  5. Ineficacia del contrato de trabajo

  6. Suspensión del contrato de trabajo

  7. Extinción del contrato de trabajo

  8. Proceso judicial por despido

  9. Preguntas de autoevaluación

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

  2. Regímenes de la Seguridad Social

  3. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario

  2. Cotización a la Seguridad Social

  3. Retención por IRPF

  4. Relación de Ejercicios Resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Nociones generales

  2. Incapacidad temporal (IT)

  3. Invalidez y sus diferentes grados

  4. Lesiones permanentes no invalidantes

  5. Jubilación

  6. Desempleo

  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

  8. Asistencia Sanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica

  2. El Orden Jurisdiccional Social

  3. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

UNIDAD DIDÁCTICA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA

  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  2. El Sistema Red
  3. El sistema RED a través de la WinSuite32
  4. Las comunicaciones y documentos oficiales
  5. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
  6. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  7. Supuesto práctico: Gescontrat@

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

ANEXO 2. BASES COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales

  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

  3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES

  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
  4. Riesgos Ergonómicos

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

  1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»

  2. Modalidades de gestión de la prevención

MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

  1. Conceptualización del conflicto

  2. Orígenes y causas de los conflictos

  3. Tipos de conflictos

  4. Elementos del conflicto

  5. Importancia del conflicto

  6. La conflictología

  7. Prevención de los conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

  1. Introducción

  2. Actitudes ante el conflicto

  3. Estilos de resolución de conflictos

  4. El lenguaje

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN

  1. Introducción

  2. Origen y concepto de la mediación

  3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación

  4. Ventajas y desventajas de la mediación

  5. La mediación como proceso

TÉCNICO ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD

PARTE 1. CONTABILIDAD.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Introducción

  2. Evolución histórica

  3. Concepto de Contabilidad

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE

  1. Concepto

  2. Partida doble (dualidad)

  3. Valoración

  4. Registro contable

  5. Los estados contables

  6. El patrimonio

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

  1. Observaciones previas

  2. Apertura de la contabilidad

  3. Registro de las operaciones del ejercicio

  4. Ajustes previos a la determinación del resultado

  5. Balance de comprobación de sumas y saldos

  6. Cálculo del resultado

  7. Cierre de la contabilidad

  8. Cuentas anuales

  9. Distribución del resultado

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

  1. Introducción. El proceso de reforma

  2. Libros de contabilidad

  3. El Plan General de Contabilidad

  4. El nuevo PGC para las PYMES

  5. Microempresas

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL

  1. Principios contables

  2. Criterios de valoración

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS

  1. Concepto de pagos y cobros

  2. Concepto de gastos e ingresos

  3. Clasificación

  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable

  5. Registro y Valoración de los gastos

  6. Valoración de los ingresos

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

  1. Introducción

  2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio

  3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos

TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

  1. El inmovilizado técnico: concepto y clases

  2. Inmovilizado material

  3. Inversiones Inmobiliarias

  4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta

  5. Inmovilizado en curso

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

  1. Concepto

  2. Elementos integrantes

  3. Registro contable

  4. Correcciones valorativas

  5. Arrendamientos. Leasing

TEMA 10. EXISTENCIAS

  1. Concepto

  2. Clasificación

  3. Registro contable

  4. Valoración

  5. Correcciones valorativas

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

  1. Introducción

  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores

  3. Efectos comerciales a cobrar

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

  1. Clasificación

  2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento

  3. Activos financieros mantenidos para negociar

  4. Activos financieros disponibles para la venta

  5. Reclasificación de los activos financieros

  6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros

  7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS

  1. Concepto

  2. Débitos por operaciones comerciales

  3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas

  4. Débitos por operaciones no comerciales

  5. Pasivos financieros mantenidos para negociar

  6. Baja de pasivos financieros

  7. Instrumentos de patrimonio propios

  8. Casos particulares

TEMA 14. PATRIMONIO NETO

  1. Introducción

  2. Fondos Propios

  3. Subvenciones, donaciones y legados

  4. Provisiones y contingencias

TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

  1. Introducción

  2. Regulación legal y concepto

  3. Características generales

  4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido

  5. Cálculo del impuesto y base imponible

  6. Tipo de gravamen

  7. Registro contable del IVA

  8. Liquidación del IVA

TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

  1. Nociones fundamentales

  2. Cálculo de la cuota líquida

  3. Gasto devengado

  4. Registro contable

  5. Diferencias Temporarias

  6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores

  7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES

  1. Introducción

  2. Balance

  3. Cuenta de Pérdidas y ganancias

  4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto

  5. Estado de Flujos de Efectivo

  6. Memoria

PARTE 2. CONTABILIDAD AVANZADA.

MÓDULO I. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

  1. Introducción

  2. La acción: eje fundamental de la S.A.......

















Información adicional

IBSCRIBETE EN NUESTRA BOLSA DE PRACTICAS

Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares