PARTE I. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL
- Macro y Microeconomía
- Dirección Estratégica
- Contratación Mercantil
- Gestión de Proyectos
- Comunicación Organizacional
- Gestión de la Calidad
- Cultura y gestión del cambio
PARTE II. DESARROLLO DIRECTIVO
PARTE III. IDIOMAS
PARTE IV. DIRECCIÓN DE EMPRESAS
- El marketing
- Dirección estrategica de Marketing
- Marketing Mix
- Operaciones y producción
- Gestión administrativa
- Dirección Comercial yVentas
- Dirección Financiera
- Dirección de RRHH. Descripción de puestos
- Dirección de RRHH. Planificación de rrhh
- Dirección de RRHH. Reclutamiento y selección
- Dirección de RRHH. Formación y desarollo
- Dirección de RRHH. Evaluación y Retribución
PARTE V. CONSULTOR PARA LA INNOVACIÓN
- La innovación en la empresa
- Sistemas de Innovación
OBJETIVOS DEL MASTERCon la realización del Master en alumno podrá asumir las siguientes funciones:
- Diseñar el Plan estratégico de la Empresa
- Implementar políticas de marketing
- Eliminar los riesgos jurídicos a los que se expone la empresa en materia de relación con clients, LOPD
- Gestionar de forma eficaz los recursos humanos de la organización
- Planificar y analizar la actividad financiera de la empresa
- Dirigir y coordinar proyectos
- Implantar sistemas de gestión de calidad
El alumno una vez finalizado el Master recibirá las siguientes titulaciones:
- MBA, dirección y Administración de Empresas, entregado por EESAE
- Consultor para la Innovación y la Gestión Empresarial.
Acceso a la Bolsa de Empleo de la Escuela, posibilidad de realizar
prácticas en empresa y acceder a diversas ofertas de empleo desde el comienzo del curso
RequisitosEl alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula:
- Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella)
- Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios)
- Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año)
- Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado
- con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)
Los alumnos que cumplan con los requisitos previos (titulación universitaria o experiencia de al menos 2 años en el sector) y presenten la documentación de matrícula deberán realizar una pruebas de acceso (prueba de conocimientos, habilidades y entrevista personal)
MATERIAL DIDÁCTICO El alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación:
- ACCESO AL SISTEMA DE GESTIÓN BUSINESS EXPERT SYSTEM
- SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS, CALIDAD...
- MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO
- BASES DE DATOS JURÍDICAS
- POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS Y GESTIÓN FISCAL
MODALIDAD - METODOLOGÍAEl alumno acudirá a sesiones presenciales impartidas de L a J y a talleres intensivos de fin de semana según el calendario de clases. La distribución lectiva del máster sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación.
Fechas INICIO: OCTUBRE DE 2008
FINALIZACIÓN: JULIO DE 2008