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Master con Titulación Oficial Universitaria

MASTER OFICIAL EN ALTA DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa
Online

3001-4000
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Información importante

  • Master oficial
  • Online
  • Duración:
    9 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Créditos: 60
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

Este Máster se presenta como dos bloques académicos independientes. Es importante informar la doble vertiente en la estructura del temario donde el bloque central coincide con el Máster de Alta Dirección de la URJC y de otro lado el bloque de especialización en Recursos Humanos de CEUPE. La fusión de materias de conocimiento han dado lugar a un completo programa académico enfocado al desarrollo de conocimiento en la alta dirección empresarial profundizando en materias de dirección y gestión de personal como factor de especialización para aquellos profesionales que deseen ocupar puestos de relevancia en éste sector profesional.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado

Orientación académica y profesional

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En el primer bloque de Alta Dirección, se profundiza en áreas de trabajo tales como: gestión empresarial de los negocios, capacidad de liderar proyectos empresariales, ética y responsabilidad del empresario o directivo, dirección estratégica en los departamentos financieros, comercial y de recursos humanos o gestión de proyectos. Éstos son algunos de los ámbitos en los que mediante el método del caso e impartido por profesionales directivos, el alumno acabará dominando la dirección y administración de la empresa del siglo XXI. En el segundo bloque académico de especialización, focalizamos nuestra atención y desarrollo práctico en formar y desarrollar profesionales en la gestión de personas dotándoles de las recursos y competencias directivas necesarias para poder asumir con garantías la cada vez más fundamental y necesaria labor de todo la estructura organización de empresa que constituye el departamento de Recursos Humanos. Una de las claves de la estrategia empresarial pasa por cómo seleccionar, desarrollar, motivar y fidelizar a los profesionales.

· ¿A quién va dirigido?

Al ser un programa transversal está enfocado a todas aquellas personas que quieran dar un enfoque directivo a su carrera profesional para trabajar en organizaciones empresariales con el liderazgo de equipos de trabajo y planificando estrategias de negocio. Prestando especial atención aquellas personas que a su vez quieran profundizar en materias del sector de recursos humanos

· Requisitos

Estar en posesión de título de grado, licenciatura o ingeniería.

· Titulación

Una vez finalizado el master, el alumno recibe la titulación oficial de la Universidad Rey Juan Carlos en Alta Dirección y titulación propia del Centro Europeo de Postgrado.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Programa con un enfoque de MBA desarrollado e impartido por una escuela de negocios y auditado y titulado oficialmente por una de las Universidades con mayor reputación en Europa, convalidable para acceso a doctorado y baremable en oposiciones.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Un asesor especializado le atenderá en un plazo de 24 horas para darle respuesta a todas las dudas que le surjan, como cuestiones de índole académica o de costes.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
MBA
Selección de personal
gerencia
Directivos
Dirección financiera
Dirección de recursos humanos
Evaluación del desempeño
Dirección comercial
Tecnología

Profesores

Aideé Spindola
Aideé Spindola
Experta en Comercio Internacional

Estoy absolutamente comprometida con la formación continua de las personas y mi objetivo es mantenerme a la vanguaria con el cambio de paradigama sobre el proceso enseñanza aprendizaje con ayuda de las TIC. Durante más de diez años de experiencia profesional como docente en el ámbito universitario he sido partícipe del cambio de paradigma acerca del modelo de enseñanza-aprendizaje de la mano de las tecnologías de la información y de la comunicación, el modelo E-learning. Con gran entusiasmo he desempeñado mi rol como facilitador y tutor, para acercar los contenidos sobre el mundo

Carmen Jimenez
Carmen Jimenez
Consejera Delegada de E-thinkdigital

Consultoria de Negocio y Planificación de la estrategia de Marketing para sectores concretos de arte, educacion, tecnologia y tercer sector. Estrategias competitivas para fortalecer sectores de actividad cultural y empresarial en el mercado global. Consultora estrategias Content marketing para entidades culturales y de internacionalizacion de proyectos con Open Human2Human. Political,Planning & Corporate Communications 3lemon para clientes España y Latam. Conferencista del área de Marketing y Comunicación para Escuelas de Negocio y Universidades en España

Christina Aguado
Christina Aguado
Consultora Estrategica de Empresas y Editora

Licenciada en Administración y Direccion de Empresas por CEU Doctorada en Comercialización e Investigación de MercadosMaster en Prevención de Riesgos Laborales por IMF Consultora especializada en Marketing, Dirección Comercial y Comunicación

Don Alejandro Perez
Don Alejandro Perez
Profesor Adjunto del Area de Ciencias Jurididicas

Soy profesional del Derecho y de la formación. Actualmente orientado a la formación a empresas en materia contable y financiera, así como formación universitaria y de posgrado en distintas escuelas de negocios, labor que compagino con el ejercicio de la abogacía. Académicamente soy doctor en Derecho y master tanto en formación e-learning como en docencia universitaria.

Federico Sastre
Federico Sastre
Profesora titular - Area de Finanzas y Banca

Temario

DIRECCIÓN FINANCIERA
TEMA 1: PLANIFICACIÓN FINANCIERA
TEMA 2: INVERSIONES Y FINANCIACIÓN
TEMA 3: ANÁLISIS DE RIESGO
TEMA 4: GESTIÓN FINANCIERA


DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1: LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
TEMA 2: FUNCIONES DE RRHH
TEMA 3: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 4: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA


DIRECCIÓN COMERCIAL
TEMA 1: ESTRUCTURACIÓN DE UNA PLAN DE MARKETING
TEMA 2: DECISIONES DEL MARKETING ESTRATÉGICO
TEMA 3: TÁCTICAS DEL MARKETING OPERATIVO
TEMA 4: CONTROL E IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLAN DE MARKETING


TECNOLOGÍA Y DIRECCIÓN DE OPERACIONES
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y OPERACIONESnes
TEMA 2: EL DISEÑO DEL PRODUCTO Y EL PROCESO PRODUCTIVO. INNOVACIÓN.
TEMA 3: LA CAPACIDAD PRODUCTIVA
TEMA 4: LOCALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LAS INSTALACIONES
TEMA 5: CADENA DE SUMINISTRO
TEMA 6: CALIDAD
TEMA 7: GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL


DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
TEMA 2: ANÁLISIS ESTRATÉGICO TEMA 3: FORMULACIÓN ESTRATÉGICA
TEMA 4: SELECCIÓN
TEMA 5: IMPLANTACIÓN Y CONTROL


NEGOCIOS GOBIERNO Y ECONOMÍA INTERNACIONAL
TEMA 1: GESTIÓN DE LOS NEGOCIOS DESDE LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL
TEMA 2: EL PROCESO DE LA INNOVACIÓN
TEMA 3: GOBIERNO CORPORATIVO
TEMA 4: LA LEGITIMIDAD EMPRESARIAL
TEMA 5: ECONOMÍA INTERNACIONAL


LIDERAZGO COMPORTAMIENTO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
TEMA 1: LOS INDIVIDUOS COMO LÍDERES
TEMA 2: LIDERAZGO EN EQUIPOS Y LIDERAZGO ORGANIZATIVO
TEMA 3: COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
TEMA 4: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
TEMA 5: RESPONSABILIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL


ANALISIS INTEGRAL DE EMPRESAS
TEMA 1. DIAGNÓSTICO ECONÓMICO FINANCIERO DE LA EMPRESA
TEMA 2. ESTRUCTURA FINANCIERA ÓPTIMA DE LA EMPRESA
TEMA 3. VALORACIÓN DE EMPRESAS POR MÚLTIPLOS DE EMPRESAS COMPARABLES
TEMA 4. VALORACIÓN DE EMPRESAS POR EL MÉTODO DE DESCUENTO DE DIVIDENDOS Y POLÍTICA DE DIVIDENDOS OPTIMA
TEMA 5. VALORACIÓN DE EMPRESAS POR EL MÉTODO DE DESCUENTO DE FLUJOS DE CAJA

Una vez finalizado el Master Oficial en Alta Dirección de la URJC, el alumno comenzará a cursar los siguientes módulos para obtener su segunda titulación de Máster Propio de CEUPE:

MDRH - MASTER EN ALTA DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

ÁREA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Selección de Personal

Selección por Competencias

ÁREA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS

Gestión del Conocimiento

Gestión del Talento

Dirección de Equipos de Trabajo

Sistemas de Formación en la Empresa

Información adicional

En este programa (incluido en el precio del master) para consolidar la proyección profesional de nuestros alumnos y sean competitivos en el mercado de trabajo: un año de idiomas a elegir entre cinco idiomas diferentes y un año a disposición para su uso personal y profesional la herramienta de networking profesional más avanzada de mercado.

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