MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0.
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El Master me ha encantado, está muy bien estructurado.
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Lo recomendaría sin ninguna duda.
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Este centro cuenta con mucha profesionalidad, los docentes explican muy bien todo y te sacan todas las dudas. El programa y el material de estudio son perfectos, están muy bien desarrollados y formulados, y muy bien explicados todos los temas. Lo recomiendo.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Bolsa de empleo
Sí
Este Máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral. Lo puedes encontrar dentro del catálogo de Emagister, y realizarlo en Esneca Business School, en una metodología de estudio a distancia, logrando una excelente capacitación desde el sitio en el que te encuentres.
Durante el curso, exploras en profundidad las fuentes del derecho laboral y aprendes a aplicar políticas de gestión de personas efectivas. Comprendes a la perfección los convenios colectivos y estar al tanto de las últimas tendencias en la materia. El Máster te brinda todas las herramientas que necesitas para comprender los intrincados aspectos de los contratos laborales, la gestión de nóminas y cotizaciones, y el sistema de seguridad social. Te conviertes en un experto en prevención de riesgos laborales, y puedes dominar las complejidades de herramientas como Nominaplus. Además, profundizas en las bases y tipos de cotización, y estas al tanto de las bonificaciones y reducciones disponibles en el ámbito laboral. Estos conocimientos te permiten tomar decisiones estratégicas que beneficiarán tanto a tu empresa como a tu carrera profesional.
Si estás interesado en obtener más detalles al respecto, simplemente comunícate con uno de los asesores de Emagister. Para ello, solo debes presionar el botón "Pide información", llenar los campos con los datos solicitados y pronto recibirás contacto para brindarte toda la información correspondiente y, si así lo prefieres, matricularte de forma segura.
Información importante
Documentos
- EMP017.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Contratos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
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- Contrato de trabajo
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- Evaluación del desempeño
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- Salario mínimo interprofesional
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- Suspensión del contrato de trabajo
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- Sistema Retributivo
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- Cálculo de la cotización
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- Sistema especial agrario
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- Anuncios en la prensa
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- Elementos del salario
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Temario
PARTE 1
COOPERACIÓN INTERNACIONAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL? UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACTORES E IMPORTANCIA DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
1. Cooperación bilateral
2. Cooperación multilateral
3. Cooperación Sur-Sur
4. Cooperación Norte-Sur
5. Cooperación triangular
6. Cooperación descentralizada
7. Cooperación público-privada
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO LEGAL Y NORMATIVO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN I UNIDAD DIDÁCTICA 1. BANCO MUNDIAL
1. Organización Internacional para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
2. Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
3. Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF)
4. Asociación Internacional de Fomento (AIF)
5. Corporación Financiera Internacional (CFI)
6. Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (MIGA)
7. Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI) UNIDAD DIDÁCTICA 2. FONDO MONETARIO INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
1. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
2. Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)
3. Organización Mundial de la Salud (OMS)
4. Programa de Desarrollo Sostenible 2030
5. Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA)
6. Programa Mundial de Alimentos (PMA)
7. Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCAH)
8. Alto Comisado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) 9. Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH (ONUSIDA)
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO
1. Agencia Internacional de Energía (AIE)
2. Organización Internacional de Normalización (ISO)
3. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC) 4. Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de la OCDE (AETS) 5. Centro de Investigación y Desarrollo de la OCDE (CRD)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. UNIÓN EUROPEA
1. Parlamento Europeo
2. Consejo Europeo
3. Consejo de la Unión Europea
4. Comisión Europea
5. Tribunal de Justicia de la Unión Europea
6. Banco Central Europeo
7. Tribunal de Cuentas Europeo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OTROS ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. ÁREAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO
1. Fuentes de financiación para la cooperación internacional
2. Instrumentos y mecanismos financieros para la cooperación internacional 3. Desarrollo de infraestructuras
4. Fomento del comercio internacional
5. Desarrollo de la industria y tecnología
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO SOCIAL
1. Salud
2. Educación
3. Género y desarrollo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL
1. Conservación de recursos naturales
2. Energías renovables
3. Cambio climático
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. INSTRUMENTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. AYUDA OFICIAL PARA EL DESARROLLO
1. Origen y evolución de la ayuda oficial para el desarrollo
2. Tipos de ayuda oficial para el desarrollo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA
1. Origen y evolución de la inversión extranjera directa
2. Beneficios y riesgos de la inversión extranjera directa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COOPERACIÓN TÉCNICA
1. Transferencia de tecnología
2. Formación y capacitación
3. Asistencia técnica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONDICIONANTES Y LIMITACIONES DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANTECEDENTES DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
1. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) 2. Banco de Desarrollo de América Latina (CAF)
3. Organización de Estados Americanos (OEA)
4. Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
5. Alianza del Pacífico
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁREAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
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