Plan de Estudios:Primeiro Curso (9 módulos, 60 créditos):
-
Dirección Estratéxica Da Empresa 6 (Organización de empresas).
-
Políticas Sociolaborais 6 (Dereito do Traballo e da Seguridade Social).
-
Auditoría Sociolaboral I 6 (Economía Aplicada. Estatística e
innovación operativa, organización de empresas, psicoloxía social e
socioloxía).
-
Prevención De Riscos Laborais 6 (Dereito do Traballo e da Seguridade
Social).
-
Economía Do Traballo E Das Relacións Laborais 6 (Fundamentos da
análise económica).
-
Seguridade Social 6 (Dereito do Traballo e da Seguridade Social).
-
Relacións Laborais 9 (Dereito do Traballo e da Seguridade Social).
-
Teoría Das Relacións Laborais 6.
-
Dereito Tributario 6 (Dereito Financieiro e Tributario).
-
Seguridade Mineira (Departamento de Enxeñería de Recursos Naturais e
Medio Ambiente), Optativa na Universidade de Vigo.
Segundo Curso (45 créditos):Cada universidade
ofrece dúas especialidades e unha compartida:
-
Universidade de Vigo: Xestión dos Recursos Humanos e Seguridade Social
-
Universidade de Santiago de Compostela: Xestión sociolaboral e
Seguridade Social
-
Universidade da Coruña: Xestión dos Recursos Humanos e Xestión
Sociolaboral
De cada especialidade cursarase un número de 30 créditos, e ademáis
Practicum (15 créditos) consistente na realización de prácticas na empresa
ou administración e na elaboración dun traballo.
Especialidade
en Seguridade Social (4 módulos, 45 créditos):
-
Sistema Público De Seguridade Social (18 créditos).
-
Seguridade Social Complementaria (6 créditos) (Dereito do Traballo e
da Seguridade Social).
-
Economía Da Seguridade Social (6 créditos) (Economía aplicada,
fundamentos da análise económica).
-
Practicum (15 créditos) (Prácticas en entidades xestoras e servizo
común, mútuas de accidentes de traballo e enfermidades profesionais,
mutualidades de previsión social...)
Especialidade en Recursos Humanos (45 créditos):
-
Recursos Humanos (18 créditos) (Organización de Empresas)
-
Dereito Colectivo Do Traballo (6 créditos) (Dereito do Traballo e da
Seguridade Social)
-
Técnicas De Negociación Colectiva (6 créditos) (Psicoloxía social)
-
Practicum (15 créditos) En empresas e outras entidades públicas e
privadas.
Especialidade en Xestión Sociolaboral:
-
Informática De Xestión Sociolaboral
-
Dereito Societario E Cooperativo
-
Xestión Tributaria
-
Contabilidade
-
Xestión Laboral E Da Seguridade Social
-
Auditoría Sociolaboral II
-
Practicum En Empresas E Outras Entidades Públicas E Privadas
Preinscripción:
-
Plazo Preinscripción: del 30 de Julio al 27 de Agosto de 2007.
Proceso de Admisión:
-
Los criterios específicos para la selección de candidatos y su
admisión al programa los fijará la comisión de Post-grado y en
cualquier caso tendrán siempre como criterio básico los principios de
mérito y capacidad basados en el expediente académico y el curriculum
vitae de los candidatos.
-
La admisión se realizará de acuerdo con los requisitos establecidos en
el Real Decreto referente a Titulaciones Oficiales de Post-Grado (R.D.
56/2005 de 21 de Enero; BOE de 25/01/2005).
Información General:
-
Créditos: 120 ECTS.
-
Coordina: Jaime Cabeza Pereiro.
-
Programa Interuniversitario: Universidade de Vigo (coordinadora),
Universidade da Coruña, Universidade de Santiago de Compostela.
-
Centro de Referencia: Fac. de Ciencias Xurídica e do Traballo (Campus
Vigo).
