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Máster online en recursos humanos, retención del talento, selección y liderazgo

Master en Dirección de Recursos Humanos

OBS-UB

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Información importante

  • Master
  • Online
  • Duración:
    12 Meses
  • Cuándo:
    Mayo 2016
Descripción

¿Estás pensando en estudiar un máster en RR.HH y no sabes cuál? Online Business School pone a tu disposición un máster considerado el mejor en Recursos Humanos online en el I Ranking Iberoamericano de formación en español. Este Curso, junto con otros de esta temática, los encontrarás en emagister.com.

Se sabe que en muchos casos, la ventaja competitiva de una empresa proviene del equipo de trabajadores que se encuentra a sus espaldas, que gracias a un líder que los capacita, motiva y guía consigue maximizar sus cualidades obteniendo lo mejor de ellos mismos.

El director de recursos humanos será la persona encargada de liderar un departamento que esté conectado con todas las Business Units y departamentos de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas que siguen la visión estratégica de la empresa y, a la vez, adaptándose continuamente a los cambios del entorno. Se capacitará a personas que sepan detectar el talento dentro de la propia organización, seleccionando a nuevo personal que se incorpore a la empresa y aplicando las mejores políticas de retención de dichos talentos.

Deberás disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa. Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
May-2016
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por OBS-UB

Opiniones


22/10/2015
Lo mejor Me ha dado herramientas para trabajar e investigar por mi cuenta, es decir, me ha impulsado a ser mas proactivo. Y me ha dado el camino a seguir a la hora de montar mi propio proyecto de consultoria pero también de ver algunas pautas para utilizar en cualquier otro emprendimiento personal, destaco el aprendizaje con casos practicos reales y los debates abiertos de los temas dados en cada materia.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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22/10/2015
Lo mejor Experiencia muy buena con los compañeros, experiencias malas por la dificultad de los pagos, los problemas técnicos constantes con las videoconferencias, la biblioteca online, la descarga de los temarios, etc. la poca flexibilidad de los tiempos de entrega de las actividades y el poco apoyo de los profesores. Hecho en falta un verdadero tutor que esté ayudándote, ya que es online y no es de lejos parecido a un máster presencial. Online es mucho más complejo.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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22/10/2015
Lo mejor Me ha ayudado a comprobar mis ideas con otro punto de vista el de la experiencia de mis compañeros y destaco la tecnología y facilidad para mostrar conocimientos

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Talento humano
Herramientas de gestión de contenidos
Dirección por objetivos
Evaluación de la formación
Empresas de formación
Compensación y beneficios
Coaching personal
Selección y Recursos Humanos 2.0
Recursos Humanos
La gestión de la formación en la empresa
Marketing de RRHH
Detección y retención de talento
Diversidad
La gestión estratégica de los recursos humanos
Valores y cultura organizativa
El Nuevo Rol del Director de RR.HH
Organización de los recursos humanos
Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos
Herramientas complementarias para la gestión
Master recursos humanos

Temario

Plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos

La organización de los Recursos Humanos

  1. La gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
  2. Valores y cultura organizativa.
  3. El Nuevo Rol del Director de RR.HH.

Los Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos

  1. Selección y Recursos Humanos 2.0.
  2. Compensación y beneficios: El salario emocional.
  3. La gestión de la formación en la empresa.
  4. Marketing de RRHH.
  5. Detección y retención de talento: Desempeño, competencias y plan de carrera.
  6. Diversidad, RSC y coaching.

Herramientas complementarias para la gestión de los Recursos Humanos

  1. Normativa laboral y negociación colectiva: La contratación y gestión laboral nacional e internacional.


Proyecto de Consultoría de Recursos Humanos

El proyecto, que se realiza en el último período del programa, desde su carácter estratégico, se desarrollará desde una metodología de aprendizaje transversal, para conseguir como objetivo la consolidación de una manera práctica de los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas, así como su plasmación a la realidad específica de la empresa.


Taller de desarrollo competencial

Este programa está diseñado para complementar el contenido de los bloques temáticos con el entrenamiento necesario para conseguir su interiorización.

El entrenamiento estará concebido desde una triple vertiente: Partirá de la ayuda técnica, dará apoyo personal al participante y, al final, planteará los desafíos individuales y grupales que sean necesarios para conseguir los objetivos fijados.


Requisitos y titulación del Máster en Dirección de Recursos Humanos

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.


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