Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF BUSINESS SCHOOL
Online
  • IMF BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

7.800 € 2.730 
IVA inc.

El máster me está pareciendo fantástico, me alegro de haberme matriculado con IMF. Los contenidos son excelentes, y además la información me sirve para aplicarla a mi trabajo, justo lo que necesitaba. El trato de la tutora es inmejorable, da ...

LA OPINIÓN DE Sandra Dias
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Master
  • Online
  • Duración:
    1 Año
  • Prácticas en empresa
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

¿Quieres especializarte en el sector de los Recursos Humanos y ampliar tus competencias el liderazgo y dirección de equipos? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela, que te capacitará para gestionar el capital humano de la empresa.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Becas del 65% Financiación sin intereses hasta en 12 meses

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El máster tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y dirigir el departamento de recursos humanos de manera estratégica y eficaz. Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo.

· ¿A quién va dirigido?

La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial. La metodología online te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Contarás con un campus virtual donde encontrarás los recursos de aprendizaje tendrás el soporte de tutores personales.

· Requisitos

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

· Titulación

Máster por la Universidad Camilo José Cela Máster por IMF Business School Curso Básico de PRL Curso de Coaching Monográfico de Gestión del Talento y del Conocimiento

Opiniones

V

27/09/2016
Lo mejor Por ahora me está gustando mucho el máster. Los contenidos son excelentes, acordes a lo esperado. Además, al ser de modalidad online, es un máster que se adapta a tus horarios y puedes compaginarlo con el trabajo sin problema. El campus virtual funciona perfectamente y está lleno de información muy variada y útil. Buen trato de los tutores.

A mejorar Se profundiza demasiado en algunos temas que no son tan importantes en el ámbito de los recursos humanos.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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S

14/09/2016
Lo mejor El máster me está pareciendo fantástico, me alegro de haberme matriculado con IMF. Los contenidos son excelentes, y además la información me sirve para aplicarla a mi trabajo, justo lo que necesitaba. El trato de la tutora es inmejorable, da mucho soporte y apoyo. Tenemos diversas asignaturas, divididas en módulos, que te dan una perspectiva muy completa de la materia: nóminas, seguridad social, plantes estratégicos, capital humano, etc. Otro punto favorable es que te van avisando por email de las ponencias (tanto presenciales como online) que se van haciendo sobre la materia.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A

01/08/2016
Lo mejor Creo que este es un curso muy bueno, buena relación calidad-precio. Creo que este es un curso diseñado para los profesionales en el campo de los recursos humanos. El sitio en línea es fácil de usar, los profesores responden a sus dudas rápidamente.

A mejorar N/A.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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L

15/10/2015
Lo mejor Por ahora solo puedo hablar positivamente del máster. Es muy completo, profundiza en los temas que aprendí de forma general durante mis años universitarios. Al ser online lo puedes compaginar sin problema con el trabajo u otras obligaciones. Profesorado muy implicado, y plataforma online realmente útil y con contenido muy diverso.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
L

13/09/2015
Lo mejor Mi valoración del máster es muy positiva. Lo recomiendo sin duda a todos los que necesiten una formación online, por la flexibilidad horaria que ofrece. Se estudia a través del campus virtual, en el que tenemos contenido muy completo y variado, desde un chat privado con los tutores a material adicional como foros o vídeos. El seguimiento por parte del profesorado es inmejorable, te proporcionan recursos adicionales según el módulo y responden enseguida todas tus dudas.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Prevención de riesgos
Contratos laborales
Gestión del conocimiento
Riesgos laborales
Gestión de personas
Evaluación del desempeño
Talento humano
Desarrollo humano
Coaching empresarial
Comunicación efectiva
Dirección de equipos
Dirección general
Coaching para directivos
Conflictos laborales
Contratación laboral
Organización del trabajo
Entrevista de selección
Comunicación eficaz
Contrato de trabajo
Despidos
Gestión por procesos
Habilidades personales
Gestión de contratos
Gestión de nóminas
Headhunter
Recursos Humanos

Profesores

EQUIPO DOCENTE
EQUIPO DOCENTE
DOCENTE DEL CENTRO

El cuadro de tutores del curso está formado por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente.

Temario

MÓDULO I

Organización eficaz del capital humano

1. Organización empresarial

2. La dirección de Recursos Humanos

3. El Cambio organizacional

4. Plan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II

Técnicas efectivas de selección de personal

1. Procesos previos

2. Reclutamiento

3. Preselección y pruebas

4. La entrevista

5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

1. Evaluación del desempeño

2. Formación

3. Política retributiva y Sistemas de compensación

4. Comunicación

5. Liderazgo y motivación

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

1. Gestión por competencias

2. Gestión del conocimiento y gestión del talento

3. Gestión por objetivos

4. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

1. El derecho del trabajo

2. Contratos de duración determinada

3. Contratos formativos y tiempo parcial

4. Contratación indefinida y fomento de empleo

5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

1. Jornada y tiempo de trabajo

2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores

3. Infracciones y sanciones

4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales

5. Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

1. Suspensión del contrato

2. Modificación y extinción del contrato

3. Despido

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

1. Retribución

2. Confección del Recibo de salarios

3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

4. Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX

Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

1. Inscripción y afiliación

2. Cotización

3. Desempleo

4. Asistencia sanitaria y jubilación

5. Invalidez, muerte y supervivencia

CURSO X

Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud

2. Riesgos generales y su prevención

3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización

4. Incendios

5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos

6. Primeros auxilios

7. Coordinación de actividades empresariales

CURSO XI

Gestión del talento y del conocimiento

1. Gestión del talento

2. Elementos de la gestión del talento

3. Dimensiones del talento

4. Gestión del conocimiento

CURSO XII

Curso de Coaching

CURSO XIII

Curso de inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles

Información adicional

· Bolsa de empleo y prácticas en empresa.

· Financiación hasta en 12 meses sin intereses.

· ¡Últimas plazas!