Máster en Organización y Gestión de Recursos Humanos

CEPADE - Universidad Politécnica de Madrid.
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Durante la carrera, había recibido una formación demasiado técnica, me hacía falta un enfoque más generalista, que abarcara contabilidad, finanzas, gestión, recursos humanos, marketing; temas fundamentales en una compañía, por eso me apunté ...

LA OPINIÓN DE José Luis
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Inicio clases Marzo
otras fechas
Descripción

¿Tienes vista para reconocer el talento profesional? ¿Tu vocación es la gestión de personal? Si quieres ganar conocimientos y mejorar tu currículum profesional, este curso que te presenta Emagister.com te interesará.

La Universidad Politécnica de Madrid ha diseñado el plan de formación del Máster en Organización y Gestión de Recursos Humanos, que imparte en modalidad 100% online y que, por tanto, podrás cursar cómodamente desde tu casa.

Mediante el temario del curso, adquirirás todas las aptitudes necesarias para gestionar los recursos humanos de una empresa, te formarás en finanzas, aprenderás sobre administración y dirección empresarial y sabrás gestionar todo tipo de conflictos.

Si quieres conocer todos los detalles sobre este curso, puedes hacerlo fácilmente. Solicita información haciendo clic en el botón que aparece en pantalla y contactaremos contigo para resolver todas tus dudas.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Oct-2017
Marzo
Online
Inicio Oct-2017
Marzo
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Podrán solicitar el Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid en MÁSTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS aquellos alumnos que: Estén en posesión de un título universitario oficial español, un título universitario del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) o un título universitario debidamente legalizado y/o traducido de acuerdo al procedimiento legal español. Hayan cumplimentado la preinscripción en la página de la Universidad Politécnica de Madrid y hayan sido Aceptados como alumnos de postgrado. Hayan obtenido la calificación de APTO en c

Opiniones

J
José Luis
01/05/2017
Lo mejor Durante la carrera, había recibido una formación demasiado técnica, me hacía falta un enfoque más generalista, que abarcara contabilidad, finanzas, gestión, recursos humanos, marketing; temas fundamentales en una compañía, por eso me apunté aquí. La experiencia ha sido muy positiva.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Gestión laboral
Búsqueda de candidatos
Administración
Reclutamiento de personal
Contratación laboral
Nóminas y Seguridad Social
Equipos de trabajo
Talento humano
Recursos Humanos
Nóminas

Temario

Para completar este Programa Máster el alumno deberá realizar todos sus Cursos Bases, completando 33 ECTS y además elegir obligatoriamente 18 ECTS de Cursos Optativos, hasta lograr obtener los 51 ECTS de cursos del Programa.
A continuación debe realizar un Trabajo Fin de Máster, equivalente a 9 ECTS.
El Diploma del Programa Máster se puede solicitar al lograr los 60 ECTS.
CURSOS BASE DEL PROGRAMA.
DEE - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

octubre - febrero y marzo - junio / 3 ECTS
DGR - DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

octubre - febrero y marzo - junio / 3 ECTS
FF2 - FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

octubre - febrero / 3 ECTS
FTA - FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN

octubre - febrero y marzo - junio / 3 ECTS
GRL - GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN

octubre - febrero / 3 ECTS
CEI - LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD

marzo - junio / 3 ECTS
TRG - LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

marzo - junio / 3 ECTS
LGE - LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA

octubre - febrero / 3 ECTS
CET - LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

marzo - junio / 3 ECTS
CPT - RETRIBUCIÓN POR COMPETENCIAS Y PUESTOS DE TRABAJO

marzo - junio / 3 ECTS
TSP - TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS

octubre - febrero / 3 ECTS
CURSOS OPTATIVOS DEL PROGRAMA.
CIN - CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

marzo - junio / 3 ECTS
DAS - CUADRO DE MANDO INTEGRAL Y DASHBOARD: SU IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA

octubre - febrero / 3 ECTS
CMC - DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING

octubre - febrero / 3 ECTS
EMO - INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES

octubre - febrero / 3 ECTS
CRE - LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA

octubre - febrero / 3 ECTS
RSC - LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA REPUTACIÓN CORPORATIVA

marzo - junio / 3 ECTS
PRO - ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y PROTOCOLO COMO ESTRATEGIA DE MARKETING

marzo - junio / 3 ECTS
PCY - PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS

marzo - junio / 3 ECTS
RED - REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

octubre - febrero / 3 ECTS
TRABAJO FIN DE MÁSTER.
TRABAJO FIN DE MÁSTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Anual / 9 ECTS