Máster en organización y planificación de centros de mayores a distancia

Máster en Gestión de Residencias para Pedagogos

Escuela Superior de Postgrado, e-postgrado
A Distancia

1.750 
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Información importante

  • Master
  • A distancia
  • 1000 horas de estudio
  • Duración:
    12 Meses
  • Prácticas en empresa
Descripción

Optimiza tu formación en el sector de geriatría y gerontología con este Máster en Gestión de Residencias para Pedagogos. Se trata de una formación de nivel avanzado que toma como objetivo capacitar a los titulados o profesionales del sector de la pedagogía, en la gestión de los centros gerontológicos. Se trata de una formación que viene a ampliar el catálogo de emagister.com.

El itinerario del curso abarcará 10 grandes apartados, incluyendo tanto el periodo de ejecución de las prácticas profesionales, como el proyecto final de máster. Aprenderás cómo funciona una residencia, su estructura, los profesionales que se requieren, así como la planificación y organización del mismo. Estarás capacitado para realizar la gestión de recursos humanos, conociendo los derechos y obligaciones tanto de empleados como del empresario, así como el complejo proceso de reclutamiento y selección del personal. Asimismo, adquirirás habilidades directivas que serán de gran utilidad en el día a día de la profesión, de manera que la prioridad del director del centro siempre sea ofrecer un servicio de gran calidad a los residentes y usuarios.

El máster abarca un periodo lectivo de un año académico. Se imparte a través de la metodología a distancia, uno de los sistemas más satisfactorio para los alumnos, ya que les permite conciliar con gran flexibilidad las obligaciones diarias, con el tiempo dedicado a la formación. Al finalizar, y tras la superación de los objetivos estimados, se hará entrega del título de Máster en Gestión y Planificación de Residencias, expedido por la Fundación de Geriatría y Gerontología.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Universitarios: El Máster está organizado para Licenciados y Graduados en Pedagogía que quieran formarse y trabajar en Centros Gerontológicos. Profesionales: Directores/as y Responsables de: - Residencias de Mayores. - Centros de Día o Unidades de Estancias Diurnas (UED). - Centros de Noche o Unidades de Estancias Nocturnas (UEN). - Profesionales que trabajen en Centros de Servicios Sociales y quieran acceder a una formación puntuable y homologable.

· Titulación

Máster en Gestión y Planificación de Residencias de Mayores Máster en Gestión y Planificación de Residencias de Mayores

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¿Qué aprendes en este curso?

Contabilidad pública
Valoración dependencia
Práctica jurídica
Diseño humano
Emprendedores
Reclutamiento de personal
Gestión y administración pública
Mejora continua
Protección social
Cuidados intensivos
Contabilidad básica
Planificar las estrategias del Centro Gerontológico
Aplicar destrezas necesarias para una mejor rentabilidad centro
Habilidades directivas
Gestión del tiempo
Gestión de recursos humanos
Reclutamiento
Formación continua
Tipología de los Servicios Sociales
Planificación empresarial del Centro
Diseño e implementación de un sistema de calidad
Dirección jurídica de empresa
Protección jurídica del mayor
Marco básico de seguridad e higiene laboral
Estrés en el trabajo
Conceptualización de la dependencia
Asistencia psicosocial
El proceso de envejecimiento
Técnicas y cuidados de atención al mayor
Servicios básicos y programas
Atención residencial como sustitutivo del hogar

Profesores

Carlos Navarro García
Carlos Navarro García

Master en Psicología de la Vejez. Enfermero del Centro día de EA.

Dolores Herrero Agüero
Dolores Herrero Agüero
Psicóloga

Elisa Aguado Garnelo
Elisa Aguado Garnelo
Enfermera

Fernando García
Fernando García
Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales

José Navarro
José Navarro
Profesor de Contabilidad

Temario

1º SERVICIOS SOCIALES Y GERONTOLOGÍA

  • Estado de Bienestar Social. Políticas sociales
  • Conceptualización y evaluación de los servicios sociales
  • Colectivos sociales susceptibles de atención especializada
  • El proceso de envejecimiento. Cambios biopsicosociales
  • Enfermedades y grandes síndromes geriátricos
  • Técnicas y cuidados de atención al mayor
  • Promoción del envejecimiento activo



2º PLANIFICACIÓN Y CREACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS SOCIALES

  • Presentación del proyecto
  • Consideraciones legales y administrativas
  • Descripción del proyecto
  • Estudio demográfico y sociológico del sector
  • Estudio de mercado
  • Equipamiento de Centros Gerontológicos
  • Planificación de recursos
  • Estudio Económico-financiero


3º GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Descripción y valoración de los puestos de trabajo
  • Selección y reclutamiento de personal
  • Selección y formación
  • Derecho laboral aplicado
  • Funciones del director
  • Equipos de trabajo y dirección de reuniones
  • Técnicas de organización, distribución de tareas y supervisión
  • Liderazgo situacional. Control por resultados
  • La dirección por objetivos


4º GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

  • Planificación empresarial del Centro
  • La contabilidad como herramienta de gestión
  • Gestión financiera y tesorería
  • Control de gestión


5º DIRECCIÓN TÉCNICA DE CENTROS DE SS. SS. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN. NORMATIVA

  • Servicios básicos y programas
  • Características de los usuarios
  • Tipología de los Servicios Sociales
  • Política integral de los diferentes departamentos. Plan estratégico
  • Legislación propia de los Servicios Sociales
  • Forma jurídica del centro de Servicios Sociales
  • Dirección jurídica de empresa
  • Legislación y relaciones con Administraciones Públicas
  • Protección jurídica del mayor: derechos, tutela y otras figuras de protección

6º ASISTENCIA PSICOSOCIAL Y DEPENDENCIA

  • Conceptualización de la dependencia
  • Implicaciones y atención
  • Asistencia psicosocial, socioeducativa, sanitaria y rehabilitadora
  • Convivencia social y familiar de la persona dependiente
  • Prestaciones de los SS.SS. a la persona dependiente en el domicilio
  • Atención residencial como sustitutivo del hogar

7º CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

  • Diseño e implementación de un sistema de calidad
  • Control y gestión de la calidad en servicios asistenciales
  • Evaluación de los programas sociales
  • Certificación y normalización
  • Sistemas de aseguramiento de calidad
  • Normas, guías y modelos para la gestión de la calidad

8º SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Marco básico de seguridad e higiene laboral. Normativa
  • Legislación de prevención de riesgos laborales
  • Elaboración de un plan de prevención
  • Estrés en el trabajo. Evaluación del burn-out

9º PRÁCTICAS EXTERNAS

  • Desde el inicio del Máster los/las alumnos/as tienen un completo programa de Búsqueda Activa de Empleo y Coaching para la incorporación laboral
  • Autovaloración del perfil profesional, mediante instrumentos de medición
  • Valoración y corrección del Currículum Vitae
  • Presentación de los/las alumnos/as a diferentes empresas e instituciones (Networking)
  • Búsqueda y Selección de Centros, por parte de los/as alumnos/as para las Prácticas
  • Preparación y entrenamiento para superar procesos de selección y entrevistas
  • Desarrollo de las prácticas y nuevas oportunidades de empleo
  • Fomento y apoyo a emprendedores, trabajadores por cuenta propia y proyectos innovadores
  • Acompañamiento por medio de Coaching para el fortalecimiento personal
  • Programa intensivo para la incorporación laboral


10º PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Elaboración de un proyecto completo sobre una de las áreas de especialización:

  • Definición del Proyecto Final de Máster, en función del perfil y las oportunidades laborales
  • Elaboración y finalización del trabajo a lo largo del curso
  • Presentación y defensa del Proyecto Final de Máster ante un tribunal evaluador

Información adicional

Título homologado por la Comunidad de Madrid para ejercer como director de centros de Servicios Sociales de iniciativa privada.

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