Master Presencial
Precio:
Duración:
600 Horas
Para qué te prepara:
Desempeño de acciones de orientación en los diversos programas de empleo y formación, tanto dentro como fuera de la comunidad autónoma aragonesa.
Naturaleza y estructura de los Estudios Propios ARTÍCULO 1.- Naturaleza. Son estudios propios de la Universidad de Zaragoza los que, organizados por la misma de acuerdo con la legislación vigente...
contactar con el responsable| Requisitos |
Garantía de desarrollo profesional del estudio. Formación específica
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| Precio |
3.655€ IVA inc.
Subvención
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Asignaturas obligatorias
Código - Módulo/asignatura - Créditos
200290 Concepciones, Modelos y Evolución de la Orientación Profesional 7,0
201296 La Orientación para el Empleo en el Sistema Educativo 4,0
200291 Métodos y Técnicas en Orientación 8,0
201297 Orientación Laboral: Oferta y Demanda en el Mercado de Trabajo 9,0
201298 Orientación para la Formación: Itinerarios Formativos 3,0
200293 Políticas de Promoción de Empleo 6,0
201299 Recursos Informáticos en la Orientación 3,0
201300 Sistema de Formación Reglada y No Reglada 6,0
201301 Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales 4,0
201302 Trabajo Final 10,0
Créditos: 60
Organiza: Departamento de Ciencias de la Educación
Director: Juan Ramón Soler Santaliestra
Entidades colaboradoras: Instituto de Formación y Estudios Sociales / Unión General de Trabajadores (según Acuerdo de Colaboración U.G.T.-Universidad de 8-7-97).
Objetivos: El curso tiene por finalidad capacitar a los participantes para el desempeño de acciones de orientación en los diversos programas de empleo y formación, tanto dentro como fuera de la comunidad autónoma aragonesa.
Ofrecer una visión global de la orientación en sus diferentes ámbitos.
Aprender a utilizar las técnicas más habituales para desarrollar las acciones de orientación.
Conocer la red de recursos existentes en torno al empleo, la formación y la orientación.
Informar de la situación del mercado laboral y los nuevos yacimientos de empleo.
Proporcionar un fundamento teórico de los principales modelos de orientación.
Analizar correctamente las competencias profesionales y personales de los usuarios.
ASPECTOS METODOLÓGICOS.
El desarrollo de este Master integrará sesiones teóricas y prácticas, tutorización de trabajos y entrega de materiales necesarios para responder a las exigencias teórico-prácticas de la especialización que se persigue.
La metodología que se siga en cada uno de los diez módulos establecidos será especificada por el equipo docente responsable de su impartición.
Cada alumno dispondrá de un profesor-tutor que orientará su seguimiento del Master, y al que podrá presentar indicaciones o sugerencias sobre cualquier aspecto relacionado con el desarrollo de los estudios.
REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO.
La evaluación de cada módulo de formación descansará en la realización de una prueba escrita y/o trabajo teórico-práctico, según determine su equipo docente.
La evaluación del Master, en su conjunto, se atendrá además a la elaboración de un «trabajo final» por el alumno, tutorizado por aquel profesor que, de forma más idónea, pueda orientarlo en función del tema escogido.
La obtención del título exigirá, igualmente, la asistencia del alumno al 90% de las horas lectivas, como mínimo ineludible.
REQUISITOS DE ACCESO:
Licenciado o Título Propio de 2º ciclo.
Diplomado o Título Propio de 1er. ciclo.
OTROS REQUISITOS DE ACCESO:
Trabajadores en activo:
Por cuenta ajena o autónomos
Administraciones Públicas
En el caso de las Administraciones Públicas se tendrán en cuenta los siguientes criterios: pertenecer a diferentes Administraciones Públicas, primar la participación de las Administraciones Públicas Autonómicas y Locales.
En el caso de trabajadores autónomos o por cuenta ajena y con el objeto de diversificar la oferta formativa, se limitará a dos alumnos por empresa.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
Conocer el entorno sociolaboral: colaboradores con organizaciones sindicales y sociales (4 puntos).
Estar realizando en la actualidad funciones relacionadas con la materia del curso (3 puntos).
Garantizar el futuro desarrollo profesional en el área del estudio (2 puntos).
Formación específica sobre la materia del curso, hasta un máximo de 4 cursos (0,25 puntos/curso).
A igualdad de méritos, se seleccionará atendiendo al orden de preinscripción.
Duración: 2 cursos académicos
Tipo de evaluación: Continua y final
Fechas preinscripción: Se anunciarán oportunamente
Fechas de matrícula: Se anunciarán oportunamente