Máster para ser director de RRHH semipresencial

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Weekend

EAE - Business School
Descuento

9.000 
IVA inc.
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Descripción

¿Te gustaría enfocar tu carrera profesional hacia la dirección de Recursos Humanos? Ahora tienes la oportunidad de cursar este Máster en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por la Escuela de Administración de Empresas.

Para poder acceder al curso es recomendable que tengas un mínimo de tres años de experiencia en puestos de responsabilidad. El máster está centrado en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en las estrategias que se deben seguir desde la dirección de RRHH para que se logren los objetivos marcados por la empresa. Conocerás las funciones del Director de Recursos Humanos y desarrollarás las competencias para ser capaz de detectar y consolidar el talento de las personas que trabajan en la organización. Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.

El máster es semipresencial, con lo cual la impartición será a través de una plataforma e-learning y mediante sesiones presenciales mensuales los fines de semana.

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Descuento: Aprovecha nuestro descuento del 25% válido para las todas convocatorias de abril y octubre de 2015 en España

Centro acreditado u homologado: Título Máster por EAE Business School + Máster por la Universitat Politècnica de Catalunya (alumnos Barcelona) + Máster por la Universidad Camilo José Cela (alumnos Madrid).

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Abr-2015
Oct-2015
Barcelona
C/Aragó, 55, 08015, Barcelona, España
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Abr-2015
Oct-2015
Madrid
Online, 08304, Madrid, España
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Opiniones


23/06/2014
Lo mejor Me ha gustado la experiencia de haber cursado el Máster de RRHH en EAE. Las clases estuvieron muy dinámicas con los profesores que son profesionales de alto nivel en su área. Todas las clases son totalmente prácticas y se desarrollan no solamente las competencias profesionales sino personales, ya que interactúas con el resto de clase y aprendes de los demás. ¡Repetiría la experiencia sin ninguna duda!

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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23/06/2014
Lo mejor Una maravillosa experiencia profesional y personal. Un programa de clases muy completo, práctico e interactivo, impartido por excelentes profesionales del área de RRHH, siempre dispuestos a compartir sus conocimientos profesionales con los alumnos. Saludos a la familia EAE.

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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23/06/2014
Lo mejor Estoy encantada de haber realizado el Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School. Me ha permitido ampliar mis conocimientos en el área, ver cómo los RR.HH. han de ir alineados con la visión, misión y valores de la empresa, así como tener muy en cuenta que tu cliente interno es el propio trabajador y que debemos crear valor a la organización.

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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23/06/2014
Lo mejor El Máster en EAE fue muy provechoso y enriquecedor en lo personal y sobre todo en lo profesional. Eminentemente práctico y con profesionales de RRHH con reconocido prestigio de las empresas más importantes a nivel nacional e internacional que nos enseñaron la realidad del negocio. Una experiencia altamente recomendable. ¡Saludos!

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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23/06/2014
Lo mejor Estoy encantada de haber realizado el Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School. Me ha permitido ampliar mis conocimientos en el área, ver cómo los RR.HH. han de ir alineados con la visión, misión y valores de la empresa, así como tener muy en cuenta que tu cliente interno es el propio trabajador y que debemos crear valor a la organización.

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección de recursos humanos
rrhh
1
Gestión estratégica
Gestión del cambio
Formacion
Desarrollo personal
Cultura corporativa
Objetivos empresariales
Potencial de las personas
Áreas funcionales
Departamento de Recursos Humanos

Temario


1. El nuevo rol del Director de RR.HH

Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.

2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos

Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.

3. Gestión del talento

Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.

4. Gestión del cambio

Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.

5. La persona y la empresa

Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:

  • Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
  • Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
  • Optimización de las relaciones internacionales.


6. La persona y su desarrollo

Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.

7. Valores y Cultura Corporativa

Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.

8. Proyecto Final

Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.


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