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Uji - Universidad Jaume I. Fundación Isonomía

Máster en Políticas Locales, Género y Desarrollo


Uji - Universidad Jaume I. Fundación Isonomía (España)

Postgrado - Online

Duración

600 Horas

Dirigido a

Profesionales con vinculación a la promoción del desarrollo local y/o a la implementación de las pol... ver másíticas de igualdad, personas comprometidas y/o interesadas en la aplicación del mainstreaming de género y la igualdad entre mujeres y hombres.

3.360€ IVA inc.

Beca. La Fundación Isonomía ofrece diferentes ayudas específicas al alumnado: personas desempleadas. ... ver másestudiantado. personal técnico de ONG'S, de organizaciones sin ánimo de lucro y profesorado de todos los niveles. personal técnico y/o político. socias de la Fundación Isonomía. con discapacidad superior al 33 % . Alumnado de latinoamérica

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Detalles del curso

Tipo Postgrado Duración 600 Horas Antigüedad desde 2007 en emagister
Método / lugar Anna Sales Boix Contactar Online
Certificado / Título Máster
Prácticas Las prácticas del master se realizarán a lo largo del curso en el entorno del alumnado y una vez se hayan cursado un mínimo del 75 % de los módulos en
Dirigido a Profesionales con vinculación a la promoción del desarrollo local y/o a la implementación de las políticas de igualdad, personas comprometidas y/o interesadas en la aplicación del mainstreaming de género y la igualdad entre mujeres y hombres.
Para qué te prepara Capacita con una calificación muy especializada, distintos grupos profesionales para que puedan potenciar el desarrollo local igualitario mediante la adopción de medidas que aborden las diferentes áreas del entorno local: ocupación, economía, educación, salud, medio ambiente, ocio, calidad de vida, tecnologías de la información y la comunicación (TIC), dinamización social...
Precio 3.360€ IVA inc.
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Temario

Máster en Políticas Locales, Género y Desarrollo

OBJETIVOS

  • Introducir dentro del marco del desarrollo local la perspectiva de género.
  • Trabajar en torno a los contenidos teórico-prácticos propuestos propiciando el debate, el análisis y la reflexión.
  • Capacitar, con una calificación muy especializada, distintos grupos profesionales para que puedan potenciar el desarrollo local igualitario mediante la adopción de medidas que aborden las diferentes áreas del entorno local: ocupación, economía, educación, salud, medio ambiente, ocio, calidad de vida, tecnologías de la información y la comunicación (TIC), dinamización social...
  • Abrir un campo de trabajo, a través de un nuevo perfil profesional, como vía alternativa para aquellas titulaciones universitarias que presenten mayor dificultad de inserción profesional.

    CARACTERÍSTICAS

    Este máster se imparte a través de un aula virtual donde se vuelcan los contenidos teóricos, estructurados en 20 módulos temáticos. El sistema de formación por línea (on-line) permite establecer vínculos comunicativos entre profesorado y alumnado a través del correo electrónico y de los foros de debate que se activan a lo largo del curso y que están coordinados y son dinamizados por personal experto. Igualmente, la formación se complementa con materiales bibliográficos, etc.

    Además, también es presencial ya que contempla la ralización de prácticas en el territorio.

    Así, tiene un carácter mixto, por cuanto se interrelacionan los aprendizajes prácticos y presenciales con los teóricos por línea, e integral ya que a través de la memoria final es imprescindible inter-relacionar la teoría con la práctica.

    El máster dispone de diferentes mecanismos, cuya finalidad es proporcionar información, complementar y dar apoyo a lo largo de todo el proceso formativo, tales que:

    • Tutorías: cada módulo temático cuenta con un período de tutorías durante el cual cada participante puede relacionarse inidividual y directamente con la docencia, responsable de cada módulo, pudiendo tanto comentar los aspectos que consideren oportunos así como consultar todas las dudas o cuestiones relacionadas con los contenidos, actividades, etc. , que deseen.
    • Dinamización: que puntualmente informará acerca de aquellas cuestiones relativas a la dinámica del curso: activación de módulos y foros, plazos de tutorías y de evaluación, pormenores e incidencias que vayan surgiendo, etc. Las consultas realizadas serán atendidas con la mayor brevedad.
    • Atención técnica: este servicio, a cargo del personal técnico informático, estará disponible para resolver todas aquellas dudas o cuestiones relacionadas con la parte técnica: acceso al aula, funcionamiento de correo electrónico, envío de actividades, etc.
    • Foros participativos: cuyo objetivo es fomentar el encuentro de las y los participantes, docentes y discentes, con el fin de reflexionar conjuntamente sobre las políticas de igualdad y la aplicación del mainstreaming de género, de intercambiar buenas prácticas, de compartir recursos, de plantear propuestas, etc.
    • Coordinación presencial y asesoramiento directo durante la realización de las prácticas.
    • Asesoramiento colectivo a través de foros para la realización de la memoria final.
    • Servicio de atención telefónica, personalizado, con la finalidad de dar una respuesta inmediata a los problemas técnicos y administrativos así como a cualquier contingencia que pueda surgir a lo largo del curso.


    Módulos teóricos

    1.La teoría feminista como teoría crítica

    2. El género en las ciencias sociales

    3. El género en la ciencia, la historia, la educación y la cultura

    4. Mainstreaming de género, empoderamiento y liderazgo

    5. Igualdad de género y políticas de igualdad: marco normativo

    6. Estrategias y medidas de implementación de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local: aplicaciones prácticas

    7. Mujeres, migraciones y diversidad cultural

    8. Impacto de las mujeres en el desarrollo local

    9. Mujeres y desarrollo rural en España: retos y nuevas oportunidades

    10. Mujeres rurales y actividad económica en el siglo XXI

    11. Conciliación de la vida familiar, personal y laboral

    12. Ocio, calidad de vida y subjetividad femenina

    13. Participación y asociacionismo

    14. Desarrollo local y Agenda 21

    15. Salud medioambiental y desarrollo: ¿sustentable, sostenible?

    16. Tecnologías de la información, empleo y género en el contexto de la sociedad del conocimiento

    17. Los espacios tecnológicos como espacios de desarrollo personal y social igualitario

    18. Metodología para la investigación social con perspectiva de género

    19. Técnicas de investigación con perspectiva de género

    20. La evaluación de proyectos de desarrollo local igualitario desde la perspectiva de género







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    Sobre Uji - Universidad Jaume I. Fundación Isonomía

    Descripción del centro
    La Fundación Isonomía es una institución privada, sin ánimo de lucro, cuyos fines se vertebran en torno al respaldo a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres así como de otros colectivos social, económica, laboral, educativa y culturalmente desfavorecidos y/o susceptibles de sufrir discriminación.

    OBJETIVOS
    --------------------------------------------------------------------------------
    La Fundación Isonomía desarrolla proyectos y actividades desde el ámbito provincial y autonómico, extendiendo redes hacia el ámbito estatal, europeo e internacional con el objetivo de atender y promocionar a aquellas personas y colectivos desfavorecidos a causa de la desigualdad de oportunidades y la discriminación. Para la Fundación Isonomía son prioritarias aquellas transformaciones que contribuyan a conseguir una mejor calidad de vida, y para ello se ha propuesto avanzar e incidir en la sociedad desde el respeto a las diferencias, al medio ambiente y a través del desarrollo de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC).

    Los objetivos de la Fundación Isonomía son:

    -Facilitar la investigación y el desarrollo de ideas innovadoras y la articulación de nuevos paradigmas que actúen como referentes integradores de un mundo más plural, justo, simétrico y equitativo, en los que la reciprocidad, el respeto y reconocimiento de la diversidad sean tres de los criterios irrenunciables que fundamenten los objetivos de la Fundación

    -Abrir campos interdisciplinares, interrelacionales e interactivos de investigación, estudios y acción

    -Crear foros de interlocución, mantenidos desde experiencias prácticas, en los que participen personas, colectivos e instituciones implicadas en las investigaciones, los estudios y las acciones prácticas y experienciales de las áreas temáticas que vertebran los objetivos de la Fundación

    -Promover la formación en igualdad de género, en el contexto de los cursos de postgrado, así como en primer, segundo y tercer ciclo universitarios, la formación continua de capacitación y de reciclaje

    -Implementar el uso de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación a todos los niveles

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