Master en Prevencion de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente

DESCRIPCIÓN BREVE:

EL curso ofrece una formación completa e integradora de la prevención de riesgos laborales, Calidad y Medio Ambiente yde las habilidades profesionales

ALUMNO OBJETIVO:

Titulados universitarios con poca o nula experiencia profesional y profesionales

Requisitos de Admisión:

Versión Postgrado: rellenar impreso de solicitud de plaza, aportar documentación requerida (titulación académica, cursos realizados, DNI y Curriculum Vitae) y realizar las pruebas de aptitud ( varios test y una entrevista personal) en fecha y hora que fije el interesado con el centro.

Versión Executive: aportar misma documentación que para la versión anterior en su caso, realizar una entrevista personal y justificar alguna de las siguientes situaciones:

a) 3 años de experiencia profesional en puesto de responsabilidad (no necesaria titulación universitaria)

b) Menos de 3 años en puesto de responsabilidad con título universitario.

Los alumnos extranjeros estarán exentos de realizar las pruebas de admisión, siempre que presenten como

mínimo, 2 cartas de referencia de profesores universitarios (versión postgrado) o 2 cartas de referencia de

superiores jerárquicos (versión executive).

PROGRAMA:

A) AREAS DE CONOCIMIENTOS TECNICOS

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

El programa es semi-presencial de 600 horas de duración total (350 horas parte común, 100 horas parte específica de Seguridad, 150 horas de trabajo o prácticas). Las horas están distribuidas en 250 horas lectivas, 60 horas de tutoría, 150 horas de trabajos o prácticas y 140 horas de estudio a distancia.

1.- PARTE COMUN 350 HORAS

(20 200 30 40 20 40)

I. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. 20 HORAS

a) Condiciones de trabajo y salud.

b) Riesgos.

c) Daños derivados del trabajo.

d) Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

II. Técnicas de prevención de riesgos laborales. 200 HORAS

1º Seguridad en el trabajo:

a) Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.

b) Accidentes de trabajo.

c) Investigación de accidentes como técnica preventiva.

d) Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.

e) Norma y señalización en seguridad.

f) Protección colectiva e individual.

g) Análisis estadístico de accidentes.

h) Planes de emergencia y autoprotección.

i) Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos; instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento transporte; electricidad; incendios; productos químicos.

j) Residuos tóxicos y peligrosos.

k) Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.

l) Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

2º Higiene industrial:

a) Higiene industrial. Conceptos y objetivos.

b) Agentes químicos. Toxicología laboral.

c) Agentes químicos. Control de la exposición.

d) Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante, acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.

e) Normativa legal específica.

f) Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.

g) Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.

3º Medicina del trabajo:

a) Concepto básicos, objetivos y funciones.

b) Patologías de origen laboral.

c) Vigilancia de la salud.

d) Promoción de la salud en la empresa.

e) Epidemiología laboral e investigación epidemiología.

f) Planificación e información sanitaria.

g) Socorrismo y primeros auxilios.

4º Ergonomía y psicosociología aplicada

a) Ergonomía: conceptos y objetivos.

b) Condiciones ambientales en ergonomía.

c) Concepción y diseño del puesto de trabajo.

d) Carga física de trabajo.

e) Carga mental de trabajo.

f) Factores de naturaleza psicosocial.

g) Estructura de la organización.

h) Características de la empresa, del puesto e individuales.

i) Estrés y otros problemas psicosociales.

j) Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.

k) Intervención psicosocial.

III. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. 30 HORAS

1º Formación:

a) Análisis de necesidades formativas.

b) Planes y programas.

c) Técnicas educativas.

d) Seguimiento y evaluación.

2º Técnicas de comunicación, información y negociación:

a) La comunicación en prevención, canales y tipos.

b) Información. Condiciones de eficacia.

c) Técnicas de negociación.

IV. Gestión de la prevención de riesgos laborales. 40 HORAS

a) Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.

b) Planificación de la prevención.

c) Organización de la prevención.

d) Economía de la prevención.

e) Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

V. Técnicas afines. 20 HORAS

a) Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.

b) Gestión medioambiental.

c) Seguridad y prevención de riesgos patrimoniales.

d) Seguridad vial.

VI. Ámbito jurídico de la prevención. 40 HORAS

a) Nociones de Derecho del Trabajo

b) Sistema español de la Seguridad Social

c) Legislación básica de relaciones laborales

d) Normativa sobre prevención de riesgos laborales

e) Responsabilidades en materia preventiva.

f) Organización de la prevención en España.

2.- ESPECIALIDAD. 100 HORAS.

1. Área de Seguridad en el Trabajo.

a) Actividad. Construcción.

b) Riesgos y medidas preventivas más frecuentes.

c) Profundización de los contenidos de Seguridad en el Trabajo en esta actividad.

d) Actividad: Industria Manufacturera.

e) Riesgos y medidas preventivas más frecuentes.

f) Profundización de los contenidos de Seguridad en el Trabajo en esta actividad

g) Sector: servicios.

h) Riesgos y medidas preventivas más frecuentes

i) Profundización de los contenidos de Seguridad en el Trabajo en esta actividad.

j) Actividad: Siderometalúrgica.

k) Riesgos y medidas preventivas más frecuentes.

l) Profundización de los contenidos de Seguridad en el Trabajo en esta actividad

Sector: servicios.

m) Actividad: Industria Química.

n) Riesgos y medidas preventivas más frecuentes

o) Profundización de los contenidos de Seguridad en el Trabajo en esta actividad

Sector: servicios.

p) Actividad Industrias Extractivas.

q) Riesgos y medidas preventivas más frecuentes

r) Profundización de los contenidos de Seguridad en el Trabajo en esta actividad

Sector: servicios.

3.- TRABAJO O PRACTICAS. 150 HORAS.

q CALIDAD

· SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD (50 HORAS)

• La gestión de la calidad. Concepto y etapas.
• La Calidad Total
• Auditoría de la calidad. Normas ISO 9000.
• Condiciones que deben cumplirse para el aseguramiento de la calidad.
• Herramientas para el diseño y control de la calidad en la fabricación:
• La calidad en el diseño de los productos. El despliegue de las funciones de calidad (QDF).
• El control estadístico de procesos (SPC).
• La calidad en los servicios: medición.
• Los costes de la calidad.

q MEDIO AMBIENTE

· EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL (50 HORAS)

(en colaboración con el Colegio Oficial de Doctores y Licenciados de Salamanca. Acreditación: 2,5 puntos)

• Definición de impacto Ambiental
• Estudio de Impacto Ambiental:
• Objeto de Estudio
• Equipo Multidisciplinar
• Descripción del Proyecto.
• Inventario Ambiental.
• Identificación y Caracterización de los Impactos.
• Valoración y Ponderación de Impactos.
• Medidas Correctoras y Plan de vigilancia.

B) AREA DE HABILIDADES PERSONALES:

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA (7Hbs): 20 h.

• Responsabilidad personal y actitud proactiva
• La misión personal
• La planificación semanal del tiempo
• La relación con otras personas de forma ecuánime
• Escuchar de forma empática
• Interactuar de forma eficaz con otras personas
• Adquirir perspectiva del desarrollo personal futuro

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: 15 h.

Cómo hablar en público

• El inicio y la terminación de las intervenciones
• El lenguaje no verbal, su importancia
• Prácticas con grabación en vídeo

TRABAJO COLABORATIVO: 10 h.

Se trata de un conjunto de conferencias a desarrollar durante un fin de semana en el inicio del curso como experiencia inicial de contacto con la Escuela y el grupo de compañeros así como presentación de contenidos de interés y actualidad

C/ AREA DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES

INFORMATICA

· TEMA I. Fundamentos de informática. Hardware. 5 Horas.- Conceptos básicos de informática, Configuraciones de CPU, Conexiones internas, Conexiones externas, Configuraciones de CMOS, Periféricos.

· TEMA II. Fundamentos de informática. Software 12 Horas.- ¿Qué es un Sistema Operativo?, Introducción a Windows, Configuración e instalación de Windows 95 /98, Panel de control de Windows, Instalación de drivers y dispositivos, Instalación y eliminación de programas, Funciones y utilización de Windows, Introducción a las redes locales, Tipos de conexiones y como se monta una Red (taller), Configuración de redes bajo el S.O. Windows 98, Protocolo TCP/IP.

· TEMA III. MS-Office.40 Horas .- Word, Excel, Access, PowerPoint (alternativamente NeoBook).

· TEMA IV. Internet. 10 Horas.- ¿Qué es Internet?, Introducción a los navegadores (Explorer), Dentro de Internet (buscadores y tipo de buscadores), Búsquedas dentro de Internet, Correo electrónico y Chat, Outlook Express.

· TEMA V. Programación Web. 25 Horas.- Introducción a la creación de página WEB, a la Programación en HTML, al Adobe Photoshop (pe: como preparar nuestras fotografías para Internet), a Dreamweaver 3.0. (para periodismo digital Qxpress).

· Aplicación profesional. 69 Horas.- En coordinación con los contenidos del Taller Empresarial, se realizaran actividades de aplicación práctica de las herramientas informáticas aprendidas

INGLES

con sistema multimedia y con presencia de un profesor de apoyo

TALLER EMPRESARIAL

Modulo de Liderazgo Experiencial:

La distribución de esta carga lectiva se organiza en 5 seminarios. El carácter experiencial de estos seminarios obliga a la realización de las tareas asignadas por los facilitadores durante los periodos entre seminarios. Con la practica continuada se establecen las condiciones necesarias para la consolidación de nuevos hábitos, actitudes y aptitudes de efectividad personal / profesional.

Formación personalizada multimedia

Cada día más la información esta disponible a todas las personas que quieran acceder a ella en su proceso de formación o perfeccionamiento. Este hecho, unido al claro espíritu de esta Escuela por desarrollar la auto-responsabilidad y la profesionalidad de los alumnos, nos lleva a ofrecer la Formación Personalizada Multimedia, dentro de la versión Postgrado de los Programas Master.

Consiste en la identificación de los intereses y necesidades de los alumnos a través de la realización de un proceso de diagnóstico donde se identifican los contenidos propuestos para el alumno y se establece un plan de estudios personalizado