Master - Prevención de Riesgos Laborales Homologado

PRESENTACIÓN DEL CURSO

Prevenir los riesgos laborales es una labor de todos. La colaboración y participación de todo el organigrama de la empresa, independientemente del trabajo desempeñado, en las labores preventivas es fundamental para conseguir unas condiciones de trabajo seguras.

Los accidentes no se deben al azar sino que obedecen a causas naturales y previsibles. Los accidentes no se producirían si somos capaces de identificar y eliminar esas causas.

Por otra parte, la mayoría de las enfermedades profesionales podrían evitarse si se tomaran las medidas oportunas para controlar los riesgos que las originan.

Las empresas deben planificar adecuadamente las acciones preventivas y organizar una infraestructura que permita responder con la mayor eficacia posible ante estas situaciones.

El accidente de trabajo es el indicador de una mala gestión de los recursos y de perturbaciones importantes en el proceso de producción.

Con la realización del Curso de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, el alumno podrá realizar la organización de la prevención en la empresa.

CAPACIDADES Y DESTREZAS

• 1 Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
• 2 Realizar evaluaciones de riesgos.
• 3 Proponer medidas para el control y la reducción de los riegos a la vista de los resultados de la evaluación.
• 4 Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
• 5 Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tengan asignadas.
• 6 Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• 7 Colaborar con los servicios de prevención.
• 8 La realización de aquellas evaluaciones de riesgo cuyo desarrollo exija:
• 9 El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora.
• 10 Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• 11 La formación e información de carácter general a todos los niveles y en las materias propias de su área de especialización.
• 12 La planificación de la acción preventiva a desarrollar en la situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes que implican la intervención de distintos especialistas.
• 13 La vigilancia y el control de la salud de los trabajadores.