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Máster Profesional en Coaching para la Superación Personal y Profesional

Euroinnova Formación
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1.000 
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Descripción

El Máster Profesional en Coaching para la Superación Personal y Profesional impartido por Euroinnova Formación, pretende que el alumno desarrolle, mediante la adquisición de los recursos apropiados, las capacidades de autoconocimiento y autogestión para especializarse en Coaching de Superación Personal y Profesional.

Este máster, que os propone Emagister, está dirigido a personas que estén a cargo de equipos de trabajo, que quieran conocer cómo incrementar la eficacia profesional y el bienestar personal de sus trabajadores; a cualquier profesional que tenga competencias relacionadas con las prácticas de control emocional de los miembros que conforman un equipo de trabajo; así como a personas que estén interesadas en descubrir cuestiones relacionadas con el coaching de superación personal y profesional.

El alumno aprenderá a analizarse a sí mismo y su relación con lo demás; cuáles son los pensamientos y las emociones limitantes que gobiernan el comportamiento humano, las claves para desarrollar una comunicación eficaz tanto a nivel personal como profesional o los elementos que integran la inteligencia emocional.

Esta acción formativa se realiza en modalidad a distancia y posee una carga lectiva de 720 horas de estudio.

Información importante

Descuento: Formas de pago: Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia - Paypal. 5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito). Matrícula gratis y sin gastos de envío. Consulte las promociones vigentes en Euroinnova.

Requisitos: Efectuar la matrícula

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
25 de agosto de 2014
08 de septiembre de 2014
22 de septiembre de 2014
13 de octubre de 2014
27 de octubre de 2014
10 de noviembre de 2014
24 de noviembre de 2014
08 de diciembre de 2014
22 de diciembre de 2014
A distancia
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A elegir
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¿Qué aprendes en este curso?

Coching empresarial
Coaching
Curso coaching
Superación personal
Comunicación
Escucha activa
Programación neurolingüística
Inteligencia emocional
Recursos Humanos
Dirección Empresarial
Habilidades directivas
Coaching personal

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

ARTE 1. Experto en coaching para la superación personal.

MÓDULO 1. Introducción al coaching para la superación personal.

Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
2. Concepto de coaching
3. Etimología del coaching
4. Influencias del coaching
5. Diferencias del coaching con otras prácticas
6. Corrientes actuales de coaching

Unidad didáctica 2. Importancia del coaching para la superación personal. ¿Por qué es importante el coaching?
1. Principios y valores
2. Tipos de coaching
3. Beneficios de un coaching eficaz
4. Mitos sobre coaching

Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching para la superación personal I.
1. Introducción: los elementos claves para el éxito
2. Motivación
3. Autoestima
4. Autoconfianza

Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching para la superación personal II.
1. Responsabilidad y compromiso
2. Acción
3. Creatividad
4. Contenido y proceso
5. Posición “meta”
6. Duelo y cambio

Unidad didáctica 5. Ética y coaching.
1. Liderazgo, poder y ética
2. Confidencialidad del proceso
3. Ética y deontología del coach
4. Código Deontológico del Coach
5. Código ético

MÓDULO 2. Aplicación del coaching en el ámbito personal.

Unidad didáctica 6. Usted es su mejor coach.
1. El coaching y las metáforas
2. Interiorización
3. Comportamientos limitantes

Unidad didáctica 7. Las creencias.
1. Creencias y creencias limitantes
2. Coaching y creencias autolimitadoras
3. Teorías de reestructuración cognitiva
4. Soluciones para abordar las creencias limitantes

Unidad didáctica 8. Las emociones.
1. Introducción: ¿qué es una emoción?
2. Emociones y coaching
3. Trabajar con emociones limitantes

Unidad didáctica 9. El proceso de cambio.
1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
2. Cambio y coaching
3. El proceso de cambio: establecer objetivos
4. El coach como agente de cambio personal

Unidad didáctica 10. Cómo superar la resistencia I.
1, Dificultades con el proceso de coaching
2. ¿Qué es la resistencia?
3. La resistencia del coach
4. Manifestaciones de la resistencia del coachee
5. Cómo evitar la resistencia al cambio

Unidad didáctica 11. Cómo superar la resistencia II
1. Técnicas para afrontar la resistencia
2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
3. ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
4. El modelo de los ocho factores
5. La pirámide de la resistencia

MÓDULO 3. Comunicación

Unidad didáctica 12. El diálogo.
1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
2. El diálogo
3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
4. Barreras de la comunicación
5. Habilidades conversacionales
6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

Unidad didáctica 13. La escucha.
1. La escucha
2. La escucha activa
3. Técnicas de escucha
4. La comunicación no verbal

Unidad didáctica 14. La formulación de preguntas durante la comunicación.
1. Introducción
2. Re-encuadre
3. Retroalimentación
4. Cómo formular preguntas en coaching
5. Preguntas internas que guían

PARTE 2. Experto en programación neurolingüística para la superación personal y profesional.

MÓDULO 1. Introducción.

Unidad didáctica 1. Introducción a la PNL.
1. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
2. Breve recorrido histórico
3. Objetivos de la PNL
4. ¿Cómo funciona la PNL? Principios
5. Marcos de la PNL

Unidad didáctica 2. Elementos básicos de PNL.
1. Programación
2. Neuro
3. Filtros
4. Lingüística

Unidad didáctica 3. Sistemas representacionales.
1. Diferentes formas de pensar
2. Calibraje
3. Proceso de cambio y aprendizaje

Unidad didáctica 4. Metamodelos y metaprogramas en PNL.
1. Introducción
2. Metamodelo del lenguaje
3. Violaciones del metalenguaje
4. Los metaprogramas en PNL
5. Tipos de metaprogramas

Unidad didáctica 5. Aplicaciones básicas.
1. Introducción
2. PNL en las aulas
3. PNL en la salud
4. PNL y coaching. PNL y RRHH
5. PNL y negocios

MÓDULO 2. Recursos.

Unidad didáctica 6. Empatía e inteligencia emocional.
1. Definición de empatía
2. Rapport
3. Inteligencia emocional

Unidad didáctica 7. Lenguaje verbal.
1. Introducción
2. El lenguaje verbal
3. Comunicación.
4. Técnicas de intervención verbal

Unidad didáctica 8. Lenguaje no verbal.
1. Introducción
2. Relaciones entre la conducta verbal y no verbal
3. Entablar relaciones

Unidad didáctica 9. Escucha activa.
1. Introducción
2. Tipos de escucha
3. La escucha activa
4. Beneficios y obstáculos de la escucha activa
5. Proceso de escucha activa
6. Cómo mejorar la escucha activa

Unidad didáctica 10. Creencias y valores.
1. Introducción
2. Valores
3. Las creencias.
4. Metáforas
5. Asertividad

MÓDULO 3. Estrategias en PNL.

Unidad didáctica 11. Análisis de estrategias en PNL (I).
1. Introducción
2. El proceso POPS
3. Procesos de obtención de estrategias: desembalaje
4. Uso de estrategias
5. Acceso a la estrategia: anclaje

Unidad didáctica 12. Análisis de estrategias en PNL (II)
1. Diseño de estrategias
2. Modificación de estrategias
3. Negociación estratégica
4. Planificación y meta

Unidad didáctica 13. PNL para la vida diaria.
1. Establecimiento de metas
2. Motivación
3. Autoestima y creencias con PNL: ganar confianza en uno mismo
4. Gestión del tiempo

MÓDULO 4. PNL y gestión empresarial.

Unidad didáctica 14. PNL y organización.
1. Gerencia del siglo XXI
2. Herramientas para el cambio en las organizaciones con PNL
3. Estrategias en la organización
4. Elementos clave de la organización con PNL

Unidad didáctica 15. Comunicación empresarial con PNL.
1. Introducción general a la comunicación empresarial
2. Canales de comunicación
3. Optimizar la comunicación
4. Ventajas de la comunicación neurolingüística
5. Comunicación exitosa

Unidad didáctica 16. Coaching con PNL.
1. Introducción al coaching
2. Objetivos, metas y valores: coaching y empresa
3. Habilidades, prácticas y procesos en coaching
4. El directivo como coach

Unidad didáctica 17. Gerencia con PNL y características personales.
1. Niveles lógicos de cambio
2. Características personales.
3. Gestión del conocimiento y trabajo en equipo.
4. Liderazgo.

Unidad didáctica 18. PNL e inteligencia emocional.
1. Introducción a la inteligencia emocional
2. Importancia de la IE para los directivos
3. Componentes y competencias de la inteligencia emocional
4. Desarrollo de la inteligencia emocional en la empresa

Unidad didáctica 19. RR.HH. y PNL: gestión de personas I.
1. Recursos humanos
2. Proceso de selección
3. Resolución de problemas: convertir los problemas en oportunidades

Unidad didáctica 20. RR.HH. y PNL: gestión de personas II.
1. Motivación y esfuerzo del equipo
2. Gestión del estrés
3. Gestión de la creatividad
4. Gestión de valores

Unidad didáctica 21. Venta y negociación con PNL.
1. PNL y ventas
2. Aumentar las ventas
3. Diseño del proceso de venta
4. La PNL aplicada a la negociación
5. Técnicas de ventas y objetivos

PARTE 3. La inteligencia emocional como factor clave para la superación personal.

MÓDULO I. Introducción a la inteligencia emocional.

Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia.
1. Conceptos básicos relacionados con la inteligencia
2. Teorías de Inteligencia
3. Tipos de inteligencia
4. Evaluación de la inteligencia
5. Situación actual

Unidad didáctica 2. Emoción.
1. Introducción
2. Sustratos biológicos de la emoción
3. Clasificación emocional
4. Gestión de las emociones

Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional.
1. Introducción
2. Componentes
3. Habilidades de inteligencia emocional
4. Relevancia e implicaciones de la inteligencia emocional

MÓDULO II. Inteligencia emocional y éxito personal.

Unidad didáctica 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional.
1. Introducción
2. Conocerse a sí mismo
3. Honestidad emocional
4. Energía emocional
5. Retroinformación emocional

Unidad didáctica 5. Habilidades relacionadas con la inteligencia emocional (I).
1. Asertividad y empatía
2. Autoestima
3. Habilidades de comunicación: el lenguaje emocional

Unidad didáctica 6. Habilidades relacionadas con la inteligencia emocional (II).
1. Control del estrés y la ansiedad
2. Negociación y resolución de conflictos

Unidad didáctica 7. Técnicas para aumentar la inteligencia emocional.
1. Pensamientos positivos
2. Imaginación/visualización
3. Autocontrol
4. Reestructuración cognitiva
5. Resolución de problemas

PARTE 4. Desarrollar y aplicar la inteligencia emocional como herramienta fundamental para la superación y el desarrollo profesional.

Unidad didáctica 1. Inteligencia emocional y vida laboral (I).
1. Introducción
2. Experiencia laboral y calidad de vida
3. Aplicación de la IE a la vida laboral
4. IE y éxito laboral
5. Establecer objetivos adecuados

Unidad didáctica 2. Inteligencia emocional y vida laboral (II).
1. Adquisición de habilidades: aprendizaje
2. Competitividad
3. El puesto de trabajo
4. Cultura laboral
5. Burnout laboral

Unidad didáctica 3. PNL e inteligencia emocional.
1. Introducción. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
2. Niveles de trabajo
3. Planificación

Unidad didáctica 4. Dirección y gestión empresarial con inteligencia emocional.
1. Las organizaciones analizadas desde el punto de vista de la IE
2. Ventajas del uso de la IE en la empresa
3. RR.HH. con IE
4. Gestión del tiempo
5. Gestión de equipos de trabajo
6. Gestión de reuniones

Unidad didáctica 5. Habilidades directivas.
1. Introducción: el ambiente laboral
2. Comunicación
3. Creatividad
4. Motivación
5. Aprender a delegar
6. Toma de decisiones

Unidad didáctica 6. Liderazgo.
1. Introducción
2. Liderazgo e inteligencia emocional
3. Formación de líderes eficaces
4. Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
5. Influencia
6. Empowerment

Unidad didáctica 7. Los equipos de trabajo en las organizaciones actuales.
1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
3. Composición de equipos, recursos y tareas
4. Los procesos en los equipos

Unidad didáctica 8. Inteligencia emocional en los equipos de trabajo.
1. La inteligencia emocional en los equipos de trabajo
2. Programas de Desarrollo de inteligencia emocional

Unidad didáctica 9. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
1. Programa de entrenamiento
2. Técnicas de desarrollo en equipo

Unidad didáctica 10. El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales.
1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés
2. Conceptos básicos
3. Desencadenantes y causas del estrés
4. Tipos de estrés
5. Síntomas del estrés
6. Consecuencias del estrés

PARTE 5. Desarrollar y aplicar las habilidades directivas como herramientas para la superación y el desarrollo profesional.

MODULO 1. La figura del director de la empresa.

Unidad didáctica 1. Proceso directivo.
1. El proceso directivo
2. Liderazgo
3. Motivación

Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección.
1. Introducción
2. El contenido de los procesos de dirección
3. La dimensión estratégica de la dirección
4. Dimensión ejecutiva de la dirección
5. El desarrollo de la autoridad

MODULO 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial.

Unidad didáctica 3. La negociación.
1. Concepto de negociación
2. Estilos de negociación
3. Los caminos de la negociación
4. Fases de la negociación

Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación.
1. Estrategias de negociación
2. Tácticas de negociación
3. Cuestiones prácticas

Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador.
1. La personalidad del negociador
2. Habilidades del negociador
3. Características del sujeto negociador
4. Clases de negociadores
5. La psicología en la negociación

MODULO 3. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo.

Unidad didáctica 6. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto.
1. Estrategias para prevenir el conflicto
2. La gestión de conflictos: principios básicos
3. Estrategias para resolver conflictos

Unidad didáctica 7. Estrés laboral. Consecuencias y manejo.
1. Definición de estrés
2. Factores condicionantes de estrés: la cuerda floja
3. Síntomas de estrés
4. Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo
5. Características individuales del estrés
6. Consecuencias del estrés sobre la salud
7. Efectos del estrés
8. Estrés en el puesto de trabajo

Unidad didáctica 8. Motivación personal.
1. La motivación en el entorno laboral
2. Teorías sobre la motivación laboral
3. El líder motivador
4. La satisfacción laboral

Información adicional

Formas de pago:

Contra reembolso
Tarjeta de crédito
Transferencia bancaria
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