Máster en Psicología de la Organización, MPO
Master
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Con este Máster en Psicología de la Organización, MPO el alumno comprenderá lo que está sucediendo en estos momentos en el complejo campo de las organizaciones. También cómo funcionan estas organizaciones en un mundo tan cambiante e incierto como el actual. Y, por último, conocerá las principales claves del funcionamiento de las organizaciones en las próximas décadas. Todo ello desde una perspectiva crítica y cuestionando algunos de los tópicos que han venido siendo habituales desde la lógica académica y empresarial; es decir, desde la lógica de la dirección.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
1. Adquirir conocimientos aportados por esta maestría que permita realizar toda clase de valoraciones en el campo de la psicología de la organización.
2. Analizar los procesos de la misma, y desplazar los conceptos tradicionales de la psicología individual, así como las relaciones interpersonales, hacia un contexto mucho más amplio: los constructores de la teoría de los sistemas.
3. Ofrecer la teoría del sistema psicológico organizacional, lo cual les permite el estudio de las organizaciones a gran escala.
1. Titulados universitarios. Psicólogos, sociólogos y profesionales de la gestión psicosocial organizativa.
Una vez finalizado y superado el curso, el alumno estará preparado para desarrollar su trabajo en los siguientes ámbitos:
1. Empresas y corporaciones e instituciones relacionadas con la organización social, laboral e industrial.
2. Trabajar en instituciones relacionadas con la psicología organizacional.
3. Ocuparse de aquellos puestos de trabajo donde se exija dicha especialidad profesional.
Al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Certificación que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados: Master en Psicología de la Organización, MPO.
Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Diploma, Certificado de Estudios y Certificado Académico.
Debemos dar un paso atrás, y buscar aquello que hace diferente a nuestra entidad educativa, no lo que hacemos igual que las demás… y potenciarla. Dejar de utilizar como norte de nuestra brújula al líder del segmento, y centrarnos en lo más importante de nuestro modelo de educación: el alumno. Porque es él quien tiene la respuestas, no la competencia.
Recibirá dossier informativo. Tener un Master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.
Opiniones
Materias
- Organización
- Lógica
- Psicología
- Autoridad
- Poder
Profesores
Dra Kenia Gaitan Barreiro
Tutora
Esta experiencia de profundización de conocimiento me permitió mirar con otros ojos la labor que venía desempeñando como docente en nuestro país, generando un proceso de análisis de pro y contra, que a su vez contribuyo para actualizar mis conocimientos y visionar otras alternativas de aprovechamiento, como también de articular el conocimiento tácito como el explícito desde lo individual y colectivo como herramientas fundamentales para la creación de equipo de trabajos y de la necesidad de crear comunidades de aprendizaje.
Temario
CICLO PRIMERO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN I
MSO101 Estudio psicosocial de las organizaciones.
MSO102 Organizaciones y comportamiento organizacional.
MSO103 Métodos de investigación en Psicología de las Organizaciones.
MSO104 Diseño de las organizaciones.
MSO105 Estructuras organizacionales.
MSO106 Proceso y funcionamiento organizacional.
MSO107 Comunicación en las organizaciones.
MSO108 Conflicto y negociación en las organizaciones.
MSO109 Resultados organizacionales.
MSO110 Autoevaluación.
CICLO SEGUNDO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN II
MSO201 Historia de la psicología organizacional.
MSO202 Personalidad y diferencias individuales.
MSO203 Motivación y satisfacción en el trabajo.
MSO204 Estrés en el trabajo.
MSO205 Aprendizaje y capacitación en el trabajo.
MSO206 Dinámica grupal.
MSO207 Toma de decisiones.
MSO208 Liderazgo.
MSO209 Estructura, cambio y desarrollo organizacional.
MSO210 Autoevaluación.
CICLO TERCERO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN III
MSO301 Complejidad del estudio de las organizaciones.
MSO302 Evolución de los conceptos trabajo y organización.
MSO303 Psicología al estudio de las organizaciones.
MSO304 Campo de estudio de la Psicología de las org.
MSO305 Objeto de estudio de la Psicología de las org.
MSO306 Evolución histórica de la Psicología de las org.
MSO307 Psicología de las organizaciones como profesión.
MSO308 Carácter multidisciplinar de la Psicología de la org.
MSO309 Aportaciones desde la Psicología industrial.
MSO310 Autoevaluación.
CICLO CUARTO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN IV
MSO401 Organizaciones y el concepto de sistema.
MSO402 Características que definen a las organizaciones sociales.
MSO403 Desenvolviendo de las estructuras organizacionales.
MSO404 Tipología de las organizaciones.
MSO405 Poder y autoridad.
MSO406 Comunicación: el flujo de información.
MSO407 Formulación de políticas y toma de decisiones.
MSO408 Bases psicológicas de la efectividad organizacional.
MSO409 Cambio organizacional.
MSO410 Proyecto final.
Información adicional
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