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Máster en recruitment y selección de personal 2.0

5.0
5 opiniones
  • Me ha parecido curso muy interesante, hice la carrera en recursos humanos y quería especializarme en la reclutación de personal 2.0 ya que hoy en día es lo que se requiere
    |
  • La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito. La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida. Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
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  • Estoy más que satisfecho con el master en recruitment y selección de personal 2.0 que he cursado con SELECT BUSINESS SCHOOL. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este master será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo con todo. Lo recomiendo.
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Master

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Trabaja en departamentos de Recursos Humanos

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

¿Te gustaría trabajar en departamentos de Recursos Humanos? ¿Estás interesado en la selección de personal? Emagister te presenta este Máster en Recruitment y Selección de Personal 2.0 que imparte el prestigioso centro Select Business School. No te lo puedes perder, el mismo se ofrece a través de una metodología online y una duración flexible, por lo que podrás estudiar desde la comodidad de tu hogar y al finalizar, sin moverte de tu casa, recibirás una importante titulación que te permitirá acceder a un mercado laboral repleto de oportunidades laborales.

Con la realización de esta formación, puedes desarrollar tus capacidades individuales y colectivas especialmente si trabajas en las áreas de reclutamiento, selección y evaluación de personal. Se trata de áreas de gran relevancia en las empresas y con un alto potencial de desarrollo. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento autónomo sobre el avance del curso y reforzar aquellos aspectos que considere oportunos.

Si te interesa recibir más información, te invitamos a que hagas clic en la opción de “Pide información”, disponible dentro de esta misma página de Emagister. De esta manera, un asesor académico se comunicará contigo y te brindará todos los detalles acerca de este programa y el asesoramiento que necesitas.

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Conocer la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, la formación en la empresa, los contratos, el trabajo y la salud, la organización del trabajo preventivo, las nuevas tendencias en recursos humanos, la comunicación virtual, la cultura, la innovación en la organización, la motivación y gestión de equipos, la gestión de personal, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, el finiquito, los supuestos prácticos y Nominaplus.

Se dirige a todas las personas que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Se puede acceder al máster por: vía curricular, diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas. Vía profesional, profesionales con más de un año de experiencia en algún sector relacionado con el máster.

Una vez que hayas finalizado, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.

Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.

Como alumno de Select Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.

Gestión de RRHH. Técnico en selección de personales. Gestor de equipos y personas. Consultor en RRHH y desarrollo del talento. Experto en selección de personas y liderazgo de equipos. Consultor externo especializado en temas de contratación, seguridad, convenios y conflictos laborales.

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El centro Select Business School ofrece becas formativas para másteres y cursos online.

Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.

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¿Hay un límite de edad para inscribirse en este curso?

Lourdes R., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

Lourdes, desde Emagister nos complace comentarte que no hay un límite de edad para inscribirse en este programa, solamente debes tener al menos 18 años.

¿Hay algún requisito en cuanto al idioma?

Daniela L., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

Buenos dias Daniela! No hay ningún requisito en cuánto al idioma.

Hola, estuve hace mucho tiempo buscando sobre este tema ¿me pueden decir que información me pueden brindar sobre el reclutamiento y selección del personal? Muchas ...

Mariana B., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

Buenas tardes, estas en comunicación con el equipo de Emagister. En este temario lo que vas a poder encontrar sobre el tema son los canales como también los tipos de candidatura además de los intermediarios por otro lado la selección para terminar con las formas de solicitud de empleo. Estamos a las ...

Saludos, ¿Las certificaciones que otorgan son reconocidas como equivalentes a títulos universitarios o no? Gracias.

Roxana M., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

Buenos días, te has contactado al equipo de Emagister. Nos gustaría informarte que las certificaciones otorgadas por el centro son reconocidas como equivalentes a títulos universitarios, ya que son emitidas por una entidad con respaldo universitario. Si tienes más preguntas, no dudes en hacérnoslas. ...

Opiniones

5.0
excelente
  • Me ha parecido curso muy interesante, hice la carrera en recursos humanos y quería especializarme en la reclutación de personal 2.0 ya que hoy en día es lo que se requiere
    |
  • La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito. La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida. Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
    |
  • Estoy más que satisfecho con el master en recruitment y selección de personal 2.0 que he cursado con SELECT BUSINESS SCHOOL. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este master será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo con todo. Lo recomiendo.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Bernat Sánchez

5.0
14/01/2019
Lo mejor: Me ha parecido curso muy interesante, hice la carrera en recursos humanos y quería especializarme en la reclutación de personal 2.0 ya que hoy en día es lo que se requiere
A mejorar: Nada
¿Recomendarías este curso?:

Pedro Urbina Anglada

5.0
13/01/2018
Lo mejor: La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito. La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida. Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
A mejorar: En mi caso, en referencia al postgrado en selección de personal, me hubiera gustado que el curso hubiese sido más específico en ese sentido, pasando mucho más por encima todos los temas de derecho laboral en general. En cuanto a la escuela, no tengo ninguna crítica.
¿Recomendarías este curso?:

Francisco Alonso Martín

5.0
15/06/2017
Lo mejor: Estoy más que satisfecho con el master en recruitment y selección de personal 2.0 que he cursado con SELECT BUSINESS SCHOOL. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este master será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo con todo. Lo recomiendo.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Laura Mosella Campos

5.0
13/04/2017
Lo mejor: Lo que más me ha gustado, es que es una formación que puede compaginarse con facilidad si también estas trabajando. Le debes dedicar tiempo, pero al ser completamente a distancia, es más fácil de organizar. También me ha gustado la rapidez en cuanto a contestar los correos y otros trámites burocráticos.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Miriam Huertas

5.0
05/04/2017
Lo mejor: No hay nada más esencial en una empresa o proyecto que tener el personal adecuado. El curso me ha encantado, muy contenta y con un contenido de calidad y muy interesante. Buena atención.
A mejorar: Como único y pequeño pero diré que me tardó un poco en llegar el diploma, pero el curso ha estado genial, y me han tratado muy bien.
¿Recomendarías este curso?:
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
7 años con Emagister

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
  • E-recruitment
  • Gestión de equipos
  • Desarrollo personal
  • Gestión de nóminas
  • Selección por competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Gestión de Personal
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Riesgos generales
  • Gestión del talento
  • NUEVAS TENDENCIAS
  • Estrategia de reclutamiento
  • Contratación laboral
  • Gestión de personas

Profesores

Equipo Docente Profesor

Equipo Docente Profesor

Profesor

Temario

  • GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
  • MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DETRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
  • Resumen
  • Autoevaluación
  • Solucionario
  • MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
  • Resumen
  • Autoevaluación
  • Solucionario
  • MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
  • Resumen
  • Autoevaluación
  • Solucionario
  • MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
  • Resumen
  • Autoevaluación
  • Solucionario
  • Bibliografía

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