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Master - Presencial
Lugar
Castellón De La Plana (Castellón)
Duración
500 Horas
Inicio
Dirigido a
Licenciados y Diplomados de cualquier titulación con interés en desarrollar su carrera profesional e... ver másn el ámbito de los Recursos Humanos y profesionales en activo.
3.700€ IVA inc.
Beca. Beca colaboración
emagister valora los cursos midiendo:
| Precio | 3.700€ IVA inc. |
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Objetivos
Las enseñanzas de RRHH pertenecen a un campo multidisciplinar que dista de estar totalmente cubierto en los actuales planes de estudio. La sociedad industrial y de servicios de nuestro entorno, viene demandando profesionales con este tipo de formación, para cubrir una de las tradicionales orientaciones que sugieren que debe alcanzarse el mayor nivel de satisfacción posible en la vida laboral. Esta es una de las finalidades básicas del Curso, junto con la enseñanza de las herramientas necesarias para cubrir este objetivo.
Justificación
La demanda de profesionales en el campo de los Recursos Humanos aún no se corresponde con una formación multidisciplinar suficiente en los planes de estudio. El entorno socioeconómico, con su dinamismo, requiere cada día más profesionales con una formación integral en este campo.
Método de Trabajo
La metodología a utilizar será la que corresponde a un curso de estas características. Metodología activa , de estudios de casos reales, con trabajo en equipos, que haga que la conceptualización sea una consecuencia de la opiniones y experiencia de todos , junto a los conocimientos que cada uno de los profesores pueda priorizar, esquematizar y ordenar. Casos prácticos, videos y discusiones en grupo son un elemento básico para que profesionales con poca experiencia y titulados recientes pueden aprender 'haciendo' y simulando la realidad.Fechas de realización: de octupe de 2005 a junio de 2006
Horario: viernes de 16:00 a 21:00 y sábados de 9:00 a 14:00.
ProgramaINTRODUCCIÓN Y VISIÓN GENERAL DEL MASTER (2 h)
MÓDULO I: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN
- Fundamentos de la Dirección de empresas (3 horas)
- Políticas y estrategias organizativas empresariales (2 horas)
- La dirección estratégica general y de RRHH (3 horas)
- Finanzas para no financieros (15 horas)
MÓDULO II: DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
- La cultura corporativa. La gestión del cambio (15 horas)
- Clima y estudios de clima (5 horas)
- Etica Laboral y Empresarial (5 horas)
- La reingeniería de procesos (5 horas)
- La calidad total. Sistemas (5 horas)
MÓDULO III: SISTEMAS DE INTEGRACIÓN EN LA GESTIÓN
- Estilos de aprendizaje (2 horas)
- Estilos de dirección (3 horas)
- Trabajo de equipo (15 horas)
- Motivación y satisfacción en el trabajo (10 horas)
- El liderazgo (5 horas)
MÓDULO IV: LA COMUNICACIÓN Y LOS RRHH
- La comunicación en las organizaciones. La comunicación interna (10 horas)
- La comunicación corporativa (10 horas)
- Crisis Management (5 horas)
MÓDULO V: INCORPORACIÓN DE LOS RRHH
- Planificación de los RRHH (3 horas)
- Reclutamiento de los RRHH (7 horas)
- Selección de Personal (15 horas)
- Planes de acogida (5 horas)
MÓDULO VI: RELACIONES LABORALES
- Contratación (10 horas)
- Nóminas y Seguridad Social (15 horas)
- Relaciones laborales individuales (15 horas)
- Relaciones laborales colectivas (20 horas)
MÓDULO VII: DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
- Presentaciones eficaces, dirección de Reuniones, delegación y organización del tiempo de trabajo (30 horas)
- La resolución de conflictos y negociación (20 horas)
- Toma de decisiones (5 horas)
MÓDULO VIII: FORMACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- El entrenamiento y la formación en la empresa (10 horas)
- La gestión del conocimiento (5 horas).
- La gestión de/por competencias (5 horas).
- Planificación y desarrollo de carreras profesionales (5 horas)
MÓDULO IX: PLANIFICACIÓN Y RETRIBUCIÓN
- Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo (15 h)
- Valoración del rendimiento y análisis de potencial (5 horas)
- Retribución y compensación salarial. Sistemas de incentivación y recompensas (10 horas)
MÓDULO X: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- La prevención de riesgos laborales recompensas (10 horas)
- El estrés laboral. Su gestión (5 horas)
MÓDULO XI: SISTEMAS DE INFORMACIÓN
- Sistemas de información de RRHH (10 horas)
MÓDULO XII: TRABAJO EN EQUIPO TUTORIZADO POR UN PROFESOR (150 horas)
Bolsa de TrabajoLa Fundación Universitat Jaume I-Empresa cuenta con una Bolsa de Trabajo específica para los alumnos que finalicen el Master.
Fechas de realización: De octupe de 2006 a junio de 2007
Horario:
Viernes de 16:00 a 21:00 y sábados de 9:00 a 14:00.
Lugar de celepación:
Centre de postgrau i Consell Social.
Campus Riu Sec.
Universitat Jaume I
Información:
Fundación Universitat Jaume I - Empresa
Universitat Jaume I
12071 Castellón
Teléfono 964387222/ 964387209
Fax: 964387010.
Correo electrónico: formacion@fue.uji.es
DirectoresD. Luis Prada González, director de Recursos Humanos de B.P. Oil España, S.A.
Dr. Rafael López Lita, catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad de la Universitat Jaume I
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| Dónde | Castellón De La Plana, Centre de postgrau i Consell Social - Campus de Riu Sec - UJI |
| Cuándo | Inicio: consultar al centro de formación |
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