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Master en Recursos Humanos

en Deusto-EAE (España)

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Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con a

Para qué te prepara:

Este master proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.

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Certificado / Título El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).

Dirigido a El máster está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa.

Para qué te prepara Este master proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.

Requisitos	Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad.. Residentes en España ver más

Precio	Consultar con el centro de formación Facilidades Facilidades / Forma de pago Financiación a medida del alumno. solicita aquí esta promoción

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Temario

Master en Recursos Humanos

Estructura del PDRH

M1. RECURSOS HUMANOS

La gestión estratégica de los recursos humanos
La cultura empresarial
Dirección de personas en la empresa
Sistemas de información y recursos humanos

M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA

El Contexto laboral actual
Las relaciones laborales
Selección y contratación
Formación y desarrollo
Evaluación de puestos y políticas retributivas
La comunicación interna
El control de los recursos humanos

M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Conceptos básicos
Análisis del entorno
Análisis interno de la empresa
El análisis DAFO
Planificación estratégica
La toma de decisiones estratégica
La puesta en práctica de la estrategia
Internacionalización

M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL

Globalización, digitalización y economía del conocimiento
Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
Nuevas tendencias en materia salarial

1. ESTRATEGIA

Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.Cómo rentabilizar un patrocinio.
Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen

2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS

Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s
Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
Caso Práctico. La dirección por valores
Caso. Reclutamiento a través de Internet. Riesgos y oportunidades
Caso.Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos

M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL

Gestión del tiempo
Técnicas de comunicación
Comunicación e imagen empresarial
Negociación y resolución de conflictos
Motivación
Liderazgo
Trabajo en quipo
Dirección de reuniones y presentaciones

MÓDULOS ONLINE

Confección de nóminas
Módulo de derecho laboral
Nuevas tendencias en la Web

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Descripción del centro

EAE - Escuela de Administración de Empresas y Deusto se han embarcado conjuntamente en este proyecto a fin de ofrecer a los profesionales, autónomos y empresarios de hoy día una oferta de cursos que mejoren sus conocimientos y su aplicación práctica a la realidad de la empresa.

En un ámbito empresarial tan competitivo como el actual, la preparación, el conocimiento y su correcta implantación en el día a día es una necesidad fundamental para poder desarrollar un proyecto personal o empresarial con garantías.

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