Máster en Recursos Humanos
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. El Máster en Recursos Humanos (RR.HH) responde a una creciente demanda de las organizaciones, empresas y entidades, que consideran su capital humano como un componente imprescindible e irremplazable. La adecuada Dirección de los Recursos Humanos constituye la esencia del éxito del proyecto empresarial.
El Máster está diseñado para formar profesionales humanos que sepan y puedan dar respuesta al abanico de necesidades y retos que en la actualidad plantea el mercado laboral en lo que a gestión de personas se refiere. El Máster pretende desarrollar a través de un amplio, extenso y completo programa, los conocimientos y las competencias necesarias que permitan al estudiante ejercer como un profesional en recursos humanos en las organizaciones actuales.
Con este Máster de metodología 100% online aprenderás a dirigir y gestionar con éxito el departamento de recursos humanos de cualquier organización. No dejes pasar más tiempo y solicita toda la información que necesites ampliar a través de emagister.com
Información importante
Precio a usuarios Emagister: 75% de descuento
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
o Conocer la organización del capital humano.
o Dominar el concepto y las características de clima laboral.
o Comprender el modelo de trabajo en equipo.
o Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH.
o Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas.
o Dominar las habilidades de coaching.
o Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación.
o Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal.
o Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal.
o Conocer la legislación en materia de RR.HH.
o Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización.
o Identificar la prevención de riesgos laborales.
El Máster en Terapias de Tercera Generación, va dirigido a TITULADOS UNIVERSITARIOS, ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA TEMÁTICA.
Al finalizar sus estudios el alumno/a recibirá un TÍTULO PROPIO DE MÁSTER, CERTIFICADO DE NOTAS Y CERTIFICADO ACADÉMICO correspondientes. Ver título de muestra en www.edecaformacion.com
Titulación Propia de Máster expedida con Apostilla de la Haya mediante procedimiento y firma Notarial. Titulación certificada por ICEEX y con sello que evidencia nuestra condición de socio de la Asociación Española de Calidad.
Opiniones
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el curso esta superbien
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Muy claro y organizado.
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Fue un curso muy sencillo que se ajustaba a lo que yo estaba buscando en ese momento. La atención recibida siempre ha sido buena.
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Valoración del curso
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Coaching2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del conocimiento
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del tiempo
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Inteligencia competitiva
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Negociación colectiva
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de Personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de Riesgos Laborales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derecho laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección de personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Capital humano
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retribuciones
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Equipo docente
Temario
BLOQUE TEMÁTICO 1: ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO
- Tema 1: Definición y conceptualización de la organización
- Tema 2: Clima laboral
- Tema 3: El trabajo en equipo
- Tema 4: Evolución y nuevas tendencias de los RR.HH
- Tema 5: El departamento de RR.HH
BLOQUE TEMÁTICO 2: HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS IE- Tema 6: Motivación y liderazgo
- Tema 7: Coaching
- Tema 8: Gestión de conflictos
- Tema 9: Ténicas de negociación
- Tema 10: Percepción y toma de decisiones
BLOQUE TEMÁTICO 3: GESTIÓN DE PERSONAL
- Tema 11: Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Tema 12: Planificación
- Tema 13: Reclutamiento y técnicas de selección
- Tema 14: Evaluación y mejora del desempeño
- Tema 15: Gestión de retribuciones
BLOQUE TEMÁTICO 4: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
- Tema 16: Derecho laboral
- Tema 17: Contratos laborales
- Tema 18: Despidos
- Tema 19: Negociación colectiva: convenios
BLOQUE TEMÁTICO 5: GESTIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO- Tema 20: Formación en la organización
- Tema 21: Comunicación interna
- Tema 22: Desarrollo del talento
- Tema 23: Gestión por competencias
BLOQUE TEMÁTICO 6: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES- Tema 24: Conceptos básicos
- Tema 25: Riesgos generales y su prevención
- Tema 26: Riesgos específicos del lugar de trabajo y su señalización
- Tema 27: Primeros auxilios
Información adicional
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Máster en Recursos Humanos
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