course-premium

Máster en Recursos Humanos

4.6
18 opiniones
  • el curso esta superbien
    |
  • Muy claro y organizado.
    |
  • Fue un curso muy sencillo que se ajustaba a lo que yo estaba buscando en ese momento. La atención recibida siempre ha sido buena.
    |

Master

Online

¡75% de ahorro!

Precio Emagister

390 € 1.560 € IVA inc.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

¡Gestiona con éxito el capital humano de tu empresa!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

MÁSTER MUY DEMANDADO

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. El Máster en Recursos Humanos (RR.HH) responde a una creciente demanda de las organizaciones, empresas y entidades, que consideran su capital humano como un componente imprescindible e irremplazable. La adecuada Dirección de los Recursos Humanos constituye la esencia del éxito del proyecto empresarial.

El Máster está diseñado para formar profesionales humanos que sepan y puedan dar respuesta al abanico de necesidades y retos que en la actualidad plantea el mercado laboral en lo que a gestión de personas se refiere. El Máster pretende desarrollar a través de un amplio, extenso y completo programa, los conocimientos y las competencias necesarias que permitan al estudiante ejercer como un profesional en recursos humanos en las organizaciones actuales.

Con este Máster de metodología 100% online aprenderás a dirigir y gestionar con éxito el departamento de recursos humanos de cualquier organización. No dejes pasar más tiempo y solicita toda la información que necesites ampliar a través de emagister.com

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 75% de descuento

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

o Conocer la organización del capital humano.
o Dominar el concepto y las características de clima laboral.
o Comprender el modelo de trabajo en equipo.
o Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH.
o Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas.
o Dominar las habilidades de coaching.
o Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación.
o Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal.
o Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal.
o Conocer la legislación en materia de RR.HH.
o Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización.
o Identificar la prevención de riesgos laborales.

El Máster en Terapias de Tercera Generación, va dirigido a TITULADOS UNIVERSITARIOS, ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA TEMÁTICA.

Al finalizar sus estudios el alumno/a recibirá un TÍTULO PROPIO DE MÁSTER, CERTIFICADO DE NOTAS Y CERTIFICADO ACADÉMICO correspondientes. Ver título de muestra en www.edecaformacion.com
Titulación Propia de Máster expedida con Apostilla de la Haya mediante procedimiento y firma Notarial. Titulación certificada por ICEEX y con sello que evidencia nuestra condición de socio de la Asociación Española de Calidad.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

¿Qué significa que la duración sea flexible?

Daniela T., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Hola Daniela, la duración flexible hace referencia a que eres tú quién decide la duración de la formación. Saludos desde Emagister.

¿Puedes hacer las prácticas tal como empiezas el curso? ¿Hasta cuanto tiempo?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Asesor del centro (Más de dos años)

Buenos días, Podría comenzar su formación práctica en cualquier momento, no obstante, es recomendable comenzarla una vez ha avanzado en los conocimientos del máster, de forma que pueda llevarlos a la práctica. El tiempo de prácticas deberá acordarlo con la empresa en la que desee realizarlas, en función ...

Opiniones

4.6
excelente
  • el curso esta superbien
    |
  • Muy claro y organizado.
    |
  • Fue un curso muy sencillo que se ajustaba a lo que yo estaba buscando en ese momento. La atención recibida siempre ha sido buena.
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

narcisa edith ponce

3.0
07/11/2020
Sobre el curso: el curso esta superbien
¿Recomendarías este curso?:

María Serrano Castilla

4.0
25/06/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: Muy claro y organizado.
¿Recomendarías este curso?:

M. F.

4.0
01/08/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: Fue un curso muy sencillo que se ajustaba a lo que yo estaba buscando en ese momento. La atención recibida siempre ha sido buena.
¿Recomendarías este curso?:

Elina Igartua

5.0
10/06/2019
Sobre el curso: Gracias a las prácticas realizadas he encontrado trabajo, por lo que estoy muy contenta y satisfecha de haber realizado la formación con EDECA ya que me ha abierto las puertas para trabajar en dicho ámbito.
¿Recomendarías este curso?:

Mateo Cruz

5.0
05/05/2019
Sobre el curso: Buscaba algo sobre selección de personal y he de decir que este máster me ha aportado un montón de datos he información sobre como llegar a cabo el proceso, espero que me abra puertas para trabajar.
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2019
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del conocimiento
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del tiempo
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia competitiva
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Negociación colectiva
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de Personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de Riesgos Laborales
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Derecho laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Capital humano
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribuciones
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Equipo docente

Temario

BLOQUE TEMÁTICO 1: ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO
  • Tema 1: Definición y conceptualización de la organización
  • Tema 2: Clima laboral
  • Tema 3: El trabajo en equipo
  • Tema 4: Evolución y nuevas tendencias de los RR.HH
  • Tema 5: El departamento de RR.HH

BLOQUE TEMÁTICO 2: HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS IE
  • Tema 6: Motivación y liderazgo
  • Tema 7: Coaching
  • Tema 8: Gestión de conflictos
  • Tema 9: Ténicas de negociación
  • Tema 10: Percepción y toma de decisiones

BLOQUE TEMÁTICO 3: GESTIÓN DE PERSONAL
  • Tema 11: Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Tema 12: Planificación
  • Tema 13: Reclutamiento y técnicas de selección
  • Tema 14: Evaluación y mejora del desempeño
  • Tema 15: Gestión de retribuciones

BLOQUE TEMÁTICO 4: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
  • Tema 16: Derecho laboral
  • Tema 17: Contratos laborales
  • Tema 18: Despidos
  • Tema 19: Negociación colectiva: convenios

BLOQUE TEMÁTICO 5: GESTIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO
  • Tema 20: Formación en la organización
  • Tema 21: Comunicación interna
  • Tema 22: Desarrollo del talento
  • Tema 23: Gestión por competencias

BLOQUE TEMÁTICO 6: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • Tema 24: Conceptos básicos
  • Tema 25: Riesgos generales y su prevención
  • Tema 26: Riesgos específicos del lugar de trabajo y su señalización
  • Tema 27: Primeros auxilios

Información adicional

Titulación no oficial

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en Recursos Humanos

Precio Emagister

390 € 1.560 € IVA inc.