Máster en Recursos Humanos y desarrollo de las habilidades directivas

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal

Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid

4001-5000 €
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Master
  • Valladolid
  • 450 horas lectivas
  • Duración:
    9 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Especializa tu formación y amplía tus expectativas profesionales con este “Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal”. Emagister.com ha ampliado su oferta académica en gestión de RR.HH. y te presenta una formación de nivel avanzado para todos aquellos profesionales del sector y universitarios titulados que desean adquirir nuevas competencias y reciclar sus conocimientos actuales.

El programa docente se estructura en 5 grandes apartados. El primero de ellos es una introducción sobre la metodología y funcionamientos del máster. Un cuidadoso estudio sobre cada uno de los perfiles de los asistentes será la clave para la orientación de los profesionales. Posteriormente, te adentrarás en la gestión por competencias, la ética empresarial, la importancia de la formación continua, los roles en la estructura organizativa, entre otras muchas cuestiones. Asimismo, adquirirás habilidades directivas y sociales de gran utilidad en tu carrera profesional. Todos los conocimientos transmitidos en el espacio de las aulas, los podrás experimentar durante las actividades interactivas como las visitas a empresas, las mesas redondas, el foro y la elaboración de un proyecto grupal e individual.

El máster contempla una duración de 9 meses, tiempo en el que tendrás que asistir a un total de 450 horas lectivas, siendo su horario jueves y viernes por la tarde, y sábado por la mañana. Se imparte en las instalaciones de la Escuela de Negocios de Valladolid, sita en la misma ciudad. Estudiarás en un ambiente de profesionalidad, en el que se propicia un dinamismo entre equipo docente y alumnos.

Información importante

Requisitos: Perfil de los alumnos 1. Empresarios y gerentes de PYMES. 2. Responsables y técnicos de Recursos Humanos. 3. Profesionales con experiencia consolidada. 4. Titulados universitarios.

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Valladolid
Avda. Ramón Pradera, 47009, Valladolid, España
Ver mapa

¿Qué aprendes en este curso?

Formador de formadores
Recursos Humanos
Gestión de equipos
Gestión del tiempo
Desarrollo personal
Habilidades directivas
Formación continua
Habilidades sociales
Liderazgo
Ética Empresarial (RSE)
Gestión por competencias
Planificación Estratégica de Empresa
Política y Estrategia de Recursos Humanos
Selección de personal
Reclutamiento
Motivación y Reconocimiento
Evaluación del desempeño
Negociacion
Resolución de conflictos
Función del director
competencias emocionales

Temario

1. Metodología de trabajo del Máster y
orientación personal y profesional
· Assesment Center: Entrevistas de
orientación y coaching
· Gestión del tiempo
· Plan de Carrera y Vida Profesional
· Metodología del caso

2. Roles de la función de director y
gestor de personas: socio estratégico

· Módulo de Planificación Estratégica
de Empresa y de RRHH
· Gestión del Conocimiento
· Gestión por Competencias
· Ética Empresarial (RSE)
· Creatividad e innovación en las
organizaciones

3. Roles de la función de director y
gestor de personas: liderazgo
del personal

· Política y Estrategia de Recursos Humanos
· Reclutamiento y Selección de Personal
· Gestión de la Formación
· Sistemas de Participación
· Gestión de la Comunicación
· Motivación y Reconocimiento
· Evaluación del Desempeño
· Coaching
· Desarrollo de Competencias Emocionales
· Formación Experiencial (Outdoor)
· Clima laboral

4. Roles de la función de director y
gestor de personas: agente de cambio

· Gestión del Cambio y
Consultoría Interna
· Negociación y Conflictos
· Formación de Formadores
· Herramientas 2.0 para la gestión de RR. HH.
· Resolución de problemas y negociación


5. Roles de la función de director y
gestor de personas: experto en gestión
de procesos

· Metodología para la Gestión de Procesos
· Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
· Gestión de las Relaciones Sindicales
· Sistemas Retributivos
· Valoración de Puestos


Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares