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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal

5.0
2 opiniones
  • Es una experiencia que te hace crecer como persona y como profesional y además aprendes muchísimo.
    |
  • Ha sido una gran experiencia. Me ha dado la oportunidad de conocer nuevas competencias y poder aplicarlas en la vida real
    |

Master

En Valladolid

5.590 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Esta es tu gran oportunidad para ser experto en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal. ¡No esperes más!

  • Tipología

    Master

  • Lugar

    Valladolid

  • Horas lectivas

    400h

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

Máster en Recursos Humanos y desarrollo de las habilidades directivas

Especializa tu formación y amplía tus expectativas profesionales con este “Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal”. Emagister.com ha ampliado su oferta académica en gestión de RR.HH. y te presenta una formación de nivel avanzado para todos aquellos profesionales del sector y universitarios titulados que desean adquirir nuevas competencias y reciclar sus conocimientos actuales.

El programa docente se estructura en 5 grandes apartados. El primero de ellos es una introducción sobre la metodología y funcionamientos del máster. Un cuidadoso estudio sobre cada uno de los perfiles de los asistentes será la clave para la orientación de los profesionales. Posteriormente, te adentrarás en la gestión por competencias, la ética empresarial, la importancia de la formación continua, los roles en la estructura organizativa, entre otras muchas cuestiones. Asimismo, adquirirás habilidades directivas y sociales de gran utilidad en tu carrera profesional. Todos los conocimientos transmitidos en el espacio de las aulas, los podrás experimentar durante las actividades interactivas como las visitas a empresas, las mesas redondas, el foro y la elaboración de un proyecto grupal e individual.

El máster contempla una duración de 9 meses, tiempo en el que tendrás que asistir a un total de 450 horas lectivas, siendo su horario jueves y viernes por la tarde, y sábado por la mañana. Se imparte en las instalaciones de la Escuela de Negocios de Valladolid, sita en la misma ciudad. Estudiarás en un ambiente de profesionalidad, en el que se propicia un dinamismo entre equipo docente y alumnos.

Información importante

Documentos

  • FICHA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO PERSONAL.pdf

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Valladolid
Ver mapa
Avda. Ramón Pradera, 47009

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta



• Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto de
responsable de la función de personal o de técnico de
recursos humanos. Estas competencias son de dos tipos:
• Tomar conciencia del significado de este rol complejo
en el desarrollo y aprendizaje de las empresas y organizaciones, que se compone de cuatro funciones (D.Ulrich):
• Objetivo final del master: Ayudar a los participantes en su
proceso de maduración y crecimiento personal para afrontar
el futuro profesional.



• Responsables y técnicos de Recursos Humanos.
• Empresarios y gerentes de PYMES que deseen implantar
una estrategia de gestión de personas en sus organizaciones.
• Profesionales con experiencia consolidada que deseen
reorientar su carrera profesional.
• Titulados Universitarios que quieran emprender su vida
profesional en el ámbito de los RR.HH

Perfil de los alumnos
1. Empresarios y gerentes de PYMES.
2. Responsables y técnicos de Recursos
Humanos.
3. Profesionales con experiencia consolidada.
4. Titulados universitarios.

1. Recoge las últimas tendencias en gestión de personas que se están llevando a cabo en los Departamentos de RRHH, impartidas por Responsables de RRHH y Consultores de empresas líderes en su actividad.

2. Combina el conocimiento técnico de las diferentes políticas de recursos humanos con un plan de desarrollo individual que te ayudarán a lo largo de tu carrera profesional.

3. La red de contactos (networking) que se establece entre los diferentes alumnos, profesores y profesionales del Foro Herrador de la Cámara de Comercio de Valladolid.

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5.0
  • Es una experiencia que te hace crecer como persona y como profesional y además aprendes muchísimo.
    |
  • Ha sido una gran experiencia. Me ha dado la oportunidad de conocer nuevas competencias y poder aplicarlas en la vida real
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ana Maria Lopez

5.0
29/07/2019
Sobre el curso: Es una experiencia que te hace crecer como persona y como profesional y además aprendes muchísimo.
¿Recomendarías este curso?:

Maria Ramos

5.0
26/07/2019
Sobre el curso: Ha sido una gran experiencia. Me ha dado la oportunidad de conocer nuevas competencias y poder aplicarlas en la vida real
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Coaching
  • Comunicación interna
  • Gestión de equipos
  • Gestión del cambio
  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Planificación estratégica
  • Habilidades sociales
  • Orientación profesional
  • Desarrollo personal
  • Trabajo en equipo
  • Gestión de personas
  • Comunicación en la empresa
  • Evaluación del desempeño
  • Formador de formadores
  • Gestión del tiempo
  • Resolución de conflictos
  • Negociacion
  • Habilidades directivas
  • Recursos Humanos
  • Competencias emocionales
  • Selección de personal
  • Formación continua
  • Reclutamiento
  • Ética Empresarial (RSE)
  • Planificación Estratégica de Empresa
  • Política y Estrategia de Recursos Humanos
  • Motivación y Reconocimiento
  • Función del director

Temario

PROGRAMA
• Metodología de Trabajo del master y Orientación Personal y Profesional.
• Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Socio estratégico.
• Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Liderazgo del Personal. • Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Agente de Cambio.
• Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Experto en Gestión de Procesos.
• Actividades de Apoyo.

• METODOLOGÍA Uno de los pilares fundamentales de este master es el Método del Caso. Permite que los alumnos analicen y den respuesta a problemas reales de las empresas mediante procesos en los que desarrollan sus competencias de gestión, siendo ellos los propios protagonistas. A través de una metodología participativa los alumnos, liderados por un equipo de profesionales con probada experiencia en el mundo de la Dirección de Personas, así como en la consultoría y desarrollo de equipos y personas, descubren los sistemas actuales utilizados por las compañías más avanzadas, para gestionar sus plantillas en pro de la eficacia de las empresas. • El trabajo en equipo, el diagnóstico y desarrollo de las competencias laborales necesarias para descubrir el rol del responsable de la función de Personal, son instrumentos que vertebran la dinámica del master. Lo interesante del mismo es que el aprendizaje de dicha función implica el propio desarrollo personal.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal

5.590 € IVA inc.