OBJETIVOS:Dado el creciente protagonismo que actualmente están adquiriendo en las empresas los aspectos jurídicos laborales, se hace necesario integrar en el organigrama dela pequeña y mediana empresa,profesionalescapaces de dar respuesta a dichas necesidades.
Estas personas además de contar con las competencias técnicas necesarias en materia de contratación y
gestión de nóminas y seguros sociales, deben ser capaces de dar respuesta tanto en los aspectos laborales que sean deobligado cumplimiento según la normativa vigente: prevención, igualdad, protección de datos, negociación con los representantes legales de los trabajadores, etc, como en los aspectos cuya gestión adecuada supongan una optimización de los costespara la empresa: despidos, modificaciones o suspensiones de
contratos,planes de desvinculación de la empresa,
formación, etc.
Contar con estos profesionales dentro de la empresa facilitará la gestión integral de los
Recursos Humanos yreducirá los costes que supone acudir a servicios externos.
METODOLOGÍA:El desarrollo del curso se basa en la enseñanza activay esencialmente práctica.
La formación se concibe como un procedimiento de integración de los conocimientos adquiridos en los hábitos del pensamiento y de acción de quienes lo adquieren.
A lo largo de la acción formativa se pretende mantener una metodología eminentemente práctica y activa.
Como muestra de ello se invita a los alumnos aasumir diferentes roles en un trabajo en equipo así como en reuniones de trabajo.
En las sesiones se trabajará en profundidad en las necesidades que haya detectado el monitor en los asistentes, incidiendo en las competencias genéricas del puesto.
La Cámara de Comercio de Sevilla ofertará plazas para prácticas en empresas de carácter voluntario. Las prácticas se realizarán durante cuatro meses en empresas de la demarcación de Sevilla y deberán finalizarse antes de la terminación del curso.
PARTICIPANTES:
. Postgraduados que quieran desarrollar y crecer en sus competencias profesionales en la Administración del Personal en las empresas.
. Alumnos que hayan realizado anteriormente el curso de Administración de Personal: nóminas y seguros sociales.
PROGRAMA:
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.NORMAS SOBRE COTIZACIÓN Y PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Régimen general).CONFECCIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. 2 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL.BONIFICACIONES.
3. NACIMIENTO Y CESE DE LA RELACIÓN LABORAL DESDE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
4. CONFECCIÓN DE NÓMINAS EN SOPORTE INFORMÁTICO.5.LA FORMACION EN LA EMPRESA6.
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. ABSENTISMO LABORAL
7.LA NEGOCIACION EN LA EMPRESA. CONVENIO COLECTIVO.8.LA RETRIBUCION. GASTOS DE PERSONAL9. REGIMENES ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL10.IMPLANTACIONPLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA11. CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACION DE PROTECCION DE DATOS12.CONTRATACION DE EXTRANJEROS13.PROCEDIMENTACION EN MATERIA LABORAL14.PROGRAMAS DE LA ADMINISTRACION EN LA GESTION LABORALPROFESORADO:JUAN CARLOS SERVERGOMISLicenciado en Derecho. Master en
Asesoría Jurídica de Empresas CEADE. Responsable del departamento jurídico laboral del Bufete La Moneda 12 Abogados, S. L.
ROCÍO DE FRANCISCO HORRILLOLicenciada en Derecho por la Universidad de Sevilla. Master en Derecho Tributario y
Asesoría Fiscal por CEREM. Master en
Recursos Humanos por CEA.
Directora Corporativa de RRHH del Grupo MP.
JESÚS TORRES MATEOSLicenciado en Derecho. M.B.A. Instituto de Empresa. Madrid. Jefe del Servicio de Distribución Heineken España, S.A.
FRANCISCO JAVIER RIVAS NAVARROLicenciado en Filosofía y Ciencias de la
Educación. Técnico de Formación y Mantenimiento de la Empresa MONITOR
INFORMÁTICA.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:El curso tendrá una duración de 500 horas lectivas (350 h. presencialesy 150 h. no presenciales para la realización del proyecto y tutorías) que se impartirán en sesiones de martes y jueves de 17:00 a 21:00 horas, viernes de 16:30 a 21:30 y sábados de 09:00 a 14:00, en el período comprendido desde el 12 de enero de 2009 al 10 de julio de 2010.
Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 5.200 €. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.
Si ha realizado anteriormente el curso de Especialista en Administración de Personal el curso tendrá una duración de 368 horas lectivas (218 h. presenciales y 150 h. no presenciales para la realización del Proyecto y tutorías) que se impartirán en sesiones de viernes de 16:30 a21:30 y sábados de 09:00 a 14:00, en el período comprendido desde el 27 de octubre de 2009 al 01 de junio de 2010.
Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 3.352€. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.
El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
EMPRESAS OFERTADAS PARA PRÁCTICAS:Características: Prácticasvoluntarias no laborales, no remuneradas.
Duración: 4 meses
. Aceites del Sur S.A.
. Aceitunas Guadalquivir S.A.
. Adacta Ibérica
. Agro Aceitunera S.A.
. Arance Servicios Generales S.L.
. Arance Sevilla S.L.
. Ascomsur Asesores de Empresas
. Asociación de Empresas de la Madera y el Mueble de laComarca de Écija.
. Asociación de Exportaciones e Industriales de Aceitunas de Mesa
. Asociación de Fundaciones Andaluzas (A.F.A.)
. Attémpora E.T.T.
. Avrio Eurolaw Assistanse
. BCP y Asociados
. Bores y CIA. Abogados
. Camera Italiana de Seviglia
. Consorcio de Jabugo S.A.
. Federación Andaluza de Municipios y Provincias (F.A.M.P.)
. Federación de Empresarios del Metal (FEDEME)
. Gaesa S.L.
. Gómez-Acebo y Pombo Abogados
. Grupo Eulen
. Grupo Iturri S.A.
. Grupo MP
. Grupo Za&ma
Diseño SLL
. Guadarte ArtesaníaS.A.
. Hidral S.A.
. Hytasal
. Industria de la Madera SOLYTEC S.L.
. Inforta
. Inmosurba S.L.
. International Consulting And Mobility Agency (Incoma)
. Iturri S.A.
. Jannone Tubos S.L
. Juvasa Envases y Embalajes Export and ImportS.L.
. K-LON Control SA
. Lamaignere Aerologística del SurS.L.
. Lamaignere Logística Integral
. Lamaignere S.L.
. Landaluz (Asociación Empresarial de la Calidad Agroalimentaria)
. Lappí Industrias Gráficas SA
. Luzoliva S.L.
. Macpuarsa Coporación S.L.
. Nevaluz Persianas Ecijanas S.L.
. Nortempo E.T.T.
. Onda Giralda
. Parque Isla Mágica S.A.
. Planificación, Cooperación y Desarrollo S.L.
. S.A. de Racionalización y Metalización (SADRYM)
. Selección y Servicios Integrales S.A. (SYS)
. Sovena Ibérica de Aceites S.A.
. Syrsa Automoción
. SYS Selección y Servicios Integrales S.A.
. TCM Audiovisión
. Tea-Cegos
. Tecnológica Componentes Electrónicos S.A.
. Vulcano Desarrollos Energéticos S.L.
El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
DIPLOMA:A los alumnos que demuestren aprovechamiento y asistan, al menos al 80% del periodo lectivo así como superen el proyecto Master, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el curso.
Es obligatoria la Presentacióny Defensa del Proyecto de Creación de Empresa o Proyecto Fin de Master, cuya superación dará derecho a la obtención del correspondiente Diploma o Título Master.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social. Todos los trámites deben realizarse antes del inicio del curso. Consulte Condiciones.
