Módulo I.- Responsabilidad Social de la Empresa
- Tema 1.- Desarrollo sostenible y la responsabilidad social de la empresa
- Tema 2.- Ámbitos de actuación de la responsabilidad social de la empresa
- Tema 3.- Capital Social y diálogo con las partes interesadas -stakeholders-.
- Tema 3.- Órdenes extensas y globalización
- Tema 4.- Inversión Socialmente Responsable
Módulo II.- Ética en los negocios y reputación corporativa
- Tema 1.- La ética en los negocios y en las organizaciones
- Tema 2.- Fundamentos conceptuales de la reputación corporativa
- Tema 3.- Nuevas Responsabilidades Empresariales
Módulo III.- Gestión ambiental de la Empresa
- Tema 1.- Desarrollo sostenible en la estrategia del negocio
- Tema 2.- Política y gestión ambiental estrategia de desarrollo sostenible del negocio
- Tema 3.- Midiendo cambios – aproximación al desarrollo sostenible
- Tema 4.- Estándares de Gestión Ambiental.
- Tema 5.- Sistema integral de gestión. / Indicadores de gestión ambiental / Aplicación
Módulo IV.- El Gobierno de la Empresa
- Tema 1.- Gobierno corporativo: marco de referencia
- Tema 2.- Gobierno corporativo comparado
- Tema 3.- El proceso de reforma del gobierno corporativo
- Tema 4.- Los roles individuales en el consejo de administración
- Tema 5.- El ejercicio del gobierno.
Módulo V Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
- Tema 1.- La prevención como herramienta de gestión en el marco de la responsabilidad social
- Tema 2.- La Norma OHSAS 18001
- Tema 3.- Identidades y diferencias entre sistemas de calidad y prevención de riesgos laborales
- Tema 4.- El proceso de integración de los sistemas
- Tema 5.- Orientaciones para la integración de la prevención de riesgos laborales.
Módulo VI.- Gestión Multicultural de la Empresa
- Tema 1.- La política de inmigración ante el reto de la globalización.
- Tema 2.- Ciudadanía multicultural en el seno de las organizaciones.
- Tema 3.- La responsabilidad corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración.
- Tema 4.- Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión de la multicultural.
- Tema 5.- Auditoria multicultural: indicadores de multiculturalidad.
Módulo VII.- Gestión del Género de la Empresa
- Tema 1.- La gestión transversal de género como reto para las empresas.
- Tema 2-. La introducción de la equidad de género en la responsabilidad social corporativa.
- Tema 3-. La equidad de género en las actuales organizaciones socales.
- Tema 4.- La responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador del género.
Módulo VIII: Filantropía y Voluntariado Corporativo
- Tema 1.- Filantropía Corporativa
Tema 2.- Estrategias de Filantropía Corporativa
Tema 3.- El voluntariado corporativo
Módulo IX.- La excelencia en la gestión y su impacto en la sociedad
- Tema 1.- La década de los ochentas: en búsqueda de la excelencia.
Tema 2.- Los modelos de excelencia.
Tema 3.- Cómo organizarse para la excelencia.
Tema 4.- Cómo gestionar la excelencia
Módulo X- Metodología Realización Proyecto Final de Master
- Tema 1.- Pautas metodológicas para la redacción del Plan de Obra.
Tema 2.- Pautas metodológicas para la realización del Proyecto Final
Módulo XI.- Estándares de Responsabilidad
- Tema 1.- Metodología y concepto de auditoria.
- Tema 2.- Fundamentos conceptuales del informe de sostenibilidad.
- Tema 3.- El informe de sostenibilidad: herramientas de medición y comunicación de la responsabilidad corporativa.
- Tema 4.- Los estándares de responsabilidad corporativa:
- • Global Reporting Initiative (GRI)
- • Accountability 1000 (AA1000)
- • Social Accountability 8000 (SA8000)
- • ISAE 3000
- Tema 5.- Aplicación de los estándares de Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo XII.- Proyectos Finales
