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Master Presencial
Lugar:
Barcelona, Barcelona
Precio:
Facilidades / Forma de pago
Reserva de plaza: 8Debe de cumplir al menos uno de los dos requisitos: •Titulación universitaria y / o • Acreditación de 3 años de experiencia profesional 00 euros Resto: 10 pagos mensuales desde Octubre de 2008 a Julio de 2009.Duración:
1.500 horas
Requisitos:
Debe de cumplir al menos uno de los dos requisitos: •Titulación universitaria y / o • Acreditac
Para qué te prepara:
Metodologías que se Utilizan Método del caso y la simulación Metodología AICAN® Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School. Método de Tecnología de Formación Inteligente
ESERP Business School celebra en el 2008 su 25 Aniversario. Está catalogada como la TERCERA Escuela de Negocios en España con sedes en Madrid y Barcelona. ESERP es la PRIMERA Escuela de Negoci...
contactar con el responsable| Requisitos |
Debe de cumplir al menos uno de los dos requisitos:
•Titulación universitaria y / o
• Acreditación de 3 años de experiencia profesional .
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| Precio | 5.000€ IVA inc. |
Estructura del Programa *
Módulo 01 Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo 02 Aspectos políticos y sociales: Globalización.
Módulo 03 La Ética. Misión, visión y valores.
Módulo 04 Comités de ética.
Módulo 05 Códigos de conducta.
Módulo 06 La RSC en las PYME.
Módulo 07 Responsabilidad social en la actividad financiera.
Módulo 08 Buen Gobierno Corporativo.
Módulo 09 Normativas generales de certificación.
Módulo 10 Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
Módulo 11 La Certificación Medioambiental.
Módulo 12 La Certificación de calidad.
Módulo 13 Comunicación de la RSC. Herramientas y Procesos.
Módulo 14 La relación con los Medios de Comunicación
Módulo 15 Comunicación Interna y Externa.
Módulo 16 Planes de Comunicación.
Módulo 17 El papel de las ONG y los sindicatos.
Módulo 18 Marketing y Acción Social.
Módulo 19 Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
Módulo 20 Prevención de riesgos laborales. Aspectos jurídicos. Gestión de prevención.
Módulo 21 La Gestión y el desarrollo de personas. La función de los Recursos Humanos en las empresas y en la sociedad.
Módulo 22 Planes sociales en los procesos de reestructuración de la empresa. Control del Plan Social.
Módulo 23 Proyecto final.
(*) El contenido del programa, el orden de los módulos, su programación y materiales podrá sufrir variaciones por cambios en la planificación académica.
| Dónde | Barcelona, C/Girona 24 ver mapa |
| Cuándo | Inicio: consultar al centro de formación |
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