Máster en RRHH

• Concepto de empresa
• Estructura empresarial
• Áreas funcionales
• Economía de la empresa
• Cultura corporativa
• Ética empresarial

• La relación jurídico laboral
• El contrato de trabajo
• Nóminas
• Seguros Sociales
• Prevención de Riesgos Laborales
• Capacidad disciplinaria
• La representación sindical
• Responsabilidades y sanciones

• La perspectiva psicosocial
• Personalidad. Percepción. Aptitudes, actitudes y valores
• Toma de decisiones. Motivación. Satisfacción laboral
• El proceso de comunicación
• La comunicación en las organizaciones
• Comunicación estratégica
• Los grupos en las organizaciones. La estructura grupal
• Toma de decisiones en grupo
• El liderazgo
• Grupos de trabajo y equipos
• El clima laboral
• Las situaciones conflictivas
• Mobbing. Burn Out. Estrés

• Planificación
• Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
• Reclutamiento y selección
• Planes de acogida
• Gestión por competencias
• Evaluación del desempeño
• Sistemas de retribución
• Formación
• Planes de carrera

• Comunicación
• Liderazgo
• Negociación
• Trabajo en equipo
• Coaching
• Motivación

En el programa del curso se contemplan actividades complementarias a las clases, en las que se contará con la colaboración de entidades especializadas en este campo:
CICLO DE CONFERENCIAS DE " LÍDERES DE OPINIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS Y RRHH"

• LUIS HUETE
  Profesor del IESE
  Profesor invitado: Harvard Business School (Boston), Insead (París), ESMT (Berlín)
  Asesor de alta dirección, coach y speaker de eventos
• MANUEL BLANCO BARRIO
  Socio del área de Human Capital de Accenture
  Asesor de Netpersona
• CARLOS VILADRICH
  Director de Recursos Humanos del Grupo Adecco España.
• JOSÉ IGNACIO ARRAIZ
  Presidente de Hay Group
• EVA PATIER MOZO
  Directora de Capital Humano de Watson Wyatt
• IGNACIO REVUELTA OLMEDA
  Gerente de Desempeño y Compensación de Towers Perrin
• BARRY RUBIN
  Presidente Team Path (Florida EEUU)

OUTDOOR TRAINING

Durante esta actividad formativa los participantes, vivirán en primera persona experiencias que, a través de la posterior transferencia en el aula, les permitirán mejorar en la competencia de trabajo en equipo, y les servirán para conocer las posibles ventajas derivadas de la utilización de este tipo de técnicas a la hora de desarrollar el capital humano, fidelizar a los empleados y adquirir competencias concretas.
TALLER DE FORMACIÓN DE FORMADORES CON ADECO TRAINING
PROGRAMA DE DESARROLLO DE LA MARCA PERSONAL ( "PERONAL BRANDING")

A lo largo del programa los alumnos recibirán asesoramiento especializado sobre el desarrollo de su propia "marca personal", definiendo la forma en la que desean ser percibidos por todos los que puedan influir positivamente sobre su carrera profesional. Siguiendo un planteamiento innovador, los participantes definirán las estrategias para gestionar este activo mediante la definición de estrategias de Posicionamiento Profesional y Reputación Personal. Se trata, en definitiva, de aplicar a las personas los conceptos de marketing que las empresas llevan ya décadas empleando para vender sus productos y servicios para desarrollar una Marca Personal que ayude al alumno a sobresalir, ser relevante, diferente y visible en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante, aumentando su valor e influencia como profesional.
El programa de desarrollo, conducido por Andrés Pérez, el principal experto en Personal Branding en España, incluirá diversas actividades:

1. La realización de un trabajo previo individual, según una guía de preparación.
2. Un seminario para fijar los principales conceptos referentes a la Marca Personal
3. Un taller práctico sobre Marca Personal
4. Una sesión de seguimiento y control
5. Una sesión final individual de coaching, que permitirá al alumno contrastar el trabajo realizado y orientarle personalmente en el desarrollo de su marca personal