"La presente acción formativa va dirigida a trabajadores ocupados y desempleados que, o bien desarrollan su actividad en pequeñas, medianas y grandes empresas pertenecientes al sector de la Construcción y con aplicación de dicho convenio colectivo, o bien desean realizar una formación que les permita el acceso a las mismas.
De forma general puede decirse que la presente acción formativa está orientada hacia trabajadores en las diferentes áreas funcionales y de actividad. Esto significa que podrán pertenecer tanto al área de Dirección / Administración o de Mantenimiento / Producción, aunque la experiencia en la impartición de esta materia indica que fundamentalmente pertenecen a esta última (Mantenimiento / Producción).
Esta acción va dirigida, con carácter general, a los dos grupos de trabajadores siguientes:
- Licenciados y diplomados universitarios que necesiten una formación específica para desempeñar las funciones del Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de
Seguridad en el Trabajo y obtener la certificación correspondiente.
-Todas aquellas personas que mediante la adquisición de nuevos conocimientos deseen acceder a una promoción en su puesto de trabajo.
En ambos casos, es necesario que los participantes al inicio de la acción formativa cumplan los requisitos definidos por el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero. BOE nº 27, de 31 de enero).
Será requisito indispensable para el acceso a esta acción formativa el estar en posesión de una titulación oficial universitaria en España en Ingeniería, Ingeniería técnica,
Arquitectura o Arquitectura técnica.
Para la selección de alumnos, se establecen las siguientes prioridades, y en este orden:
1º.- Titulaciones relacionadas con la construcción: Ingeniería de caminos, canales y puertos, Ingeniería técnica de obras públicas, Arquitectura o Arquitectura técnica.
2º.- Estar en posesión de la titulación exigida y tener una experiencia reconocida en el sector de la construcción.
En la selección de participantes se consideran prioritarios los colectivos con mayores necesidades de formación definidos según RD 395/2007, de 23 de marzo de 2007.
OBJETIVO GENERALAdquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales y obtener el certificado correspondiente de formación de Nivel Superior en la especialidad de Seguridad en el Trabajo, de acuerdo con lo especificado en el RD 39/1997.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Promover, con carácter general, la prevención en la empresa
- Realizar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o una interpretación o aplicación no
mecánica de los criterios de evaluación.
- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
-Impartir la formación e información de carácter general a todos los niveles y en las materias propias de su área de especialización.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
- Planificar la actividad preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes que implican la intervención de distintos especialistas.
- Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
UNIDAD DIDÁCTICA1. HIGIENE INDUSTRIAL
1.1. Introducción a la Higiene Industrial.
1.2. Agentes químicos.
1.3. Agentes físicos.
1.4. Agentes biológicos.
1.5. Contaminación del ambiente interior. Síndrome del edificio enfermo.
UNIDAD DIDÁCTICA2. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
2.1. Introducción a la ergonomía y la psicosociología.
2.2. Aplicación ergonómica sobre las condiciones ambientales de trabajo.
2.3. Fundamentos de la anatomía y la fisiología humana en la práctica ergonómica.
2.4. La carga física de trabajo.
2.5. Concepción y
diseño de los puestos y espacios de trabajo.
2.6. La ergonomía y la psicosociología en la organización empresarial."
