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Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

Máster en Servicios Sociocomunitarios


Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM - (España)

Curso - A Distancia

Duración

600 Horas

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Precio

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 600 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Título oficial de la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
Para qué te prepara OBTENGA UNA TITULACIÓN DE POSTGRADO COMO MÁSTER EN SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS. Conviértase en un experto en la prestación de servicios a la comunidad, y desarrolle su actvidad profesional en el ámbito del Desarrollo Local, la Atención a Personas Dependientes, la Intervención Social con Inmigrantes y la Cooperación Internacional. TRABAJE como MASTER EN SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS en la ADMINIS...
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Requisitos
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Temario

Máster en Servicios Sociocomunitarios

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo los manuales teóricos así como completando paso a paso todos los contenidos de los CDROMS Multimedia correspondientes al curso, realizando las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).

MATERIALES


  • Maletín portadocumentos.

  • Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES VOL. I
  • Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES VOL. II
  • Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR DE INMIGRACIÓN. INTERVENCIÓN SOCIAL
  • Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL
  • Cuaderno Ejercicios: MASTER EN SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS
  • Cd-Rom: TÉCNICO DE INMIGRACIÓN. INTERVENCIÓN SOCIAL
  • Cd-Rom: TÉCNICO SUPERIOR DE SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS

  • Subcarpeta portafolios.


  • Evaluación de la Calidad.

  • Dossier completo Oferta Formativa.

  • Carta de presentación.

  • Guía del alumno.

  • Sobre a franquear en destino.

  • Bolígrafos y fluorescentes.



Materiales Didácticos

Temario

MÓDULO 1. TÉCNICO SUPERIOR EN SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS.TEMA 1. LOS SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS. EL TÉCNICO DE SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS.

  • Objetivo del módulo.
  • Los servicios sociocomunitarios.
  • El por qué de los servicios sociocomunitarios: fundamentación.
  • Fundamentación legal de los servicios sociocomunitarios.
  • El plan concertado.
  • Servicios sociales sectoriales.
  • La intervención sociocomunitaria desde la unión europea.
  • La figura del técnico de servicios sociocomunitarios.
  • Protagonistas en la participación comunitaria.
  • Actitudes del técnico de servicios sociocomunitarios.
  • Ámbitos de actuación del técnico en servicios sociocomunitarios.
  • TEMA 2. LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SOCIOCOMUNITARIOS.

  • Objetivo del módulo.
  • Planificación estratégica de servicios sociocomunitarios.
  • Atención a personas dependientes. Diversificación de servicios en función del colectivo destinatario.
  • La animación sociocultural como acción asistencial transversal.
  • TEMA 3. AGENTE DE DESARROLLO LOCAL.

  • Objetivo del módulo.
  • Desarrollo local. Recursos para el desarrollo.
  • Los agentes del desarrollo local. La agencia de desarrollo local. La figura del agente de desarrollo local.
  • Metodología de los procesos de desarrollo local.
  • TEMA 4. CREACIÓN DE EMPRESAS.

  • Objetivo del módulo.
  • Introducción.
  • La idea empresarial. El plan de empresa.
  • El plan de empresa.
  • MÓDULO 2. TÉCNICO SUPERIOR EN ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES.TEMA 1. RECURSOS SOCIALES E INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS DEPENDIENTES.

  • Factores que pueden proporcionar un clima afectivo y de seguridad.
  • El SAD como parte de una red de servicios.
  • Identificar necesidades reales de comunicación, diálogo y compañía.
  • Tablas de actividades psicomotrices, guía modelo.
  • Acompañar y ayudar al usuario observando normas de seguridad.
  • TEMA 2. DESARROLLO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES, SOCIALES Y FAMILIARES DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES.

  • El apoyo social
  • Análisis de la realidad. Análisis de las técnicas y recursos disponibles en la localidad.
  • Las ayudas técnicas en el SAD.
  • Asistencia social. Integración social.
  • El papel del auxiliar de ayuda a domicilio en las actividades de información e integración social.
  • Analizar la realidad.
  • TEMA 3. AYUDA A DOMICILIO BÁSICA Y COMPLEMENTARIA.

  • Actuaciones básicas.
  • Actuaciones complementarias.
  • TEMA 4. TÉCNICAS Y SOPORTES DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN BÁSICA.

  • Gestiones administrativas básicas.
  • Recursos económicos. Pensiones y sus tipos.
  • Prestaciones del régimen general de la seguridad social.
  • Contribuir a la realización de los trámites administrativos cumpliendo los requerimientos del usuario y normas legales
  • Gestionar puntualmente con las entidades sanitarias las prestaciones requeridas por el usuario.
  • TEMA 5. ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES.

  • Conceptos: salud, enfermedad, alimentación y nutrición.
  • Clasificación de los alimentos.
  • TEMA 6. NUTRICIÓN Y DIETÉTICA A LO LARGO DEL CICLO VITAL Y EN CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES.

  • Alimentación en la edad adulta.
  • Alimentación en la menopausia.
  • Alimentación en la tercera edad.
  • TEMA 7. MANIPULACIÓN, TRATAMIENTO Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS.

  • La conservación de alimentos en el hogar.
  • La higiene en la preparación de alimentos.
  • Preparación de alimentos.
  • Los hábitos alimentarios: origen y cambio.
  • Algunos consejos sobre alimentos.
  • TEMA 8. ETIQUETADO DE LOS ALIMENTOS.

  • Etiquetado.
  • Que se entiende por etiquetado.
  • Comprensión del etiquetado.
  • TEMA 9. LA COMPRA DE ALIMENTOS.

  • La compra de alimentos.
  • Consumo responsable.
  • TEMA 10. ASEO EN GENERAL.

  • Introducción.
  • Aseo general.
  • TEMA 11. HIGIENE Y ASEO DE LA PERSONA DEPENDIENTE.

  • Introducción.
  • Cuidados específicos.
  • El vestido y el calzado. Ayudas técnicas.
  • Ayudas para el vestido y el calzado.
  • TEMA 12. HIGIENE Y ASEO DEL USUARIO/A ENCAMADO/A.

  • Introducción.
  • Cómo poner guantes estériles.
  • Objetivos.
  • Material.
  • Lavados de las distintas partes del cuerpo.
  • Colocación de la cuña.
  • Suministrar el enema de limpieza.
  • Hacer la cama de la persona encamada.
  • Cuidados en heridas limpias.
  • El masaje.
  • TEMA 13. LOS PRODUCTOS DE LIMPIEZA.

  • Introducción.
  • Etiquetado.
  • Almacenamiento y venta.
  • Lejías.
  • Envasado, etiquetado y rotulación.
  • TEMA 14. LIMPIEZA DEL HOGAR PARA LOS/AS USUARIOS/AS.

  • Como crear una habitación libre de polvo.
  • Preparación.
  • Mantenimiento.
  • Alfombra y pisos.
  • La cama y ropa de cama.
  • Los muebles y demás mobiliario.
  • Control del aire.
  • Los niños.
  • Las mascotas.
  • TEMA 15. ADQUISICIÓN DE ELECTRODOMÉSTICOS.

  • Introducción.
  • Precauciones en la utilización de aparatos conectados a la red eléctrica.
  • Utilización de aparatos a pilas.
  • TEMA 16. ADAPTACIÓN DE LA VIVIENDA.

  • Introducción.
  • Ayudas para el cuidado personal.
  • Ayudas para la movilidad y el transporte.
  • Ayudas para la alimentación y el cuidado del hogar.
  • La vivienda de un/a usuario/a afectado/a de demencia.
  • TEMA 17. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN LA VIVIENDA.

  • Introducción.
  • Cómo detectar el riesgo de la vivienda.
  • TEMA 18. MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE LA VIVIENDA.

  • Modificaciones de la vivienda.
  • Decreto 100/1984 de 10 de abril (departamento de sanidad y seguridad social), sobre supresión de barreras arquitectónicas.
  • MÓDULO 3. TÉCNICO SUPERIOR EN INMIGRACIÓN. INTERVENCIÓN SOCIAL.TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE EXTRANJERÍA E INMIGRACIÓN.

  • Objetivo del tema.
  • Origen de la inmigración.
  • Causas de la inmigración.
  • Marco legal. Fuentes.
  • Ámbito de aplicación.
  • Cumbre de Sevilla.
  • Procedimiento para la solicitud, tramitación, expedición y renovación de las tarjetas de residencia.
  • TEMA 2. LEGISLACIÓN INTERNA: LEY DE EXTRANJERÍA Y NORMATIVA DE DESARROLLO. DERECHO ESPAÑOL DE NACIONALIDAD.

  • Objetivo del tema.
  • Legislación interna y normativa de desarrollo.
  • Ámbito de aplicación.
  • Derechos y libertades.
  • TEMA 3. LA ENTRADA, PERMANENCIA Y SALIDA DE EXTRANJEROS.

  • Objetivo del tema.
  • La entrada en territorio español.
  • La estancia en el territorio.
  • Exención de visado.
  • TEMA 4. EL TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA.

  • Objetivo del tema.
  • Permiso de trabajo y residencia.
  • TEMA 5. EL RÉGIMEN SANCIONADOR DEL DERECHO DE EXTRANJERÍA.

  • Objetivo del tema.
  • Infracciones. Tipología.
  • Sanciones.
  • Principios rectores de los procedimientos sancionatorios.
  • Prescripción de las infracciones.
  • La expulsión.
  • Procedimientos judiciales. Clases y aplicación.
  • TEMA 6. EL RÉGIMEN DE LOS REFUGIADOS Y LOS DESPLAZADOS.

  • Objetivo del tema.
  • Normativa básica reguladora.
  • Concepto.
  • Presentación de la solicitud.
  • Efectos de la presentación de la solicitud.
  • Documentación provisional.
  • Ayudas y prestaciones.
  • Inadmisión a trámite de la solicitud de asilo.
  • Efectos de la inadmisión a trámite de la solicitud de asilo.
  • Tramitación y resolución del expediente.
  • Efectos de la concesión o denegación del asilo.
  • Reexamen del expediente y recursos.
  • Expulsión, revocación y cese del estatuto de refugiado.
  • MÓDULO 4. TÉCNICO SUPERIOR EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL.TEMA 1. HISTORIA Y TEORÍA DE LA COOPERACIÓN.

  • Introducción. Elementos de un "Sistema Internacional de Cooperación al Desarrollo"
  • Las organizaciones internacionales con funciones en materia de cooperación al desarrollo: El sistema de las Naciones Unidas. La OCDE.
  • La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
  • La Unión Europea y la cooperación al desarrollo.
  • TEMA 2. LA POLÍTICA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO.

  • Introducción a la política española de cooperación internacional.
  • Plan Anual de Cooperación Internacional (PACI) 2008.
  • Características de los convenios de cooperación al desarrollo.
  • Los actores de la política de cooperación internacional para el desarrollo.
  • TEMA 3. PLAN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA 2008 (P.A.C.I.) PRESUPUESTO ANUAL PARA COOPERACIÓN INTERNACIONAL.

  • Pautas de actuación.
  • Directrices.
  • Previsiones de la ayuda oficial al desarrollo española en 2008.
  • Modalidades de ayuda y orientaciones sectoriales.
  • Distribución por zonas.
  • TEMA 4. COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EJECUTADA POR LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.

  • Introducción a las bases de la administración general del estado y presentación de proyectos en materia de cooperación internacional para el desarrollo.
  • Subvenciones y ayudas gestionadas por la agencia española de cooperación internacional. Justificación económica y técnica de proyectos.
  • Esquema de la justificación técnica o informe final de ayuda o subvención de la Agencia Eespañola de Cooperación Internacional (AECI).
  • Instrucciones para cumplimentar la justificación técnica del proyecto o programa de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI).
  • TEMA 5. LAS SUBVENCIONES

  • Breve análisis de la ley general de subvenciones, ley 28/2003 de 17 de noviembre.
  • Concepto, naturaleza jurídica y caracteres de la subvención.
  • La competencia en el otorgamiento de subvenciones.
  • Los sujetos de la relación subvencional.
  • El procedimiento de creación y el otorgamiento de la subvención.
  • Contenido de la relación subvencional, obligaciones del beneficiario. Modificación, revocación y reintegro de las subvenciones.
  • TEMA 6. CONCESIÓN DE SUBVENCIONES A ONGS.TEMA 7. CRITERIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES.

  • Introducción.
  • Objetivos de la metodología de selección y valoración.
  • Descripción del sistema propuesto. Pasos.
  • TEMA 8. EL SECTOR DE LAS ENTIDADES VOLUNTARIAS. ASOCIACIONES, FUNDACIONES, ONGS Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

  • Introducción. El sector de las entidades voluntarias. El tercer sector.
  • Delimitación del tercer sector.
  • Situación internacional del tercer sector.
  • Tercer sector en España.
  • Importancia de la comunicación en el tercer sector.
  • Financiación de las entidades sin ánimo de lucro.
  • Recursos humanos de las entidades sin ánimo de lucro.
  • TEMA 9. EL VOLUNTARIADO.

  • Concepto de voluntariado.
  • Características del voluntario.
  • ¿Cuáles pueden ser los motivos para ser voluntario?.
  • La formación del voluntario.
  • Deontología del voluntariado.
  • TEMA 10. LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS: ASOCIACIONES, FUNDACIONES, ONGS, ETC.TEMA 11. LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS: ASOCIACIONES, FUNDACIONES, ONGS, ETC.

  • Marco teórico del desarrollo local.
  • Políticas y estrategias para el desarrollo local.
  • La participación ciudadana en el desarrollo local.
  • Elaboración de un plan de desarrollo local
  • ANEXO A1. ELABORACIÓN DE UN PROYECTO DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL.

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    Sobre Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

    Descripción del centro
    Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) es una reconocida Escuela de Negocios que viene centrando su actividad en la gestión e impartición de Formación Superior de Postgrado, Master Oficiales, y Cursos Homologados tanto a nivel nacional como internacional.
    Especializado en la gestión de Planes de Formación a Medida y en la organización de Masters y Formación para Altos Ejecutivos, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
    gestiona cursos y masters gratuitos para trabajadores a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, INEM y Fondo Social Europeo.
    Ventajas de estudiar en Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
    Con más de 50.000 alumnos formados, y con una oferta formativa que supera las 400 acciones formativas entre Master Oficiales y Cursos Técnicos De Postgrado Homologados, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales desempeña tareas de Consultoría y Asesoramiento para grandes empresas, gestión de Planes de Formación a Medida, Formación Incompany, Estudios de las Necesidades Formativas de Empresas y Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos, etc.
    Breve Historia del centro
    Importante Escuela de Negocios ubicada en Granada capital con una amplia trayectoria en la impartición a nivel nacional de Cursos de FORCEM subvencionados para trabajadores y empresas. En la actualidad cuenta con más de 400 Cursos Gratuitos para trabajadores a cuya oferta pueden acceder en el portal web: forcem.eu Asímismo INESEM cuenta con más de 15 Master gratis y Títulos de postgrado.
    Centro especializado en
    INESEM es una prestigiosa Escuela de Negocios especializada en las modalidades de formación a distancia y online. Sigue unos rigurosos controles de calidad ofreciendo al alumno un proceso de enseñanza-aprendizaje que garantiza por su metodología innovadora y su rigor formativo la consecución de los objetivos previstos. Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado. En la planificación de cada una de las acciones formativas impartidas por nuestra entidad ha participado un pedagogo, un psicopedagogo, un maestro, y un profesional experto en la materia con una dilatada experiencia laboral en puesto similar, en la mayoría de los casos altos ejecutivos de grandes firmas nacionales e internacionales.

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