Master Superior en Prevención Riesgos Laborales. Título Oficial

Metodología

La metodología utilizada en el desarrollo de los Programas Master de ACN es totalmente a distancia, de modo que el alumno dispone de flexibilidad absoluta para el estudio de la materia.

La documentación del curso, sometida a riguroso contraste y actualización de los contenidos, garantiza una formación de la más alta calidad, de forma que la enseñanza impartida equivale a la que se proporciona en los cursos presenciales.

Al finalizar el Master, nuestros alumnos poseen la cualificación necesaria para desarrollar sus funciones como profesionales del más alto nivel.

La calidad de contenidos, la evaluación continuada de las materias impartidas, las tutorías individualizadas y el asesoramiento para el desarrollo del Proyecto Fin de Master, garantizan un aprovechamiento por parte de los alumnos acorde a sus expectativas.

Recursos Humanos
Los Programas Master a distancia que imparte la Escuela de Negocios de ACN cuentan con un claustro de profesores y colaboradores, todos ellos profesionales de reconocido prestigio, que compatibilizan su tarea profesional con la docencia, lo que confiere al programa una visión práctica y actualizada y una programación dirigida a las necesidades empresariales.

Los profesores y colaboradores de nuestros Master a distancia aportan a los contenidos una amplia experiencia docente y profesional forjada en departamentos de dirección general, staff, dirección de marketing y ventas, finanzas, recursos humanos, producción, calidad, seguridad laboral y medioambiente, en empresas nacionales e internacionales.

Control de calidad

Con el objetivo de alcanzar el óptimo grado de aprovechamiento de los programas, así como de garantizar el máximo nivel de calidad, efectuamos un seguimiento que permita una correcta evaluación de la formación impartida, con el fin de asegurar el normal desarrollo del curso, supliendo las posibles incidencias que puedan surgir.

Bolsa de empleo

ACN incorpora a cada participante de los Programas Master a una Bolsa de Trabajo Activa, con el objetivo de poner en contacto a empresas con procesos de selección abiertos, con posibles candidatos que cumplan los requisitos del perfil que la empresa demanda.

ACN ha elaborado un proyecto formativo dirigido a la Formación en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con expertos profesionales, con el objeto de ofrecer las herramientas educativas y de gestión necesarias para el desempeño de las actividades preventivas del nivel Superior.

El mercado laboral está acudiendo a una creciente demanda de técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, motivado por la elevada siniestralidad laboral de nuestro país, junto con el creciente endurecimiento de la normativa que regula la materia.

ACN posee amplia experiencia en formación de Prevención de Riesgos Laborales en todo el territorio nacional y dispone de la acreditación legal necesaria para impartir y certificar este Título Oficial de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las tres especialidades.

Este curso tiene como objetivo primordial proporcionar al mercado laboral profesionales altamente cualificados, tanto a nivel teórico como práctico, en las tareas propias del nivel superior, reguladas en el Real Decreto 39/97.

Objetivos del programa

• Capacitar a los participantes a llevar a cabo las siguientes funciones:
• Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
• Realizar evaluaciones de riesgos.
• Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de la evaluación.
• Realizar actividades de información y formación básica de los trabajadores.
• Vigilar el programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
• Realizar evaluaciones de riesgos, cuyo desarrollo exija:
• El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o
• Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Desarrollar la formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
• Planificar la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
• Vigilar y controlar la salud de los trabajadores en los términos señalados en el apartado 3 del Artículo 37 del R.D. 39/1997.

Participantes

Titulados universitarios, que deseen abrirse nuevos horizontes profesionales de futuro y rentabilidad económica.

Duración

• Parte obligatoria y común: 350 horas
• Especialización optativa: 100 horas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
• Proyecto final: 150 horas cada especialidad.

Prueba de evaluación

La obtención del Título Oficial de Prevención de Riesgos Laborales exige la superación de una evaluación final presencial, cuya fecha será anunciada con suficiente antelación.

Además, deberás presentar un Proyecto Final por cada especialidad, equivalente a 150 horas de trabajo, según dispone el Real Decreto 39/97, para cuya elaboración dispondrás del asesoramiento personal de nuestros tutores.

Tutorías

Una vez que estés matriculado en el Master, se te asignará un tutor personal que te orientará durante el desarrollo del mismo, resolviendo las dudas y aclaraciones que precises por teléfono o correo electrónico. De igual modo te asesorará e indicará el procedimiento a seguir para llevar a cabo el Proyecto Final.

Titulación

Los alumnos que superen la evaluación final y hayan obtenido la calificación de apto en el trabajo final por cada especialidad en la que estén matriculados obtendrán la Titulación Oficial de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con validez en todo el territorio nacional.
Cada especialidad del Master de Prevención de Riesgos Laborales dará lugar a la expedición de un Título, de forma que el alumno matriculado en las tres especialidades recibirá tres Títulos, una vez superadas las pruebas descritas en el párrafo anterior.

Contenido Formativo

Módulo I: Prevención de riesgos laborales, Título oficial de Técnico Superior (600 horas, una especialidad)

Parte común (350 horas):

1.- Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.

• Unidad Didáctica I: Condiciones de trabajo y salud. Los riesgos laborales.
• Unidad Didáctica II: Daños derivados del trabajo. Prevención y protección.
• Unidad Didáctica III: Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

2.- Técnicas de Prevención de riesgos laborales.

1º Seguridad en el trabajo.

• Unidad Didáctica I: Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Inspecciones De seguridad. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
• Unidad Didáctica II: Accidentes de trabajo. Investigación, análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
• Unidad Didáctica III: Notificación de accidentes, clasificación y registro. Análisis estadístico.
• Unidad Didáctica IV: Norma y señalización en seguridad.
• Unidad Didáctica V: Protección colectiva e individual. Equipos de protección individual.
• Unidad Didáctica VI: Incendios.
• Unidad Didáctica VII: Planes de emergencia y autoprotección (Guía para el desarrollo del Plan de Emergencia contra incendios y de evacuación en los locales y edificios)
• Unidad Didáctica VIII: Máquinas.
• Unidad Didáctica IX: Equipos de trabajo, instalaciones, máquina-herramienta.
• Unidad Didáctica X: Lugares y espacios de trabajo.
• Unidad Didáctica XI: Manipulación, almacenamiento y transporte.
• Unidad Didáctica XII: Riesgos eléctricos
• Unidad Didáctica XIII: Productos químicos
• Unidad Didáctica XIV: Residuos tóxicos y peligrosos

2º Higiene Industrial.

• Unidad Didáctica I: Higiene Industrial: Conceptos y Objetivos.
• Unidad Didáctica II: Agentes químicos: Toxicología laboral.
• Unidad Didáctica III: Agentes químicos: Evaluación de la exposición.
• Unidad Didáctica IV: Agentes químicos: Control de la exposición. Principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
• Unidad Didáctica V: Normativa legal específica.
• Unidad Didáctica VI: Agentes físicos: Características, efectos, evaluación y control del ruido
• Unidad Didáctica VII: Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control de vibraciones y ambiente térmico.
• Unidad Didáctica VIII: Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control de radiaciones no ionizantes e ionizantes.
• Unidad Didáctica IX: Agentes biológicos: efectos, evaluación y control.

3º Medicina de trabajo

• Unidad Didáctica I: Conceptos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral.
• Unidad Didáctica II: Vigilancia de la salud, promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Ley antitabaco.
• Unidad Didáctica III: Socorrismo y primeros auxilios.

4º Ergonomía y psicosociología aplicada

• Unidad Didáctica I: Ergonomía: concepto y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía.
• Unidad Didáctica II: Concepto y diseño del puesto de trabajo:
• Unidad Didáctica III: Riesgos ergonómicos y psicosociales generados por el trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
• Unidad Didáctica IV: Carga física del trabajo. Carga mental del trabajo
• Unidad Didáctica V: Manipulación manual de cargas.
• Unidad Didáctica VI: Factores de naturaleza psicosocial: estructura de la organización y características de la empresa, del puesto de trabajo e individuales.
• Unidad Didáctica VII: Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales.
• Unidad Didáctica VIII: Evaluación de los factores psicosociales. Intervención psicosocial.

3.- Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

• Unidad Didáctica I: Formación: análisis de necesidades formativas, planes y programas.
• Unidad Didáctica II: Técnicas educativas, seguimiento y evaluación.
• Unidad Didáctica III: Técnicas de comunicación, información y negociación: La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia. Técnicas de negociación.

4.- Gestión de la Prevención de riesgos laborales.

• Unidad Didáctica I: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Principios básicos. Modelo organizativo.
• Unidad Didáctica II: Análisis y evaluación de los riesgos.
• Unidad Didáctica III: Planificación de la Prevención.
• Unidad Didáctica IV: Organización de la Prevención.
• Unidad Didáctica V: Aplicación a sectores especiales: construcción.
• Unidad Didáctica VI:, Aplicación a sectores especiales: industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

5. Técnicas afines.

• Unidad Didáctica I: Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
• Unidad Didáctica II: Gestión medioambiental. Seguridad industrial y prevención de riesgos laborales patrimoniales.
• Unidad Didáctica III: Seguridad Vial.

6.- Ámbito jurídico de la prevención.

• Unidad Didáctica I: Nociones de Derecho del trabajo. Legislación básica de relaciones la