Máster / Técnico Superior en Dirección de Recursos Humanos

MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano

1. Organización empresarial
2. La dirección de Recursos Humanos
3. El Cambio Organizacional
4. Plan Estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal

1. Procesos previos
2. Reclutamiento
3. Preselección y pruebas
4. La entrevista
5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III - El Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

1. Evaluación del Desempeño
2. Formación
3. Política Retributiva y Sistemas de Compensación
4. Comunicación
5. Liderazgo y Motivación

MÓDULO IV - Modelos actuales de Gestión de los Recursos

1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
3. Gestión por Objetivos
4. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

1. El Derecho del Trabajo
2. Contratos de Duración Determinada
3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial
4. Contratación Indefinida y Fomento de Empleo
5. Contratos Laborales Especiales y Contratos No Laborales

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

1. Jornada y Tiempo de Trabajo.
2. Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores
3. Infracciones y Sanciones
4. Empresas de Trabajo Temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
5. Inspección y Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO VII - Cómo llevar a cabo un despido o extinción

1. Suspensión del Contrato
2. Modificación y Extinción del Contrato
3. Despido. Despido colectivo

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

1. Retribución
2. Confección del Recibo de Salarios
3. Incapacidad Temporal riesgo durante el embarazo y maternidad
4. Aplicación de Convenios Colectivos

MÓDULO IX - Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

1. Inscripción y Afiliación
2. Cotización
3. Desempleo
4. Asistencia Sanitaria y Jubilación
5. Invalidez, Muerte y Supervivencia

MÓDULO X - Curso básico en Prevención de Riesgos Laborales

1. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales y ámbito jurídico
2. Planificación de la Prevención en la Empresa
3. Accidentes y enfermedades profesionales
4. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad
5. Ergonomía y Psicosociología Aplicada
6. Lugares de trabajo y condiciones ambientales
7. Señalización en los lugares de trabajo
8. Equipos de protección individual
9. Incendios
10. Primeros auxilios