Máster Universitario en Derecho de la Empresa

INTRODUCCIÓN

El Máster Universitario en Derecho de la Empresa forma parte del Programa de Postgrado en "Fundamentos del Derecho, Derecho Económico y Derecho de la Empresa", que comprende así mismo el título de Doctor.

Los dos títulos, el de Máster y el de Doctor, se expiden conjuntamente por la Universidad Pontificia Comillas, la Universidad de Deusto y ESADE-Universidad Ramón Llull.

La Facultad de Derecho (ICADE) de la Universidad Pontificia Comillas, a través del Centro de Innovación del Derecho (CID-ICADE), es el Centro responsable del desarrollo académico de este Máster.

El Máster pretende formar profesionales del Derecho que combinen sólidos conocimientos teóricos con el dominio de las habilidades y destrezas necesarias para el desarrollo eficaz de la actividad jurídica. Sin renunciar a la formación académica del alumno, el propósito fundamental es su especialización profesional.

Para cumplir este propósito, varias de las entidades colaboradoras del Máster (Landwell, Deloitte, Uría Menéndez, Garrigues, Pérez-Llorca, Baker & McKenzie, Gómez-Acebo & Pombo, DLA Piper, Ashurst, Clifford Chance, Bufete Ramón Hermosilla y Lloréns & Diáz de Aguilar) han participado en la elaboración de un programa de becas que, gracias a sus aportaciones económicas, persigue facilitar la incorporación al Máster de alumnos de excelente expediente académico.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

• Identificar y aplicar con criterio las normas pertinentes en las diversas situaciones que se presentan en el acontecer diario de una empresa, cualquiera que sea el sector afectado del ordenamiento: mercantil, fiscal, laboral, procesal, penal, civil, concursal, administrativo, etc.
• Detectar e interpretar adecuadamente la dimensión económica y jurídica de cada una de esas situaciones, advirtiendo su interrelación y los efectos que producen en la empresa o en sus partícipes.
• Conocer y ser capaz de elaborar e interpretar los principales documentos jurídicos que intervienen en el devenir diario de la empresa.
• Conocer y aplicar las técnicas contables y de elaboración y análisis de estados financieros, así como las herramientas básicas de gestión.
• Actuar de conformidad con las normas deontológicas propias de la profesión jurídica.
• Perfeccionar la capacidad de redactar informes y dictámenes, tanto de manera individual como en grupo, así como la de proceder a su exposición pública y a la defensa de los argumentos propios.

METODOLOGÍA

Para la consecución de los objetivos indicados se pondrá en práctica una metodología que combine clases, seminarios especializados y talleres prácticos. Como evidencian los objetivos de aprendizaje señalados, el programa aspira no sólo a que los alumnos adquieran conocimientos, sino a que sean capaces de desarrollar prácticamente una actividad profesional caracterizada por el rigor y la excelencia. Para ello, la orientación de la enseñanza será eminentemente práctica y potenciará el trabajo en grupo.

Las horas de contacto con el profesor se suplementan con el aprendizaje autónomo del alumno mediante la lectura guiada basada en la bibliografía proporcionada por el profesor, la preparación de clases y la elaboración de trabajos y presentaciones orales.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

• Derecho de sociedades (3 créditos)
  Tipología societaria. Estatuto del socio. El órgano de administración y la responsabilidad del administrador. Joint ventures y agrupaciones de empresas. Práctica societaria: fundación de sociedades, funcionamiento de los órganos societarios, gestión de la documentación societaria y llevanza de secretarías de Consejo.
• Sistema financiero: Banca, mercado de valores y seguro (2 créditos)
  Ordenación del mercado financiero: sujeto, objeto y clases. Normas de transparencia y gobierno corporativo: compliance. Instituciones de inversión colectiva. Contratación bursátil. Instrumentos financieros derivados. Ofertas públicas de suscripción y venta de valores. Ordenación del sistema bancario. Contratación bancaria. Derecho del seguro.
• Derecho concursal (1 crédito)
  Declaración del concurso: efectos. Administración concursal. Informe de la administración concursal: masa activa y pasiva. Fases de convenio y liquidación. Calificación del concurso. Conclusión y reapertura del concurso. Normativa procesal. Normativa internacional. Incidencia del concurso en los ámbitos laboral, penal, financiero y fiscal.
• Operaciones de capital (2 créditos)
  Operaciones de aumento y reducción de capital. Fusiones y adquisiciones. Operaciones sobre acciones propias. Escisiones y segregación.
• Propiedad intelectual, propiedad industrial y derecho de la competencia (3 créditos)
  Propiedad intelectual. Derechos de imagen. Derechos sobre las creaciones industriales. Protección de los signos distintivos de la empresa. Creaciones informáticas y nombres de dominio. Regulación nacional y comunitaria de la defensa de la competencia. Concentraciones empresariales. Régimen de la competencia desleal.
• Derecho contractual (4 créditos)
  Condiciones generales de la contratación y Derecho de consumo. Contrato de compraventa. Contratos de comisión y distribución comercial. Contratación por medios electrónicos. Elementos internacionales de la contratación. Responsabilidad contractual.
• Derecho de daños (3 créditos)
  Responsabilidad civil contractual y extracontractual. Responsabilidad extracontractual y responsabilidad civil ?derivada de delito?. Imputación objetiva y subjetiva. Valoración del daño. Responsabilidad civil de las Administraciones Públicas. Responsabilidad civil de los profesionales. Responsabilidad civil medioambiental. Responsabilidad civil por productos defectuosos. El seguro como sistema de indemnización de daños.
• Conjuntos inmobiliarios y arrendamientos urbanos (2 créditos)
  Vivienda y préstamo hipotecario. Arrendamientos urbanos. Propiedad horizontal. Multipropiedad. Práctica notarial y registral.
• Derecho tributario (5 créditos)
  La obligación tributaria. El procedimiento de gestión y recaudación. El procedimiento de inspección. La sanción tributaria y su revisión administrativa. Impuesto de sociedades (régimen general y regímenes especiales). El impuesto sobre la renta de las personas físicas. Impuestos locales. El impuesto sobre el valor añadido. Los impuestos sobre transmisiones patrimoniales, actos jurídicos documentos y operaciones societarias. El impuesto de donaciones. Fiscalidad internacional.
• Contratación administrativa, sectores regulados, medio ambiente y urbanismo (6 créditos)
  Aspectos generales de la contratación administrativa. Los contratos de obra, servicio público y suministro. Otros contratos administrativos. Sectores regulados: Derecho de las telecomunicaciones y Derecho de la energía. El Derecho administrativo sobre el medio ambiente. Urbanismo: planeamiento, ejecución y disciplina.Aspectos generales de la contratación administrativa. Los contratos de obra, servicio público y suministro. Otros contratos administrativos. Sectores regulados: Derecho de las telecomunicaciones y Derecho de la energía. El Derecho administrativo sobre el medio ambiente. Urbanismo: planeamiento, ejecución y disciplina.
• Derecho penal de la empresa (3 créditos)
  Especialidades de la teoría del delito en el ámbito de la delincuencia empresarial. Relaciones entre el Derecho penal de la empresa y el Derecho administrativo. Responsabilidad penal de las personas jurídicas y en el seno de las personas jurídicas. Estafas y apropiaciones indebidas empresariales. Delitos contra la propiedad intelectual e industrial. Delitos relativos al secreto empresarial y contra el mercado y los consumidores. Insolvencias punibles. Delitos societarios. Delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social. Delitos contra los derechos de los trabajadores.
• Contratación laboral y seguridad social (3 créditos)
  Modalidades del contrato de trabajo. El contrato de alta dirección. Salario y retribuciones. El contenido del contrato: tiempo de trabajo, vicisitudes, suspensiones e interrupciones. Extinción del contrato: el despido. Contratación de trabajadores extranjeros. El sistema español de seguridad social.
• Gestión de recursos humanos (2 créditos)
  Política de personal: planificación y gestión de los recursos humanos. Reclutamiento. Desarrollo de las carreras profesionales. Gestión, evaluación y compensación del rendimiento. Negociación colectiva: tipos de convenios, contenido y proceso de negociación. Conflictos colectivos y derecho de huelga.
• Resolución judicial y extrajudicial de conflictos (5 créditos)
  Procesos judiciales y empresa. Arbitraje, mediación y otros sistemas alternativos de resolución de conflictos.
• Contabilidad y análisis de estados financieros (3 créditos)
  Elementos de contabilidad general, superior y de sociedades. El balance: estructura, modelos y análisis patrimonial. La cuenta de resultados: modelos y análisis. El estado de cash flow: estructura y análisis. Análisis de ratios. Fraudes y estados financieros falsos. Normas internacionales de contabilidad.
• Política de empresa (2 créditos)
  Organización de la empresa. Administración y gestión estratégica. Internacionalización y globalización. Marketing e investigación de mercados. Valoración de empresas. Gestión de empresas jurídicas.
• Deontología (1 crédito)
  Los principios de actuación del abogado: independencia, honradez y secreto profesional. La responsabilidad del abogado. Venias y honorarios profesionales. Publicidad. Relaciones del abogado en su ejercicio profesional. Función social de la profesión.
• Gestión de la carrera profesional y desarrollo de competencias especiales (5 créditos)
  La asesoría jurídica de empresas. Gestión y organización de despachos profesionales. Argumentación jurídica. Técnicas de oratoria, debate e intervención procesal. Documentación e informática jurídica. La comunicación y el Derecho. Las relaciones entre el abogado y el Colegio. La participación en procesos de auditoría legal.
• Seminarios de actualización y perfeccionamiento (3 créditos)

Por último, la preparación y defensa del supuesto integrado que constituye la prueba final del Máster tiene asignado un total de 2 créditos.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El alumno deberá acreditar la superación de las enseñanzas vinculadas al programa mediante un sistema de evaluación de carácter mixto. Por una parte, los profesores encargados de cada uno de los módulos procederán a valorar si el alumno ha alcanzado los objetivos de aprendizaje propios de éstos. Esta evaluación, que tendrá lugar durante el desarrollo del máster y se realizará mediante el uso de métodos de evaluación continua y/o exámenes, perseguirá certificar que el alumno domina el contenido del módulo y ha desarrollado las competencias específicas a él asociadas. Por otra parte, el alumno deberá superar una prueba final que vendrá constituida por un supuesto integrado de las diferentes materias y que podrá adoptar la forma de un ensayo o trabajo de investigación sobre el que se realizarán ejercicios orales, escritos y prácticos. Esta prueba podrá ser objeto de evaluación por parte de un tribunal mixto conformado por profesores numerarios de la Universidad Pontificia Comillas y de la Universidad pública. Ambos elementos contribuirán de forma paritaria a la calificación final del máster.

PROGRAMA DE PRÁCTICAS

El máster va dirigido a titulados universitarios que desean complementar su formación con vistas a desempeñar con excelencia una profesión jurídica en el área del derecho empresarial. Para facilitar su inse