Máster Universitario en Mediación

UCA - Universidad de Cádiz - Programas Oficiales de Posgrado

Master oficial

A Distancia

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

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Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    1 Año

  • Créditos

    60

Este Máster da respuesta a una necesidad formativa avanzada, de carácter especializada y multidisciplinar, para ejercer como mediador/a en la resolución de conflictos. Se proporcionan al alumnado los fundamentos generales del conflicto y la mediación, así como las herramientas de gestión de conflictos, especialmente las técnicas y habilidades de la comunicación, negociación y mediación para la práctica profesional habitual (aptitudes, actitudes y competencias necesarias para adquirir herramientas efectivas para mediar), con especial énfasis en los tres ámbitos en que actualmente la mediación tiene mayor presencia: asuntos civiles y mercantiles, de familia y laborales.

A tener en cuenta

Preparar a los egresados/as como profesionales competentes en las estrategias de intervención de conflictos en las organizaciones,dando acceso con esta formación al Doctorado.

Títulos de grado y asimilados en Trabajo Social, Educación Social, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales. Grado en Dirección de Empresas, Administración de Empresas, Pedagogía y Psicopedagogía y, en general, las titulaciones de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

Salidas profesionales:
Profesionales capaces de aplicar las estrategias de intervención de conflictos entre particulares y en organizaciones. En su orientación investigadora, ser capaz de analizar técnicas de intervención de conflictos para la aplicación de propuestas de trabajo.

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Opiniones

Materias

  • Conflicto laboral
  • Conflicto desde la perspectiva organizativa
  • Perspectiva psicológica y social
  • Estrategias y técnicas de mediación
  • Mediación
  • Derecho civil
  • Procedimiento de mediación civil
  • Sistemas extrajudiciales
  • Solución de conflictos laborales

Temario

Módulo común obligatorio

  • El conflicto desde la perspectiva organizativa
  • El conflicto desde la perspectiva psicológica y social
  • Estrategias y técnicas de mediación
  • Mediación y derecho civil
  • Mediación en el ámbito mercantil
  • El procedimiento de mediación civil y mercantil
  • Aspectos psicológicos y sociales del conflicto interpersonal
  • Aspectos jurídicos y económicos de los conflictos familiares
  • La mediación como sistema de gestión de conflictos familiares
  • El conflicto en la empresa
  • El conflicto laboral
  • Sistemas extrajudiciales de solución de conflictos laborales

Módulo aplicación a elegir

  • Prácticas externas
  • Metodología y técnicas de investigación
  • Trabajo Fin de Máster

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