Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento

IMF BUSINESS SCHOOL
Online
  • IMF BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

3.450 € 3.105 
IVA inc.

Es una escuela fantástica con un prestigioso equipo docente y humano. Ofrecen programas formativos adaptados a todos los perfiles. Su prestigio es su mejor aval. Recomendada 100%

LA OPINIÓN DE José Luis
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Master oficial
  • Online
  • Duración:
    Flexible
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

¿Estás buscando una especialización en el área de recursos humanos y quieres adquirir competencias personales en dirección y habilidades de liderazgo? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela.

A lo largo del programa formativo te introducirás en la estrategia empresarial, te formarás en Responsabilidad Social Corporativa y en los fundamentos de la gestión por competencias. Concomerás técnicas de selección de personal, modalidades de contratación y aprenderás estrategias de gestión del talento. Podrás analizar las necesidades de la empresa en cuanto a personal y adquirirás habilidades de liderazgo.

El máster sigue una metodología de estudio online que te permitirá organizar tu tiempo de trabajo de manera flexible y adaptada a tu disponibilidad horaria. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje, materiales de consulta y el servicio de tutores personales.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El máster tiene como objetivo capacitar al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos.

· ¿A quién va dirigido?

La formación está pensada para titulados y profesionales del sector de los Recursos Humanos que deseen ampliar sus competencias para mejorar la competitividad de la empresa mediante la gestión de personal.

· Titulación

Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela Título de Inglés

Opiniones

A

29/10/2016
Lo mejor A nivel formativo solo puedo hablar positivamente del máster. Se ajusta perfectamente a lo que necesitaba, sobretodo porque al tratarse de formación online se adapta sin problema a mis horarios. En el campus virtual tenemos contenido adicional muy completo y variado, aparte del temario tenemos muchos ejercicios y casos prácticos, al margen de un servicio de tutorías.

A mejorar El campus virtual es un poco complicado de utilizar.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A

29/09/2016
Lo mejor Mi valoración del máster es por ahora muy positiva. En general me parece un máster de calidad, con el que aprendes bastante. El temario, aunque no está todo lo bien organizado que debería, contiene mucha información. Otras ventajas son el tutor, muy receptivo e implicado, y el gran número de casos prácticos que tenemos en el campus virtual.

A mejorar La plataforma virtual es un poco confusa. Y el temario le da demasiadas vueltas a algunos temas, se podría resumir todo un poco mejor.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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C

28/09/2016
Lo mejor Muy decepcionado con el máster, no es para nada lo que esperaba.

A mejorar La calidad del máster no cumple con los mínimos. El temario está anticuado y sin actualizar, no hemos tenido apoyo del cuerpo docente, tardan en corregir los ejercicios.

¿Recomendarías este curso? No.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
J

09/06/2016
Lo mejor Es una escuela fantástica con un prestigioso equipo docente y humano. Ofrecen programas formativos adaptados a todos los perfiles. Su prestigio es su mejor aval. Recomendada 100%

A mejorar N/A

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Habilidades de liderazgo
Responsabilidad social
Estrategia empresarial y dirección de Recursos Humanos
Eclutamiento y selección de personal
Función social de la empresa
Gestión laboral
Nuevas tendencias en Recursos Humanos
Política retributiva
Nóminas y Seguridad Social
Gestión Estratégica de recursos humanos
Comunicación interpersonal y corporativa
Motivación y liderazgo
Gestión del talento y del conocimiento
Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales
Relaciones laborales y técnicas de negociación colectiva
Planificación de recursos humanos
Comunicación interpersonal
Liderazgo político
Inglés técnico
Relaciones humanas
Seguridad integral
Análisis de puestos de trabajo
Gestión del conocimiento
Comunicación en la empresa
Organización
Seguridad en el trabajo
Dirección de seguridad
Prevención
Análisis de riesgos
Gestión estratégica
Evaluación por competencias
Empresas de formación
Dirección de personas
E-business
Inglés básico
Gestión de personas
Seguridad Social
Evaluación del desempeño
Análisis político
Talento humano
Gestión por competencias
Selección por competencias
Gestión de nóminas
Planificación estratégica
Técnico en prevención
Liderazgo
Comunicacion personal
Gestión de riesgos

Profesores

EQUIPO DOCENTE
EQUIPO DOCENTE
DOCENTE DEL CENTRO

El cuadro de tutores del curso está formado por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente.

Temario

  • MÓDULO I Estrategia empresarial y dirección de Recursos Humanos

  • MÓDULO II Análisis económico financiero de la empresa

  • MÓDULO III Función social de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa

  • MÓDULO IV Fundamentos de la gestión por competencias

  • MÓDULO V Análisis, descripción de puestos de trabajo y planificación de Recursos Humanos

  • MÓDULO VI Reclutamiento y selección de personas

  • MÓDULO VII Formación de Recursos Humanos

  • MÓDULO VIII Evaluación de resultados y desempeño

  • MÓDULO IX Comunicación interpersonal y corporativa

  • MÓDULO X Motivación y liderazgo

  • MÓDULO XI Gestión del Talento y del Conocimiento

  • MÓDULO XII Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  • MÓDULO XIII Política retributiva, nóminas y seguridad social

  • MÓDULO XIV Relaciones laborales y técnicas de negociación colectiva

  • MÓDULO XV Gestión estratégica de Recursos Humanos, ratios y cuadro de mando integral

  • MÓDULO XVI Nuevas tendencias en Recursos Humanos

  • MÓDULO XVII Trabajo Fin de Máster
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