Cada estudiante debe cursar 60 créditos de formación ECTS. El plan de estudios incluye tanto contenidos obligatorios como contenidos optativos que permiten profundizar en determinadas competencias del perfil profesional. Se completa además, con dos elementos importantes: por un lado, la realización de Prácticas externas en centros de trabajo, para atender así a su perfil profesionalizante; y por otro, la presentación y defensa del Trabajo de Fin de Máster, para atender al desarrollo de sus competencias investigadoras y la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos.
Para la superación de este programa educativo, el/la estudiante deberá cursar los 60 distribuidos del siguiente modo:
4 asignaturas obligatorias 24 créditos
3 asignaturas optativas 18 créditos (sobre una oferta de 30 créd.)
Prácticum (obligatorio) 12 créditos
Trabajo de Fin de Máster (obligatorio) 6 créditos
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
Diagnóstico en orientación profesional (6 ECTS) (1º cuatrimestre)
Orientación para el desarrollo profesional (6 ECTS) (1º cuatrimestre)
Orientación para la construcción del proyecto profesional (6 ECTS) (1º cuatrimestre)
Orientación para la igualdad y la inclusión sociolaboral (6 ECTS) (1º cuatrimestre)
ASIGNATURAS OPTATIVAS
Los estudiantes deben elegir tres sobre las siguientes:
Mercado laboral, empleo y profesiones (6 ECTS) (2º cuatrimestre)
Orientación para la evaluación y acreditación de competencias profesionales (6 ECTS) (2º cuatrimestre)
Asesoramiento para el autoempleo (6 ECTS) (2º cuatrimestre)
Orientación para la conciliación laboral-personal y la gestión de conflictos (6 ECTS) (2º cuatrimestre)
Orientación sociolaboral para personas con discapacidad (6 ECTS) (2º cuatrimestre)
PRÁCTICUM (12 créditos) (Anual)
TRABAJO DE FIN DE MÁSTER (6 créditos) (2º cuatrimestre)