Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo
Master oficial
En SEVILLA
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Descripción
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Tipología
Master oficial
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Lugar
Sevilla
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Inicio
Octubre
El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) se ha desarrollado teniendo en cuenta el acuerdo de Bolonia y el esfuerzo de convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación Superior, así como las guías, orientación y estándares específicos establecidos por el European Diploma in Psychology – EDP (Diploma Europeo de Psicología, especialmente los referidos al nivel de Máster), el modelo de referencia para la formación en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo desarrollado por la European Network of Work & Organizational Psychologists – ENOP (Red Europea de Catedráticos de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones) y los requisitos del Diploma Europeo en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (Depolo, Munduate, Peiró, Roe, Sverko y Vartiainen, 2009; Roe, Coetsier, Levy-Leboyer, Peiró, y Wilpert, 1994).
El Máster en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo tiene como objetivo principal preparar a los estudiantes como profesionales competentes en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y Recursos Humanos, en el nivel básico como profesionales no supervisados. Esta preparación está inspirada en el enfoque científico-profesional, que asume que una buena preparación como profesional implica la adquisición de competencias tanto profesionales como de investigación.
Los estudiantes de este máster tienen además la posibilidad de obtener el título "Master Degrees in Work and Organizational Psychology (WOP)"(90 ECTS) fruto del convenio entre la Universidad de Sevilla y Maastricht University en Holanda. Podrás acceder a más información desde el apartado de Movilidad
Este máster se puede cursar en modalidad de doble titulación internacional, para más información visite el siguiente enlace.
Encontrará más información del máster explorando la página institucional de la US o accediendo a la página web propia del máster.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Plan de Estudios
Estructura general Créditos
Formación Básica
Obligatorios 60
Optativos 18
Prácticas externas Practicum obligatorio No se aplica
Prácticas en empresas (optativas) 18.00
Trabajo Fin de Máster 12
Plan de estudios del título publicado en BOE
Plan de Estudios Publicado en BOE
Organización de las asignaturas
Organización Temporal Estructura Modular
Asignaturas
Curso Asignatura Código Créditos Tipo Departamento Responsable Vigencia
1 Análisis Multivariante en POT 50410001 8 Obligatoria PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL Vigente
1 Curso Introductorio de Orientación a la POT. Herramientas y Habilidades Comunicativas 50410002 4 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
1 Estudios Avanzados en Psicología de las Organizaciones. Comportamiento Organizacional 50410003 8 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
1 Estudios Avanzados en Psicología del Trabajo. Salud y Calidad de Vida Laboral 50410004 8 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
1 Estudios Avanzados en Recursos Humanos. Evaluación y Desarrollo Organizacional 50410005 8 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
2 Habilidades Directivas 50410006 6 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
1 Intervención en Psicología del Trabajo 50410007 6 Obligatoria PERSONALIDAD, EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICOS Vigente
1 Intervención en Psicología Organizacional. Cambio Organizacional 50410008 6 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
1 Intervención en Recursos Humanos. Desarrollo de Recursos Humanos 50410009 6 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
1 Metodología de la Intervención y la Evaluación Social 50410010 6 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
2 Negociación y Mediación Laboral 50410011 6 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
2 Prácticas 50410014 18 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Sin docencia
2 Prácticas 50410016 12 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente
2 Tendencias Actuales en POT. Una Perspectiva Europea 50410012 12 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente.
2 Toma de Decisiones
Opiniones
Materias
- Psicología organizacional
- Habilidades directivas
- Habilidades comunicativas
- Comportamiento organizacional
- Cambio organizacional
- Análisis Multivariante en POT
- Estudios Avanzados en Psicología
- Intervención en Psicología del Trabajo
- Negociación y Mediación Laboral
- Tendencias Actuales en POT
Temario
Curso Introductorio de Orientación a la POT. Herramientas y Habilidades Comunicativas
Estudios Avanzados en Psicología de las Organizaciones. Comportamiento Organizacional
Estudios Avanzados en Psicología del Trabajo. Salud y Calidad de Vida Laboral
Estudios Avanzados en Recursos Humanos. Evaluación y Desarrollo Organizacional
Habilidades Directivas
Intervención en Psicología del Trabajo
Intervención en Psicología Organizacional. Cambio Organizacional
Intervención en Recursos Humanos. Desarrollo de Recursos Humanos
Metodología de la Intervención y la Evaluación Social
Negociación y Mediación Laboral
Prácticas
Prácticas
Tendencias Actuales en POT. Una Perspectiva Europea
Toma de Decisiones. Bases Psicológicas del Comportamiento Económico
Trabajo Fin de Máster
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Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo