Máster Universitario en Recursos Humanos.

Universidad Pontificia Comillas
En Madrid

16.950 
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Información importante

Tipología Master oficial
Inicio Madrid
Inicio clases Septiembre
  • Master oficial
  • Madrid
  • Inicio clases:
    Septiembre
Descripción

El Máster Universitario en Recursos Humanos está organizado, por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), a través de la ICADE Business School.

El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resultados empresariales.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciado, Master, Postgrado

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Septiembre
Madrid
C/ Alberto Aguilera, 23., 28015, Madrid, España
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Inicio Septiembre
Ubicación
Madrid
C/ Alberto Aguilera, 23., 28015, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

l Programa Master en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organización. Se persigue la formación de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la importancia de las personas en la organización, capaces de entender las empresas e instituciones en sus aspectos globales, de diseñar e incorporar las políticas de recursos humanos y capaces de dirigir personas. Estos profesionales deben así mismo entender y extender los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Solidaridad y Contribuir al progreso y competitividad de las organizaciones empresariales.

· ¿A quién va dirigido?

El Máster Universitario en Recursos Humanos está dirigido a titulados universitarios con escasa experiencia laboral que, independientemente de los estudios realizados, deseen hacer de la gestión y dirección de personas su principal actividad profesional. El alumno deberá demostrar una titulación universitaria de grado o equivalente. Los alumnos que estén interesados en esta orientación profesional deberán mostrar una preferencia por cultivar entre otros las siguientes habilidades e intereses: Interés por el otro Las relaciones interpersonales son el elemento central de los departamentos de recursos humanos. Saber conocer las necesidades e intereses de los colaboradores es la piedra angular de la gestión del capital humano. Habilidades sociales La comunicación efectiva con el otro debe ser una de las destrezas básicas con las que se va a trabajar: la escucha activa, el respeto a la dignidad, la persuasión, la habilidad para transmitir información tanto de forma oral como escrita son algunas de estas destrezas. Interés por el mundo de la empresa y los negocios El contexto en el que se desarrollarán las anteriores habilidades en un contexto muy concreto en el que los objetivos de negocio o de satisfacción del cliente deben orientar todo el trabajo con las personas. Interés por la gestión el liderazgo y la construcción de equipos Las tareas fundamentales de los trabajadores de los departamentos de Recursos Humanos es hacer que otros hagan. Desde esta perspectiva los fenómenos que ocurren en los equipos de trabajo y sobre todo en su liderazgo son unos de los núcleos de interés más relevantes de esta profesión.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de personas
Gestión de nóminas
Dirección de personas
Contexto organizacional
Negociación y nóminas
Recursos Humanos
Equipos de trabajo
Liderazgo
Finanzas
Contratos

Temario

PRIMER AÑO

ASIGNATURAS

Responsabilidad social y cultura de la empresa

Finanzas

Contexto organizacional

Evaluación de personas

Gestión de personas

Herramientas para la gestión de RRHH

International Human Resources

Compensación

Relaciones laborales comparadas

Negociación y nóminas

Procedimientos

Liderazgo y dirección de personas

SEGUNDO AÑO

ASIGNATURAS

Autoconocimiento

Practicum

Trabajo fin de master

Logros de este Centro


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